|
značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
| (Není zobrazeno 187 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Podmínkové mzdy (příklady)''
| |
|
| |
|
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklady-Pohled.png]]
| |
|
| |
| == Příklad: Střediskový příplatek ==
| |
| Zaměstnanci, kteří pracují na středisku 201 ("pracovní středisko"), obdrží příplatek - mzdovou položku 260 se sazbou 9, která je dle čísla algoritmu mzdové položky zpracována v konkrétním případě jako 9 Kč/hod. <small>Tento příplatek by mohl být zadán všech zaměstnancům daného střediska jednotlivě, se stejným výsledkem. Ale v případě změny je potřeba data aktualizovat - příplatek přidat (nový nástup zaměstnance, změna pracovního místa resp. nástup na středisko) nebo odebrat (přechod na jiné středisko). Výhodou zde je automatické přiřazení.</small>
| |
|
| |
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-1-Editace.png|550px]]
| |
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-1-Editace-Zprac_btto.png|590px]]
| |
|
| |
|
| |
| == Příklad: Střediskový příplatek s výjimkami ==
| |
| Jedná se o obdobný případ jako předchozí s tím, že je potřeba aplikovat výjimku - některým zaměstnancům střediska příplatek nenáleží. V konkrétním případě příplatek systém nevygeneruje zaměstnancům s pracovní kategorií 1 nebo 3.
| |
|
| |
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-1-2-Editace.png|550px]]
| |
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-1-3-Editace.png|550px]]
| |
|
| |
| == Příklad: Příplatek pro typ kalendáře a rozvrh ==
| |
| Zaměstnancům pracujícím v danému typu kalendáře (a s daným rozvrhem) náleží příplatek - mzdová položka 278, sazba je v konkrétním případě stanovena algoritmem (10500 - 5Kč/hod).
| |
|
| |
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-4-Editace.png|550px]]
| |
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-4-Zprac_btto.png|590px]]
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| [[Image: Podminkove mzdy-Priklady-Sestava.png]]
| |
