|
značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
| (Není zobrazeno 73 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Přečerpaná dovolená na konci roku''
| |
|
| |
|
| == Situace ==
| |
| K přečerpání dovolené na konci roku (nezabýváme se případem přečerpání dovolené při ukončení pracovního poměru v průběhu roku) může dojít kvůli různým situacím.
| |
|
| |
| V tomto případě máme na mysli především takové, kdy zaměstnanec "v dobré víře" dočerpal "celoroční" dovolenou, ale pozdější skutečnosti (např. až při zpracování prosince - posledního měsíce v roce) vedly k tomu, že systém stanovil menší nárok na dovolenou, než dříve.
| |
|
| |
| Zcela určitě musel být systém nastaven parametrem [[dov21_plan (sk.2)]] na tzv. predikci (již na začátku roku přiznat celoroční nárok), protože v případě přiznávání jen dle skutečnosti by nárok na dovolenou v roce postupně (měsíc po měsíci) narůstal.
| |
|
| |
| K přečerpání dovolené v hodinách může dojít ke konci roku např. z důvodu absence, která se nezapočítává do plně započitatelných hodin pro dovolenou (např. DPN apod.). Jelikož aplikace pracuje s predikcí do konce roku dle fondu přiřazeného kalendáře (případně do konce pracovního poměru, pokud končí v průběhu roku), může dojít ve chvíli nemoci nebo jiné absence ke změně zůstatku dovolené. Pokud však již byl původní zůstatek zaměstnancem vyčerpán, dojde tímto k doplnění záporné hodnoty zůstatku.
| |
|
| |
| == Možná řešení ==
| |
| Tato situace má například dvě možnosti řešení:
| |
| * '''Nesrážet zaměstnanci nic.''' Nechat záporný zůstatek tak a v případě uzávěrky prosince a přesunem do ledna (nového roku), dojde k vynulování záporného zůstatku a nastavení plného nároku na nový rok. Tímto jste zaměstnanci de facto přiznali vyšší nárok, než jiným, "přeplatili" jej. Někdo by mohl namítat nerovné zacházení se zaměstnanci.
| |
|
| |
| * '''Srazit zaměstnanci přečerpanou dovolenou.''' Například následovně.
| |
| Dorovnat fond na položku 506 a ponížit zůstatek dovolené mínusovou hodnotou na položce 521.
| |
| # [[Pořizování dat - nastavení mzdových položek]] zatrhnout u položek 506 a 521 kolonky ''Dny'' a ''Hodiny'' / [[Uložit]].
| |
| # [[Pořizování dat - pořizování]] u položky 506 zadáte počet dnů a hodin a u položky 521 zadáte stejné hodnoty mínusově a uložíte.
| |
| # Ve vyúčtování provedete výpočet mzdy a aplikace z [[Pořizování dat]] doplní příslušné položky. Tím také dojde k ponížení mzdy o výši přečerpané dovolené.
| |
| # Menu: Evidence / Pracovní poměry / Dovolená - zůstatek dovolené = 0.
| |
|
| |
| Po správnosti je třeba strhnout přesně takovou částku, jaká byla vyplacena. Pokud byla "přečerpaná" dovolená čerpaná v jiném kvartálu, byl i jiný průměr ppú a tedy i částka. Rozdíl je možno vložit do agendy [[Doplatky]].
| |
|
| |
| == Příklad ==
| |
| [[Image: precerp_dov_konroku_1.png|400px]]
| |
| [[Image: precerp_dov_konroku_2.png|450px]]
| |
| [[Image: precerp_dov_konroku_3.png|450px]]
| |
| [[Image: precerp_dov_konroku_4.png|550px]]
| |
| [[Image: precerp_dov_konroku_5.png|400px]]
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Dovolená]]
| |
