|
|
| (Není zobrazeno 16 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''''Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)'''
| |
|
| |
|
| == Sleva na sociálním pojištění ==
| | [[10001 (MH)]] |
| * pro zaměstnavatele.
| |
| * [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.]
| |
|
| |
|
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| | [[10470 (MH)]] |
| |+ <small>Nárok na slevu</small>
| |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| |
| |<small>písm.</small>
| |
| |<small><center>obsah</center></small>
| |
| |-
| |
| | <center>'''a'''</center> || '''starší 55 let'''
| |
| |-
| |
| | <center>'''b'''</center> || '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")'''
| |
| |-
| |
| | <center>'''c'''</center> || péče '''o osobu blízkou mladší 10 let''' závislou na pomoci
| |
| |-
| |
| |<center>'''d'''</center> || '''studium''' - příprava na budoucí povolání <small>(Ne doktorandi apod.)</small>
| |
| |-
| |
| |<center>'''e'''</center> || dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců)
| |
| |-
| |
| | <center>'''f'''</center> || osoba '''se zdravotním postižením'''
| |
| |-
| |
| | <center>'''g'''</center> || '''mladší 21 let'''
| |
| |-
| |
| | ||
| |
| |-
| |
| | <center>2</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>pro všechny body s výjimkou ''g'' (v úhrnu za všechny prac.poměry)</small>
| |
| |}
| |
|
| |
|
| | [[10023 (MH)]] |
|
| |
|
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| | [[10223 (MH)]] |
| |+ <small>Nenáleží</small>
| | |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| | [[10228 (MH)]] |
| |<small>písm.</small>
| | |
| |<small><center>obsah</center></small>
| | [[10289 (MH)]] |
| |-
| | |
| | <center>''a''</center> || úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy
| | [[10286 (MH)]] |
| |-
| | |
| | <center>''b''</center> || úhrn vym. základů na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy
| | [[10286(MH)]] |
| |-
| | |
| | <center>''c''</center> || odpracovaná doba v kalendářním měsíci je vyšší než 138 hodin <small>(při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)</small>
| | [[Atributy (JMHZ)]] |
| |-
| | |
| | <center>''d''</center> || chráněná dílna
| | [[Atributy (MH)]] |
| |-
| | |
| | <center>''e''</center> || zaměstnanec je nárokován též pro příspěvek v době částečné práce
| | [[Registrace zaměstnavatele (JMHZ)]] |
| |}
| |
