|
značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
| (Není zobrazeno 144 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| <span style="background:#FFFF00">'''Stav ke dni: 2.1.2020.'''</span><br>
| |
| ''Popis může být průběžně doplňován do 31.1.2020 (doplnění budou zvýrazněna).''
| |
|
| |
|
| == 1. Minimální mzda ==
| |
| === 1.1 Základní sazba ===
| |
| Od 1.1.2020 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy. Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
| |
| <small> Od období 01/2020 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:</small>
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <small> Parametr </small>
| |
| | <small> Hodnota 2019 </small>
| |
| | <small>Hodnota 2020 </small>
| |
| | <small>Platí od </small>
| |
| | <small>Platí do </small>
| |
| |-
| |
| | [[mes_min_mzda (sk.4)]]||<center><small>13350</small></center>||<center>'''14600'''</center>||1.1.2020||
| |
| |-
| |
| | [[hod_min_mzda (sk.4)]]||<center><small>79,80</small></center>||<center>'''87,30'''</center>||1.1.2020||
| |
| |-
| |
| |}
| |
|
| |
| <small> ''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.'' </small>
| |
|
| |
| === 1.2. Zaručená mzda ===
| |
| V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se mění též zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací.
| |
|
| |
| ''Aplikace: Pro aktualizaci je potřeba ručně (nebo stiskem tlačítka ''Obnova obsahu číselníku'') nastavit částky pro rok 2020 v číselníku [[Stupně náročnosti práce (číselník)]].'' [[Image: C-stupne-narocnosti-prace-pro-rok-2020-CR.png|70px]]
| |
|
| |
| === 1.3. Ostatní ===
| |
| * [[Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí]]
| |
| ''Aplikace: Je potřeba ověřit, příp. změnit číslo algoritmu mzdové položky uvedeného příplatku, neboť dochází k zákonnému navýšení.''
| |
| * [[Nekolidující zaměstnání]]
| |
| <small>''Aplikace: Se zvýšením minimální mzdy může být zaměstnanci evidovanému na ÚP (s požadavkem na dodržení podmínky nekolidujícího zaměstnání) poskytnuta vyšší odměna.''</small>
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Minimální mzda]] <br>
| |
| [[Zaručená mzda]] <br>
| |
| ''[[Doplatek do minimální mzdy (Legislativa 1.1.2020/příklad)|Příklad v aplikaci]]''
| |
|
| |
| == 2. Nemocenské pojištění ==
| |
| === 2.1 Změna výše redukčních hranic ===
| |
| Od 1.1.2019 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet '''dávek nemocenského pojištění''', které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.
| |
| * '''První redukční hranice 1090 Kč'''
| |
| * '''Druhá redukční hranice 1635 Kč'''
| |
| * '''Třetí redukční hranice 3270 Kč'''
| |
|
| |
| Od 1.1.2019 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet '''náhrady mzdy''' z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
| |
| * '''První redukční hranice 190,75 Kč'''
| |
| * '''Druhá redukční hranice 286,13 Kč'''
| |
| * '''Třetí redukční hranice 572,25 Kč'''
| |
|
| |
| <small> Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: </small>
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <small> Parametr </small>
| |
| | <small> Hodnota 2018 </small>
| |
| | Hodnota 2019
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
|
| |
| |-
| |
| |nem_legis_od
| |
| |<center><small> 2018-01-01 </small></center>
| |
| |<center>'''2019-01-01'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| |nem_hranice1_d
| |
| |<center><small> 1000 </small></center>
| |
| |<center>'''1090'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| |nem_hranice2_d
| |
| |<center><small> 1499 </small></center>
| |
| |<center>'''1635'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| |nem_hranice3_d
| |
| |<center><small> 2998 </small> </center>
| |
| |<center>'''3270'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| |nem_hranice1_h
| |
| |<center><small> 175,00 </small></center>
| |
| |<center>'''190,75'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| |nem_hranice2_h
| |
| |<center><small> 262,33 </small></center>
| |
| |<center>'''286,13'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
|
| |
| |-
| |
| |nem_hranice3_h
| |
| |<center><small> 524,65 </small></center>
| |
| |<center>'''572,25'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
|
| |
| |}
| |
|
| |
| <small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku. </small>
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Redukční hranice pro nemocenské pojištění (vývoj)|Redukční hranice (vývoj)]] <br>
| |
| [http://home.ksprogram.cz/download/Prirucky/Kalkulacky/Nem_poj/Vypocet_nem_poj_2019.xls Kalkulačka náhrady 2019 (KS)] <br>
| |
| ''[[Náhrady mzdy (Legislativa 1.1.2019/příklad)|Příklad v aplikaci]]''
| |
|
| |
| == 3. Sociální pojištění ==
| |
| === 3.1 Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění ===
| |
| Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2019 činí '''1 569 552 Kč''' (48 násobek průměrného výdělku).
| |
|
| |
| <small>Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: </small>
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <small> Parametr </small>
| |
| | <small>Hodnota 2018</small>
| |
| | Hodnota 2019
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
|
| |
| |-
| |
| |[[max_vz_socpoj (sk.4)]]
| |
| |<center><small> 1438992 </small></center>
| |
| |<center>'''1569552'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
| |}
| |
|
| |
| <small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.</small>
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění]] <br>
| |
| ''[[Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2019/příklad)|Příklad v aplikaci]]'' <br>
| |
|
| |
| === 3.2 Rozhodný příjem ===
| |
| Poprvé od r. 2012 se mění hodnota rozhodného příjmu pro určitou skupinu zaměstnanců.
| |
|
| |
| <small>Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: </small>
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <small> Parametr </small>
| |
| | <small>Hodnota 2018</small>
| |
| | Hodnota 2019
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
|
| |
| |-
| |
| | [[rozh_prijem (sk.4)]]
| |
| |<center><small> 2500 </small></center>
| |
| |<center>'''3000'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
| |
| |
| |}
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Rozhodný příjem v sociálním pojištění]] <br>
| |
|
| |
| === 3.3 Změna na zaměstnání malého rozsahu a naopak ===
| |
| Vzhledem ke změně rozhodného příjmu od 1.1.2019 může nastat situace potřeby změnit zaměstnání na zaměstnání malého rozsahu, nebo naopak (zde chápáno i v případě zachování sjednaného příjmu).
| |
|
| |
| '''Na zaměstnání malého rozsahu''' <br>
| |
| ''Příklad: Sjednaný měsíční příjem v roce 2018 činil 2800 Kč - toto zaměstnání tedy nebylo zaměstnáním malého rozsahu. Od 1.1.2019 se sjednaný měsíční příjem nemění, přičemž v důsledku zvýšení rozhodného příjmu je toto zaměstnání považováno za zaměstnání malého rozsahu.''
| |
|
| |
| Zaměstnavatel je povinen při změně zaměstnání na zaměstnání malého rozsahu oznámit OSSZ:
| |
| * skončení zaměstnání (do 8.1.2019)
| |
| * nástup do zaměstnání malého rozsahu do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž bude zaměstnanec poprvé účasten nemocenského pojištění z tohoto zaměstnání malého rozsahu.
| |
| <small>Příklad1: 01-04/2019 příjem vždy menší než 3000 Kč. Příjem v 05/2019 převýší 3000 Kč --> oznámení OSSZ do 20.6.2019 o nástupu zaměstnance do zaměstnání malého rozsahu dne 8.1.2019.</small>
| |
|
| |
| '''Opačný případ'''
| |
| <small>Příklad2: Sjednaný měsíční příjem v r. 2018 činí 2000 Kč - jedná se o zaměstnání malého rozsahu. Od 1.1.2019 je zvýšena částka sjednaného měsíční příjmu na 3300 Kč --> Dnem 31.12.2018 končí zaměstnání malého rozsahu (oznámit OSSZ) a od 1.1.2019 nastává nástup zaměstnance do zaměstnání (oznámit OSSZ).</small>
| |
|
| |
| '''''Aplikace''''': Doporučuje se postup - ukončit stávající pracovní poměr a založit nový.
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Zaměstnání malého rozsahu]] <br>
| |
| Mzdová účetní 12/2018
| |
|
| |
| == 4. Zdravotní pojištění ==
| |
| === 4.1 Minimální vyměřovací základ ===
| |
| Současně se zvýšením minimální mzdy se navyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |
| |
| |<small> Hodnota 2019 </small>
| |
| |<small> Hodnota 2020 </small>
| |
| |-
| |
| |Min.vym.zákl.||<center><small>13 350</small></center>||<center>'''14 600'''</center>
| |
| |-
| |
| |Min. odvod||<center><small>1 803</small></center>||<center>'''1 971'''</center>
| |
| |}
| |
|
| |
| <small>Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.</small>
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]] <br>
| |
| [[Minimální vyměřovací základ]] <br>
| |
| ''[[Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2020/příklad)|Příklad v aplikaci]]''
| |
|
| |
| === 4.2 Vyměřovací základ "stát" ===
| |
| Vyměřovací základ a platba pojistného osob, za které je plátcem stát.
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |
| |
| |<small> Hodnota 2018 </small>
| |
| |<small> Hodnota 2019 </small>
| |
| |-
| |
| |Vym.zákl."stát"||<center><small>7 177</small></center>||<center>'''7 540'''</center>
| |
| |-
| |
| |Odvod "stát"||<center><small>969</small></center>||<center>'''1 018'''</center>
| |
| |}
| |
|
| |
| === 4.3 Rozhodný příjem ===
| |
| Poprvé od roku 2012 se mění částka započitatelného (též: rozhodného) příjmu pro určitou skupinu zaměstnanců.
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |
| |
| |<small> Hodnota (2012-)2018 </small>
| |
| |<small> Hodnota 2019 </small>
| |
| |-
| |
| |Započitatelný příjem||<center><small>2 500</small></center>||<center>'''3 000'''</center>
| |
| |}
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění]] <br>
| |
|
| |
| == 5. Daň z příjmů ==
| |
| === 5.1 Daňový bonus - minimální příjem ===
| |
| V souvislosti se zvýšením minimální měsíční mzdy dochází ke změně hranice minimálního měsíčního (a ročního) příjmu pro nárok na daňový bonus.
| |
|
| |
| <small>Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: </small>
| |
| {|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |<small>Parametr</small>
| |
| |<center><small>Hodnota 2019</small></center>
| |
| | Hodnota 2020
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
| |-
| |
| |[[dan_bonus_hr (sk.4)]]||align=center|<small>6675</small>||align=center|'''7300'''||1.1.2020||
| |
| |}
| |
|
| |
| <small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.</small>
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Daňové zvýhodnění]] <br>
| |
| ''[[Minimální příjem pro daňový bonus (Legislativa 1.1.2020/příklad)|Příklad v aplikaci]]''
| |
|
| |
| === 5.2 Solidární daň ===
| |
| Princip solidární daně zůstává stejný od zavedení v r. 2013 (7% z částky nad limit), jen se mění limit jak měsíční, tak roční.
| |
|
| |
| {|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |Solidární daň
| |
| |<small>Hodnota 2018</small>
| |
| |Hodnota 2019
| |
| |-
| |
| |Měsíční limit||align=right|<small>119 916 Kč</small>||align=right|'''130 796 Kč'''
| |
| |-
| |
| |Roční limit||align=right|<small>1 438 992 Kč</small>||align=right|1 569 552 Kč
| |
| |}
| |
|
| |
| <small>Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: </small>
| |
| {|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |<small>Parametr</small>
| |
| |<center><small>Hodnota 2018</small></center>
| |
| | Hodnota 2019
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
| |-
| |
| |[[sol_dan_prijmy (sk.4)]]||align=center|<small>119916</small>||align=center|'''130796'''||1.1.2018||
| |
| |}
| |
|
| |
| <small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.</small>
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Solidární daň]] <br>
| |
| ''[[Solidární daň (Legislativa 1.1.2019/příklad)|Příklad v aplikaci]]''
| |
|
| |
| === 5.3 Roční zúčtování daně zaměstnancům za r. 2018 ===
| |
| Lhůta: nejpozději ve výplatě '''za březen 2019''' <small>(v dubnu 2019)</small> - vrácení vypočtených přeplatků na dani.
| |
|
| |
| '''''<small>Změny oproti ročnímu zúčtování daně za rok 2017</small>'''''
| |
| * ''Za umístění dítěte'' - maximálně 12 200 Kč za každé (umístěné) vyživované dítě.
| |
| * ''Daňové zvýhodnění a daňový bonus'' - změna částek: <small>[[Daňové zvýhodnění]]</small>.
| |
|
| |
| ''Aplikace: Potřebné '''programové úpravy''' pro možnost zpracování ročního zúčtování daní za rok 2018 '''byly zpracovány''' a jsou součástí verze (sestavení) aplikace, která obsahuje legislativu 1.1.2019. Roční zúčtování je tedy možno provádět.''
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| * [[Roční zúčtování 2018]]
| |
|
| |
| Pokud není prováděno zúčtování daně zaměstnanci u zaměstnavatele, poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci potvrzení o výdělku:
| |
| : [[Potvrzení zdanitelných příjmů]]
| |
| : [[Potvrzení DPP]]
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [http://home.ksprogram.cz/download/Prirucky/Kalkulacky/Mzda/Vypocet_mzda_2018.xls Mzdová kalkulačka 2018 (KS)] <br>
| |
| [http://home.ksprogram.cz/download/Prirucky/Kalkulacky/Mzda/Vypocet_mzda_2019.xls Mzdová kalkulačka 2019 (KS)]
| |
|
| |
| == 6. Srážky ze mzdy ==
| |
| Byla změněna výpočtová základna. Zvýšily se normativní náklady na bydlení. Životní minimum jednotlivce se nezměnilo.
| |
|
| |
| <small> Od období 01/2019 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů: </small>
| |
| {|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |<small>Parametr</small>
| |
| |<center><small>Hodnota 2018</small></center>
| |
| | Hodnota 2019
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
| |-
| |
| |ZIVMIN_CELK||align=center|<small>9338</small>||align=center|'''9643'''||1.1.2019||
| |
| |}
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Základní nezabavitelná částka]] <br>
| |
| ''[[Srážky ze mzdy (Legislativa 1.1.2019/příklad)|Příklad v aplikaci]]'' <br>
| |
| [http://home.ksprogram.cz/download/Prirucky/Kalkulacky/Srazky_ze_mzdy/Vypocet_srazky_ze_mzdy_2019.xls Výpočet srážky ze mzdy 2019 (MS Excel)]
| |
|
| |
| <small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.</small>
| |
|
| |
| == 7. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - povinný podíl ==
| |
| Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2018 činí '''31 225 Kč'''. Tato částka se použije pro stanovení výše odvodu za rok 2018 při nesplnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Termín podání oznámení i zaplacení je do 15.února 2019.
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Podíl zaměstnanců se ZPS]] <br>
| |
| <!-- 311/2018 Sb.-->
| |
|
| |
| == 8. Sestavy/výstupy ==
| |
| * Potvrzení o zdanitelných příjmech (zálohová daň): vzor 27 <small>(pro rok 2019)</small>
| |
| * Potvrzení o zdanitelných příjmech (srážková daň): vzor 6 <small>(pro rok 2019)</small>
| |
|
| |
| [https://www.financnisprava.cz/cs/danove-tiskopisy/novinky/2018/potvrzeni-o-zdanitelnych-prijmech-ze-zav-cinnosti-2019-9476 financnisprava.cz-Potvrz.zdan.příjmů - zál. a srážk.daň]
| |
|
| |
| ''Aplikace: Uvedená potvrzení jsou součástí sestavení aplikace s legislativou 1.1.2019.''
| |
|
| |
| == 9. Služební cesty ==
| |
| Byly vyhlášeny nové hodnoty pro rok 2019:
| |
| * sazby pro tuzemské stravné
| |
| * průměrné ceny pohonných hmot
| |
| * sazby pro základní náhrady
| |
| * sazby zahraničního stravného
| |
|
| |
| '''Aplikace: Týká se jen uživatelů, kteří používají modul [[Služební cesty]].'''
| |
|
| |
| Pro rok 2019 byly stanoveny nové sazby pro '''tuzemské stravné'''.
| |
|
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |Délka pracovní cesty
| |
| |<small>rok 2018 </small>
| |
| |rok 2019
| |
| |-
| |
| |5-12 hodin
| |
| |align=right|<small>78 - 93 Kč </small>
| |
| |align=right|'''82 - 97 Kč'''
| |
| |-
| |
| |12-18 hodin
| |
| |<small> 119 - 143 Kč </small>
| |
| |'''124 - 150 Kč'''
| |
| |-
| |
| |více než 18 hodin
| |
| |<small> 186 - 223 Kč </small>
| |
| |'''195 - 233 Kč'''
| |
| |}
| |
|
| |
| <small>Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku [[Úprava databáze]]. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Tuzemské stravné".</small>
| |
|
| |
| [[Tuzemské stravné]]
| |
|
| |
|
| |
| Pro rok 2019 byly stanoveny nové výše průměrné ceny za 1 litr '''pohonné hmoty'''.
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |Pohonná hmota
| |
| |<small>rok 2018</small>
| |
| |rok 2019
| |
| |-
| |
| |benzin 95 oktanů
| |
| |<small>30,50 Kč</small>
| |
| |'''33,10 Kč'''
| |
| |-
| |
| |benzin 98 oktanů
| |
| |<small>32,80 Kč</small>
| |
| |'''37,10 Kč'''
| |
| |-
| |
| |motorová nafta
| |
| |<small>29,80 Kč</small>
| |
| |'''33,60 Kč'''
| |
| |}
| |
|
| |
| <small>Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku [[Úprava databáze]]. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Ceny PHM".</small>
| |
|
| |
| [[Ceny PHM]]
| |
|
| |
|
| |
| Pro rok 2019 byly stanoveny nové sazby pro '''základní náhrady'''.
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |Druh vozidla
| |
| |<small>rok 2018</small>
| |
| |rok 2019
| |
| |-
| |
| |motocykl vlastní
| |
| |align=right|<small>1,10 Kč</small>
| |
| |align=right|'''1,10 Kč'''
| |
| |-
| |
| |automobil vlastní
| |
| |align=right|<small>4,00 Kč</small>
| |
| |align=right|'''4,10 Kč'''
| |
| |-
| |
| |nákladní aut. vlastní
| |
| |align=right|<small>8,00 Kč</small>
| |
| |align=right|'''8,20 Kč '''
| |
| |}
| |
|
| |
| <small>Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku [[Úprava databáze]]. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Základní náhrady".</small>
| |
|
| |
| [[Základní náhrady]]
| |
|
| |
|
| |
| Pro rok 2019 byly pro některé země změněny sazby '''zahraničního stravného'''.
| |
| <small> ([[Image: Paragraf.png|9px]] 254/2018 Sb.)</small>
| |
| <small> Sazba sjednaná se automaticky předvyplní sazbou dle vyhlášky. Pokud vyplácíte sazby nižší/vyšší, je potřeba sazbu sjednanou upravit.</small>
| |
|
| |
| <small>Aplikace: Data jsou doplněna provedením kroku [[Úprava databáze]]. Hodnoty zkontrolujte v menu: Evidence>Služební cesty>Číselníky, záložka "Zahraniční stravné".</small>
| |
|
| |
| [[Zahraniční stravné]]
| |
|
| |
| ''Aktualizujte nejlépe před vyúčtováním prvních lednových cest, jinak budete muset u každé cesty přegenerovávat náhrady! Nové sazby se doplní do číselníků automaticky během procesu úpravy databáze. V číselnících, kde je "sazba sjednaná", se tato automaticky přednastaví minimální zákonnou sazbou (to neplatí v případě, že poskytujete vyšší sazbu než je nová minimální - v takovém případě zůstane sazba sjednaná na původní výši). Sazby si můžete zkontrovat v menu "Evidence/Služební cesty/Číselníky".''
| |
|
| |
| '''''Odkazy''''' <br>
| |
| [[Služební cesty]] <br>
| |
| [[Tuzemské stravné]] <br>
| |
| [[Ceny PHM]] <br>
| |
| [[Základní náhrady]] <br>
| |
| '''''Externí odkazy''''' <br>
| |
|
| |
| == 10. Ostatní ==
| |
| === 10.1 Odpracovaná doba pro účely dovolené ===
| |
| Pro účely stanovení nároku na dovolenou došlo ke změně - do odpracovaných dnů se '''započítávají i dny OČR''' ("ošetřování člena rodiny").
| |
|
| |
| ''Aplikace'': Změna by měla být provedena správným nastavením legislativy <small>([[Nastavení legislativních parametrů 2019]])</small>. Ověřte následovně: Otevřete menu: ''Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky'' a zkontrolujte, že mzdové položky 841-844 mají ve sloupci ''Dny dov'' hodnotu ''o'' <small>(tj. v režimu ''Editace'' položka ''Dny pro dovolenou'' má hodnotu ''o-odpracované)</small>.
| |
|
| |
| ''Poznámka''. Následující nepřítomnosti se započítávají do odpracovaných dnů pro účely nároku na dovolenou:
| |
| * [[Otcovská]] (od zavedení)
| |
| * [[Dlouhodobé ošetřovné]] (od zavedení)
| |
| * [[OČR]] - změna v průběhu roku 2018.
| |
| : Zákoník práce, paragraf 216 (od 1.6.2018 změna v důsledku 310/2017 Sb.) <br>
| |
| ''... doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce''
| |
|
| |
| === 10.2 Danění cizinců (A1) ===
| |
| Namísto dosavadního přičítání fiktivního odvodu sociálního a zdravotního pojištění firmy spočteného dle legislativy ČR se použijí částky spočtené dle legislativy příslušné země.
| |
| * [[Danění cizinců (A1) od roku 2019 (Legislativa 1.1.2019/příklad)]]
| |
|
| |
| === 10.3 Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2019 ===
| |
| <span style="background:#ADFF2F">Týká se jen společností státní správy! Postup zde: </span> <br>
| |
| [[Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2019]]
| |
|
| |
| === 10.4 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ===
| |
| Zkontrolujte výše příplatků za práci ve ztíženém pracovním prostředí a rozdělené směny v souvislosti se změnou minimální mzdy.
| |
| * [[Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí]]
| |
| * [[Příplatek za rozdělenou směnu]]
| |
|
| |
| === 10.5 Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění ===
| |
| <span style="background:#ADFF2F">Možno využít jen u společností zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením. </span><br>
| |
| ''Aplikace'': Nastavení je nutno provést '''''ruční změnou hodnoty''''' parametru (viz dále, nebo kontaktujte KS program) na uvedenou hodnotu roku 2018! <br>
| |
|
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <small> </small>
| |
| | <small>Hodnota 2018</small>
| |
| | Hodnota 2019
| |
| | Platí od
| |
|
| |
| |-
| |
| |Odpočet
| |
| |<center><small> 7 177 Kč </small></center>
| |
| |<center>'''7 540 Kč'''</center>
| |
| |1.1.2019
| |
|
| |
| |}
| |
|
| |
| [[Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění]] <br>
| |
| [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]]
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativa 1.1.2019]]
| |
| * [[Legislativa 1.1.2019 - příklady]]
| |
