|
|
| (Není zobrazeno 148 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Odstupné a srážky ze mzdy''
| |
|
| |
|
| <small> Přibližně od roku 2017 se začal v praxi objevovat následující postup: </small>
| | [[10001 (MH)]] |
|
| |
|
| * '''[[Základní nezabavitelná částka]] se poskytne vícekrát v měsíci vyúčtování odstupného'''. Tímto zaměstnanec získá více prostředků (na výživu).
| | [[10470 (MH)]] |
|
| |
|
| Vychází se z následující úvahy:
| | [[10023 (MH)]] |
| Odstupné se poskytuje např. ve výši 1-3 násobku průměrného výdělku. Kdyby odpovídající dobu (1-3 měsíce) zaměstnanec nadále pracoval v tomto zaměstnání, byl by celkový úhrn jeho exekučních srážek ze mzdy menší, než v případě jednorázového navýšení příjmu v měsíci výstupu. Právě proto, že by pro každý měsíc byla zahrnuta [[základní nezabavitelná částka]].
| |
|
| |
|
| Aktuální proces je v současnosti asi následující:
| | [[10223 (MH)]] |
|
| |
|
| # Zaměstnavatel poskytne [[základní nezabavitelná částka|základní nezabavitelnou částku]] v měsíci vyúčtování (ukončení pracovního poměru) ve výši za aktuální měsíc a následující dle výše odstupného ('''při 3-násobku''' průměrného výdělku se bude jednat o aktuální + 3, tj. '''4 krát''' měsíční základní nezabavitelná částka)
| | [[10228 (MH)]] |
| #
| | |
| | [[10289 (MH)]] |
| | |
| | [[10286 (MH)]] |
| | |
| | [[10286(MH)]] |
| | |
| | [[Atributy (JMHZ)]] |
| | |
| | [[Atributy (MH)]] |
| | |
| | [[Registrace zaměstnavatele (JMHZ)]] |
Aktuální verze z 3. 12. 2025, 16:27
