10261 (MH): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 12: | Řádek 12: | ||
| <small><center>Dat. typ</center></small> || číslo | | <small><center>Dat. typ</center></small> || číslo | ||
|} | |} | ||
== ZP == | |||
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p79 Zákoník práce § 79 - stanovená týdenní pracovní doba] | |||
== Upřesnění == | == Upřesnění == | ||
Verze z 16. 1. 2026, 17:12
Popis
| 10261 | |
| Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) | |
| Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99. | |
| měsíčně | |
| číslo |
ZP
Upřesnění
Otázka: Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) – přidělujeme na jednu DPČ v rámci měsíce na různé provozy s různými týdenními pracovním dobami, tedy nemůžeme vyplnit často ani 40; 38,75 ani 37,5.
Odpověď: atribut stanovená týdenní pracovní doba je požadován pro výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. Do průměrných přepočtených počtů se započítávají pouze zaměstnanci v pracovním poměru (nikoliv DPČ). Dohodářů se tedy tento atribut netýká.
(Zdroj: Dotazy ze setkani se zamestnavateli 26.11.2025.docx)
