|
|
| (Není zobrazeno 61 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| <span style="background:#FFFF00">''Stav ke dni: 20.1.2026 - PRACOVNÍ VERZE SK legislativy 2026''</span> <br>
| | Již přeneseno na stránku s legislativou |
| | |
| '''Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ'''
| |
| | |
| | |
| == 1. Změna minimální mzdy ==
| |
| | |
| === 1.1 Minimální mzda ===
| |
| Pro rok 2026 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 915,00 € měsíčně, resp. 5,259 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku).
| |
| Od období 01/2026 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | Název parametru
| |
| | <small>Hodnota 2025</small>
| |
| | Hodnota 2026
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
| | |
| |-
| |
| |[[mes_min_mzda (sk.4)]]
| |
| |<small>816.0 </small>
| |
| |'''915.00'''
| |
| |1.1.2026
| |
| |
| |
| | |
| |-
| |
| |[[hod_min_mzda (sk.4)]]
| |
| |<small>4.690</small>
| |
| |'''5.259'''
| |
| |1.1.2026
| |
| |
| |
| |}
| |
| ''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.''
| |
| | |
| | |
| === 1.2 Minimální mzdové nároky ===
| |
| V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení [[Minimálne mzdové nároky]].
| |
| | |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |Stupeň
| |
| |Hodinový nárok (40h)
| |
| |Měsíční nárok
| |
| | |
| |-
| |
| |1
| |
| |5.259
| |
| |915.00
| |
| | |
| |-
| |
| |2
| |
| |5,925
| |
| |1031.00
| |
| | |
| |-
| |
| |3
| |
| |6.592
| |
| |1147.00
| |
| | |
| |-
| |
| |4
| |
| |7.259
| |
| |1263.00
| |
| | |
| |-
| |
| |5
| |
| |7.925
| |
| |1379.00
| |
| | |
| |-
| |
| |6
| |
| |8.592
| |
| |1495.00
| |
| | |
| |}
| |
| | |
| ''Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení [[Stupně náročnosti práce (číselník)]] práce v menu Mzdy/Mzdové číselníky/Stupně náročnosti práce a v případě potřeby nastavte ručně nebo stiskem tlačítka Obnova obsahu číselníku, aktuálně požadované hodnoty. ''
| |
| | |
| | |
| === 1.3 Mzdová zvýhodnění (příplatky) v r.2026 ===
| |
| Zákonné výše mzdových zvýhodnění (příplatků) jsou navázány na výši minimální hodinové mzdy (pro 1.stupeň náročnosti práce u 40-ti hodinového pracovního týdne), tudíž se od 1.1.2026 mění i minimální možné '''sazby mzdových zvýhodnění (příplatků) za práci v sobotu, neděli, noční práci a práci ve svátek dohodáře. Rovněž se mění kompenzace za ztížený výkon práce a náhrada za pohotovost mimo pracoviště.'''
| |
| | |
| V tabulce jsou uvedeny aktuální hodnoty příplatků i jejich standardní nastavení v aplikace:
| |
| | |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <center> '''Druh příplatku''' </center>
| |
| | <center> '''Varianta příplatku''' </center>
| |
| | <center> '''Min.sazba % z min.hod.mzdy''' </center>
| |
| | <center> '''Min.sazba EUR/hod.''' </center>
| |
| | <center> '''Číslo algoritmu''' </center>
| |
| | <center><small> Obvyklý kód </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Práca v sobotu'''|| <center>běžná</center> ||<center>50%</center>||<center>'''2.6295'''</center>||<center>6050</center>||<center><small> 222 </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>snížená</center> ||<center>45%</center> ||<center>'''2.3666'''</center>||<center>6045</center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Práca v nedeľu'''|| <center>běžná</center> ||<center>100%</center>||<center>'''5.2590'''</center>||<center>6100</center>||<center><small> 225 </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>snížená</center> ||<center>90%</center>||<center>'''4.7331'''</center>||<center>6090</center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Nočná práca'''|| <center>běžná</center> ||<center>40%</center> ||<center>'''2.1036'''</center>||<center>6040</center>||<center><small> 261 </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>riziková práce</center> ||<center>50%</center> ||<center>'''2.6295'''</center>||<center>6050</center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>snížená</center> ||<center>35%</center>||<center>'''1,8407'''</center>||<center>6035</center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Pohotovosť mimo pracovisko'''|| <center>-</center> ||<center>20%</center>||<center>'''1.0518'''</center>||<center>6020</center>|||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Sťažený výkon práce'''|| <center>-</center> ||<center>20%</center>||<center>'''1.0518'''</center>||<center>6020</center>||<center><small> 241 </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Práca vo sviatok u dohod'''|| <center>-</center> ||<center>100%</center>||<center>'''5.2590'''</center>||<center>6100</center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| |}
| |
| | |
| ''Aplikace: Vzhledem k tomu, že nedošlo ke změně logiky zákonné výše příplatků, tak by se v číselníku Mzdových položek ([[Mzdové položky]]) nemělo nic měnit. V případě, že si chcete hodnoty i tak zkontrolovat, pak je potřeba vyhledat existující mzdovou položku pro daný příplatek a zkontrolovat zadané číslo algoritmu 1 dle tabulky. ''
| |
| | |
| | |
| | |
| == 2. Změny v sociálním pojištění ==
| |
| | |
| === 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění ===
| |
| Od 1.1.2026 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění jednak v důsledku navýšení všeobecného vyměřovacího základu (12x průměrná mzda r.2024), což je pro rok 2026 17160 € a zároveň se nově max.vyměřovací základ počítá jako 11-nárobek měsíčního VVZ (doposud to byl 7-násobek VVZ). Pro rok 2026 je tedy hranice stanovena '''na hodnotu 15730 €''' (11 x 1430 €).
| |
| | |
| Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | Druh poistenia
| |
| | Zamestnanec
| |
| | Zamestnávateľ
| |
| | Min. VZ
| |
| | Max. VZ
| |
| | |
| |-
| |
| |Nemocenské
| |
| |1.4%
| |
| |1.4%
| |
| |neurčený
| |
| |15730
| |
| | |
| |-
| |
| |Starobné
| |
| |4%
| |
| |14%
| |
| |neurčený
| |
| |15730
| |
| | |
| |-
| |
| |Invalidné
| |
| |3%
| |
| |3%
| |
| |neurčený
| |
| |15730
| |
| | |
| |-
| |
| |Úrazové
| |
| |neplatí
| |
| |0.8%
| |
| |neurčený
| |
| |neurčený
| |
| | |
| |-
| |
| |Garančné
| |
| |neplatí
| |
| |0.25%
| |
| |neurčený
| |
| |15730
| |
| | |
| |-
| |
| |Nezamestnanosť
| |
| |1%
| |
| |1%
| |
| |neurčený
| |
| |15730
| |
| | |
| |-
| |
| |Financ.podpory*
| |
| |neplatí
| |
| |0.5%
| |
| |neurčený
| |
| |15730
| |
| | |
| |-
| |
| |Rezervný fond
| |
| |neplatí
| |
| |4.75%
| |
| |neurčený
| |
| |15730
| |
| | |
| |}
| |
| | |
| ''* Pokud je povinnost platit, tak se upravuje výše pojistného v nezamestnanosti za zaměstnavatele na 0.5%''
| |
| | |
| Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | Název parametru
| |
| | <small>Hodnota 2025</small>
| |
| | Hodnota 2026
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
| | |
| |-
| |
| |[[Vvz (sk.4)]]
| |
| |<small>15648</small>
| |
| |'''17160'''
| |
| |1.1.2026
| |
| |
| |
| | |
| |}
| |
| ''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.''
| |
| | |
| === 2.2 Zvýšení maximálního DVZ pro náhradu příjmu při PN ===
| |
| Pro rok 2026 došlo ke zvýšení maximálního denního vyměřovacího základu '''pro náhradu příjmu''' při pracovní neschopnosti v důsledku zvýšení průměrné mzdy. Tzn. že od 1.1.2026 strop výpočtu činí '''94.0273 €'''.
| |
| V případě přecházející PN z minulého do aktuálního roku(z období 12/2025 do 1/2026) je potřeba postupovat standardně tzn. rozdělit PN na část do 31.12.2025 a vložit novou od 1.1.2026 (zadat pokračující PN). Tímto dojde ke správnému zpracování náhrady příjmu.
| |
| | |
| ''Poznámka: Pro výpočet '''nemocenských dávek''' je nový maximální denní vyměřovací základ '''94.0274 €''' (pro Soc.poisťovnu - zaokrouhlení nahoru).''
| |
| | |
| ''Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění. Pozn. Přepočet z všeob.vym.základu probíhá i v přestupném roce počtem 365 dnů.''
| |
| | |
| === 2.3 Odvodová odpočitateľná položka pri sezónnej práci ===
| |
| Od 1.1.2026 se v důsledku zvýšení všeobecného vyměřovacího základu zvyšuje odvodová odpočitateľná položka u dohod o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (OOP DPČnVSP). Pro rok 2026 je OOP stanovena '''na hodnotu 715 €''' (50% měsíčního VVZ, tj.z 1430 €).
| |
| | |
| Zároveň '''se rozšiřuje okruh činností''', na které lze uzavírat DPČnVSP. Konkrétně jde práce v cestovním ruchu při provozu restaurací, pohostinství a ubytovacích zařízení.
| |
| | |
| ''Aplikace: Výše OOP DPČnVSP je dána rozšiřujícím parametrem všeobecného vyměřovacího základu "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.''
| |
| | |
| | |
| | |
| == 3. Změny ve zdravotním pojištění ==
| |
| | |
| === 3.1 Max.vyměřovací základ zdravotního pojištění ===
| |
| Maximální vyměřovací základ u zdravotního pojištění není stanoven, kromě pojistného z dividend za roky 2011-2016 vyplácených v roce 2026. Maximální vym.základ je stanoven jako 60ti násobek průměrné mzdy. Pro rok 2026 je tedy maximum stanoveno '''na hodnotu 85800 €''' (60-násobek měsíčního VVZ, tj. 60 x 1430 €).
| |
| | |
| ''Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění. Realizace dividend v KS mzdy je popsána [[Dividendy (Slovensko)]].''
| |
| | |
| === 3.2 Minimální pojistné zaměstnance na zdr. pojištění ===
| |
| Od 1.1.2023 bylo zavedeno [[Minimálne poistné na zdravotné poistenie]]. Pro zpracování měsíčních preddavkov na zdravotní pojištění platí, že minimálním pojistným zaměstnance (MPZ) je součet:
| |
| * pojistného zaměstnance 4% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 4% z 273,99 € = 10,95 €
| |
| * pojistného zaměstnavatele 11% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 11% z 273,99 € = 30,13 €
| |
| * Celkové minimální pojištění zaměstnance je '''41,08 €'''
| |
| Vzhledem k tomu, že hodnota životního minima se bere po celý kalendářní rok ta, která platí k 1.1.daného roku, jde pro rok 2026 o hodnoty, které byly stanoveny k 1.7.2025. Pojistné se zaokrouhluje na €c nadol.
| |
| | |
| ''Aplikace: Stanovení minimálního zdr.pojištění zaměstnance je dáno správným nastavením legislativních parametrů.''
| |
| | |
| | |
| == 4. Změny v dani z příjmu ==
| |
| | |
| === 4.1 Zvýšení nezdanitelné časti na daňovníka ===
| |
| Pro rok 2026 došlo ke zvýšení hodnoty '''Nezdanitelná část na daňovníka''' (měsíční) na '''497.23 €'''.
| |
| | |
| === 4.2 Sazby daně ===
| |
| Pro výpočet "preddavkov na daň zo závislej činnosti" byl rozšířen počet sazeb daně na 4:
| |
| | |
| * základ daně do 3665,28 €
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| ! colspan = 2| Základ dane
| |
| ! rowspan = 2| Sadzba dane
| |
| | |
| |-
| |
| | Nad
| |
| | do
| |
| |-
| |
| |0
| |
| |3665,28 €
| |
| |19 %
| |
| |-
| |
| |3665,28 €
| |
| |5029,10 €
| |
| |25 %
| |
| |-
| |
| |5029,10 €
| |
| |6250,86 €
| |
| |30 %
| |
| |-
| |
| |6250,86 €
| |
| | -
| |
| |35 %
| |
| |-
| |
| |}
| |
| | |
| Od období 01/2025 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | Název parametru
| |
| | <small>Hodnota 2025</small>
| |
| | Hodnota 2025
| |
| | Platí od
| |
| | Platí do
| |
| | |
| |-
| |
| |[[hran_zvys_dane (sk.4)]]
| |
| |<small>3961.50 </small>
| |
| |'''4036.79'''
| |
| |1.1.2025
| |
| |
| |
| | |
| |-
| |
| |[[zakl_odp (sk.4)]]
| |
| |<small>470.54</small>
| |
| |'''479.48'''
| |
| |1.1.2025
| |
| |
| |
| | |
| |}
| |
| | |
| ''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.''
| |
| | |
| === 4.3 Zvýšení sazby daně pro podíly na zisku ===
| |
| Již při loňských legislativních změnách bylo avizováno, že došlo ke zvýšení sazby daně pro podíly na zisku (dividend) vyplacené fyzické osobě z 7 % na 10 %. | |
| Nicméně tato oblast byla opět novelizována a tak za zdaňovací období od 1.1.2025 se opět snižuje sazba daně z dividend z 10 % na dřívějších 7 %. Tato nižší sazba se tak nejdříve použije pro zdanění až v roce 2026 za rok 2025.
| |
| '''Pokud vyplácíte dividendy za r.2024 použije se vloni navýšená sazba 10 %.'''
| |
| | |
| ''Aplikace: S ohledem na platnost změny, je potřeba rozlišit, za jaké období je dividenda vyplácena. Jedná-li se o dividendu za r.2024, musíte u mzdové položky, která představuje částku podílu na zisku, změnit [[Způsob danění (číselník mzdových položiek)|Způsob zdanění]] z 607 na 610. Pro přehlednost doporučujeme pro dividendy za r.2024 vytvořit zvláštní položku, která bude mít způsob zdanění 610. Pro dividendy za léta před r.2024 a od 2025 použít původní mzd.položku se způsobem zdanění 607. Realizace dividend v KS mzdy je popsána [[Dividendy (Slovensko)]].''
| |
| | |
| === 4.4 Daňové formuláře a sestavy ===
| |
| V některých daňových formulářích došlo pro r.2026 ke změnám:
| |
| | |
| | |
| Beze změn proti r.2024 jsou tyto důležité formuláře:
| |
| | |
| | |
| | |
| ''Aplikace: Formuláře najdete v menu PIS/Potvrzení (Potvrdenie o príjmoch), Sestavy/Roční statistiky, Sestavy/Odvody/Prehľad, Sestavy/Odvody/Hlásenie a Mzdy/Roční zúčtování.''
| |
| | |
| === 4.5 Roční zúčtování daně za r.2025 ===
| |
| V aplikaci byly provedeny úpravy potřebné ke správnému provedení ročního zúčtování daní za rok 2025.
| |
| | |
| Došlo k těmto úpravám:
| |
| | |
| | |
| | |
| '''Nová verze formuláře Ročné zúčtovanie preddavkov na daň'''
| |
| * Formulář je potřeba vytvářet až po zpracování ročního zúčtování se zápisem údajů do databáze.
| |
| | |
| ''Aplikace: Je potřeba mít sestavení aplikace KS mzdy CS16.7901M a vyšší. Po aktualizaci je nutné provést úpravu databáze.''
| |
| | |
| === 4.6 Nepeněžní příjem za využití vozidla pro soukromé účely ===
| |
| Z důvodu podpory elektromobility se snižuje výška [[Motorové vozidlo zamestnávateľa na služobné a súkromné účely | nepeněžního příjmu zaměstnance, který využívá služební vozidlo i pro soukromé účely]], v případě vozů s elektrickým pohonem (PHEV, BEV). A to z 1 % na '''0.5 % vstupní ceny''' vozidla.
| |
| | |
| | |
| ''Aplikace: V systému se změna projeví tím, že při zadávání kódu mzdové položky 761-Mot.vozidlo, zadáte hodnotu k přidanění v nové (poloviční) výši.''
| |
| | |
| == 5. Celková cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených ==
| |
| Pro rok 2025 byla stanovena nová celková cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených a to dle statistiky za 1.-3.Q 2024 je tato hodnota stanovena na ''' 1883.62 €'''. Hodnota se nastaví automaticky při volbě období r.2025 v agendě Podíl zam se ZPS (menu Sestavy/Stavy zaměstnanců) v položce "Celk.cena práce". Zároveň zůstává možnost tuto hodnotu na úrovni sestavy ručně editovat.
| |
| | |
| ''Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí a načtení správné hodnoty pro vybraný rok.''
| |
| | |
| | |
| | |
| == 6. Další legislativní změny ==
| |
| | |
| === 6.1 Cestovné náhrady ===
| |
| Od 1.1.2026 jsou platné nové základní náhrady za používání motorových vozidel při pracovních cestách.
| |
| * '''0,090 €''' - jednostopé vozidla a tříkolky
| |
| * '''0,313 €''' - osobní silniční motorová vozidla
| |
| | |
| ''Aplikace: Úprava byla distribována samostatně již ve verzi CS16 8011A. Sazby se automaticky doplní při úpravě databáze, výsledek ověřte v Evidence/Služební cesty/Číselníky/Základní náhrady.''
| |
| | |
| | |
| === 6.1 Sviatky ===
| |
| | |
| ==== 6.1.1 Rušenie sviatkov ====
| |
| S ohledem na vloni schválený konsolidační balíček došlo ke zrušení dne '''17.11.''' jako dne pracovného pokoja a to již za rok 2025. Zároveň '''pouze pro rok 2026''' došlo ke zrušení dnů pracovného pokoje ve dnech '''8.5.2026 a 15.9.2026'''. Tzn. z pohledu Zákonníku práce jde o pracovní den. (V tomto případě se ještě očekává novela Zákonníka práce, která řeší chybný nesoulad se Zákonom o štátnych sviatkoch.)
| |
| | |
| ''Aplikace: Úprava byla distribována samostatně již ve verzi CS16 7991E. Při založení roku 2026 v Plánovacím kalendáří nebo při Měsíční uzávěrce 12/2025 se automaticky generují svátky dle upravené legislativy. Kontrolu proveďte v číselníku [[Plánovací kalendář]]''
| |
| | |
| ==== 6.1.1 Zákaz maloobchodného predaja ====
| |
| Součástí novely zákona je i omezení zákazu maloobchního prodeje již pouze na svátky ve dnech:
| |
| * 1.1. (Nový rok)
| |
| * Veľký piatok
| |
| * Veľkonočná nedeľa
| |
| * Vianočný sviatok 24.12. po 12:00
| |
| * Vianočné sviatky 25.-26.12.
| |
| | |
| ''Aplikace: V případě, že se vás problematika zákazu maloobchodního prodeje týká a využíváte funkcionalitu systému "Používání svátků, kdy je zakázáno pracovat, musíte si dny státních svátků zkontrolovat z pohledu tohoto nastavení. Tato se využívá v případě nastavení rozšiřujího parametru [[Neprac svatky (sk.9)]] na hodnotu Ano, zde je rovněž popsáno, co a jak je potřeba nastavit.''
| |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativa SK 1.1.2026]]
| |
| * [[Legislativa 1.1.2026 - změny v aplikaci Slovensko#top|Začátek stránky]]
| |
