|
|
| (Není zobrazeno 144 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Mzdové zvýhodnenia od 1.6.2022 - zmeny ve slovenskom legislativnom prostredí''
| | Již přeneseno na stránku s legislativou |
| | |
| | |
| == Změny v minimální výší příplatků ==
| |
| | |
| Na základě zákona 1/2023 Z.z. přijatým NR dne 7.12.2022 '''se mění sazby mzdových zvýhodnění (příplatků) za práci v sobotu, neděli, noční práci a práci ve svátek dohodáře. Rovněž se mění kompenzace za stížený výkon práce a náhrada za pohotovost mimo pracoviště.'''
| |
| Vrací se tak právní ustanovení minimálních příplatků do stavu před 1.1.2021, kdy jsou tyto znovu navázány na výši minimální hodinové mzdy (pro 1.stupeň náročnosti práce u 40-ti hodinového pracovního týdne).
| |
| V meziobodobí od 1.1.2021 do 31.5.2023 byly minimální sazby zvýhodnění dány pevnou sazbou, což se nyní mění.
| |
| | |
| | |
| == Nové sazby příplatků ==
| |
| | |
| V tabulce jsou uvedeny nové sazby příplatků jak v procentech z hodinové minimální mzdy, tak i po přepočtu na eura. Zároveň je zde uvedeno i potřebné nastavení příslušných mzdových položek ve vaší databázi (číslo algoritum), i dosavadní nastavení.
| |
| | |
| U zvýhodnění za práci v sobotu, neděli a v noci je možno sjednat, dle osobitého předpisu sníženou sazbu příplatku. U noční práce v rizikovém prostředí je naopak sazba zvýšená. Tyto hodnoty jsou uvedeny na samostatných řádcích.
| |
| | |
| | |
| {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | <center> '''Druh příplatku''' </center>
| |
| | <center> '''Varianta příplatku''' </center>
| |
| | <center> '''Min.sazba % z min.hod.mzdy''' </center>
| |
| | <center> '''Min.sazba EUR/hod.''' </center>
| |
| | <center> '''Číslo algoritmu''' </center>
| |
| | <center><small> Dosavadní algoritmus </small></center>
| |
| | <center><small> Obvyklý kód </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Práca v sobotu'''|| <center>běžná</center> ||<center>50%</center>||<center>2.01150</center>||<center>'''6050'''</center>||<center><small> 10179 </small></center>||<center><small> 222 </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>snížená</center> ||<center>45%</center> ||<center>1.81035</center>||<center>'''6045'''</center>||<center><small> 10161 </small></center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Práca v nedeľu'''|| <center>běžná</center> ||<center>100%</center>||<center>4.02300</center>||<center>'''6100 '''</center>||<center><small> 10358 </small></center>||<center><small> 225 </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>snížená</center> ||<center>90%</center>||<center>3.62070</center>||<center>'''6090'''</center>||<center><small> 10322 </small></center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Nočná práca'''|| <center>běžná</center> ||<center>40%</center> ||<center>1.60920</center>||<center>'''6040'''</center>||<center><small> 10143 </small></center>||<center><small> 261 </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>riziková práce</center> ||<center>50%</center> ||<center>2.01150</center>||<center>'''6050'''</center>||<center><small> 10179 </small></center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | || <center>snížená</center> ||<center>35%</center>||<center>1.40805</center>||<center>'''6035'''</center>||<center><small> 10125 </small></center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Pohotovosť mimo pracovisko'''|| <center>-</center> ||<center>20%</center>||<center>0.80460</center>||<center>'''6020'''</center>||<center><small> 10072 </small></center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Sťažený výkon práce'''|| <center>-</center> ||<center>20%</center>||<center>0.80460</center>||<center>'''6020'''</center>||<center><small>10072 </small></center>||<center><small> 241 </small></center>
| |
| |-
| |
| | '''Práca vo sviatok u dohod'''|| <center>-</center> ||<center>100%</center>||<center>4.02300</center>||<center>'''6100'''</center>||<center><small>10358</small></center>||<center><small> - </small></center>
| |
| |-
| |
| |}
| |
| | |
| | |
| | |
| == Nastavení v aplikaci - DŮLEŽITÉ ==
| |
| | |
| | |
| [[Image: Sobota_2021.png|500px|right]]
| |
| Vzhledem k tomu, že nastavení výpočtu částky příplatků není dáno "napevno" systémem, ale uživatelským nastavením čísla algoritmu u konkrétní mzdové položky (uživatel může mít různý počet těchto příplatků), '''je nutno ve vašich databázích změnit čísla algoritmů u mzdových položek, které jednotlivé typy příplatků a náhrad reprezentují'''.
| |
| | |
| S ohledem na výše uvedené, tj. že číselník [[Mzdové položky]] je uživatelský, nelze provést změnu automatizovaně, ale je nutno tuto provést jednorázově ruční opravou.
| |
| | |
| '''Věnujte proto prosím zvýšenou pozornost tomuto nastavení !'''
| |
| | |
| Postup v aplikaci:
| |
| | |
| * V číselníku Mzdových položek ([[Mzdové položky]]) je potřeba vyhledat existující mzdovou položku pro daný příplatek a zadat požadované "číslo algoritmu 1" dle tabulky v předchozím odstavci.
| |
| | |
| * Algoritmus, který určuje sazbu jako procento z minimální hodinové mzdy je 6000+procento. ypočtená sazba příplatku není zaokrouhlována, zaokrouhluje se vždy až výsledná částka příplatku a to vždy na €c nahoru - legislativně dáno. Uložená sazba příplatku ve výpočtu se z důvodu rozsahu dané položky ukládá na 4 des.místa. Popis čísla algoritmu 6000 najdete v dokumentaci:[[Mzdové položky - číslo algoritmu]]. ''Pozn. Doposud se používal algoritmus, který určuje výpočet jako částku na hodinu je 10000 + hodinová sazba.''
| |
| | |
| * Pokud máte v organizaci pro některý z příplatků svoji zvýhodněnou sazbu (např.částku na hodinu), tak tuto zadejte do "čísla algoritmu 2" a systém poté použije při výpočtu vyšší částku z obou algoritmů. Viz příklad obrázek [[Image: Zvyh nedela 2023 firemni.png|70px]]
| |
| | |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativní změny]]
| |
