|
|
| (Není zobrazeno 179 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Zákon č. 148/2017 Sb.'' <br>
| |
| ''Zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony''
| |
|
| |
|
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| | [[10001 (MH)]] |
| |+ <small> Zákon č. 148/2017 Sb. </small>
| |
| |- style="background-color: #eeeeee"
| |
| |Označení|| Ze dne ||Platnost||Účinnost||Co mění||Poznámka
| |
| |-
| |
| |148/2017|| 19.4.2017 || 22.5.2017 || 1.2.2018 || více || Hamáček, Sobotka, Zeman
| |
| |}
| |
|
| |
|
| Mění následující zákony.
| | [[10470 (MH)]] |
|
| |
|
| == 582/1991 Sb. ==
| | [[10023 (MH)]] |
| Zákon č. 582/1991 Sb.
| |
| ''Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení''
| |
|
| |
|
| HLAVA DRUHÁ <br>
| | [[10223 (MH)]] |
| '''ÚKOLY ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI PROVÁDĚNÍ DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ''' <br>
| |
| ''§ 37, odst. 1'' <br>
| |
| (1) '''Evidence,''' kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění, '''musí obsahovat tyto údaje''': <br> | |
| : .. <br>
| |
| : ''e) dobu dočasné pracovní neschopnosti, s výjimkou dočasné pracovní neschopnosti, kterou si občan přivodil úmyslně, a karantény, dobu, po kterou trvala potřeba ošetřování nebo péče o dítě ve věku do 10 let nebo jiného člena domácnosti, nejde-li o osoby, které podle zákona o nemocenském pojištění nemají nárok na ošetřovné, a skutečnost, zda pojištěnec v žádosti o ošetřovné uvedl, že je osamělý, '''dobu, po kterou trvala podpůrčí doba u dávky otcovské poporodní péče podle zákona o nemocenském pojištění''', a dobu před porodem, po kterou nebyla vykonávána výdělečná činnost z důvodu těhotenství, nejdříve však od začátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu, do dne, který bezprostředně předchází dni porodu,''
| |
|
| |
|
| | [[10228 (MH)]] |
|
| |
|
| == 155/1995 Sb. ==
| | [[10289 (MH)]] |
| § 16, odst. 4 písm. a):
| |
|
| |
|
| (4) '''''Vyloučenými dobami jsou''''' | | [[10286 (MH)]] |
|
| |
|
| : a) ...
| | [[10286(MH)]] |
| : ''...'''doby, po kterou trvala podpůrčí doba u dávky otcovské poporodní péče''' podle zvláštního právního předpisu'' <small>(187/2006 Sb.)</small>
| |
|
| |
|
| | [[Atributy (JMHZ)]] |
|
| |
|
| == 187/2006 Sb. ==
| | [[Atributy (MH)]] |
| ''Zákon o nemocenském pojištění''
| |
|
| |
|
| § 4
| | [[Registrace zaměstnavatele (JMHZ)]] |
| ''Druhy dávek'' <br>
| |
| ''Z pojištění se poskytují tyto dávky:''
| |
| : ''a) nemocenské,''
| |
| : ''b) peněžitá pomoc v mateřství,''
| |
| : '''''c) dávka otcovské poporodní péče (dále jen "otcovská"),'''''
| |
| : ''d) ošetřovné,''
| |
| : ''e) vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.''
| |
| | |
| | |
| | |
| HLAVA V <br>
| |
| OTCOVSKÁ <br>
| |
| | |
| Díl 1 <br>
| |
| Podmínky nároku na otcovskou <br>
| |
| | |
| § 38a
| |
| | |
| ''(1) Nárok na otcovskou má''
| |
| | |
| : ''a) pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož je otcem,''
| |
| | |
| : ''b) pojištěnec, který pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo 7 let věku.''
| |
| | |
| ''(2) Podmínkou nároku na otcovskou osoby samostatně výdělečně činné je účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2. Podmínkou nároku na otcovskou zahraničního zaměstnance je účast na pojištění jako zahraničního zaměstnance podle § 10 odst. 8 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2.''
| |
| | |
| ''(3) Otcovská náleží, jen nastal-li nástup na otcovskou v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.''
| |
| | |
| ''(4) V tomtéž případě péče o dítě náleží otcovská jen jednou a jen jednomu z oprávněných. Otcovská náleží jen jednou i v případě, že pojištěnec pečuje o více dětí narozených současně nebo o více dětí převzatých současně do péče; v tomto případě se péče o více těchto dětí považuje za péči o jedno dítě.''
| |
| | |
| ''(5) Nárok na otcovskou nemají pojištěnci vykonávající pojištěnou činnost ve vazbě, odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce.''
| |
| | |
| Díl 2 <br>
| |
| Podpůrčí doba u otcovské <br>
| |
| | |
| § 38b
| |
| | |
| ''(1) Podpůrčí doba u otcovské činí 1 týden.''
| |
| | |
| ''(2) Podpůrčí doba u otcovské začíná nástupem na otcovskou. Nástup na otcovskou nastává dnem, který pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.''
| |
| | |
| ''(3) Jestliže je dítě umístěno v zařízení poskytujícím nepřetržitou péči o děti z jiných než zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky, podpůrčí doba u otcovské končí dnem umístění dítěte do takového zařízení. Obdobně se postupuje v případě, pokud rodiče o dítě přestali pečovat a dítě bylo z tohoto důvodu svěřeno do péče nahrazující péči rodičů.''
| |
| | |
| ''(4) Výplata otcovské se nepřerušuje. Otcovská náleží po celou podpůrčí dobu i v případě úmrtí dítěte před uplynutím podpůrčí doby.''
| |
| | |
| ''(5) Jestliže v průběhu podpůrčí doby, po kterou se pojištěnci vyplácí otcovská, vznikne nárok na další otcovskou z téhož pojištění, nevyplácí se další otcovská po dobu, po kterou trvá nárok na předchozí otcovskou; podpůrčí doba u této další otcovské se však stanoví ode dne nástupu na otcovskou. Otcovská se dále nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud pojištěnci nevznikl nárok na výplatu otcovské alespoň za 1 kalendářní den, který měl být pro něho pracovním dnem.''
| |
| | |
| Díl 3 <br>
| |
| Výše otcovské
| |
| | |
| § 38c
| |
| | |
| ''Výše otcovské za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu.''
| |
| | |
| Díl 4 <br>
| |
| Společné ustanovení o otcovské
| |
| | |
| § 38d
| |
| | |
| ''Za rozhodnutí příslušného orgánu o převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů se považují rozhodnutí podle § 38 písm. a) až e) a g) až i) a rozhodnutí soudu o svěření dítěte do pěstounské péče.''
| |
| -----------
| |
| | |
| Souběh nároků na výplatu dávek
| |
| | |
| § 48
| |
| | |
| ''(1) Vznikne-li z jednoho pojištění současně nárok na výplatu více dávek, má''
| |
| | |
| ''a) nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství přednost před nárokem na výplatu ostatních dávek; ustanovení § 36 odst. 1 písm. c) a § 57 odst. 1 písm. e) tím není přitom dotčeno,''
| |
| | |
| ''b) nárok na výplatu otcovské přednost před nárokem na výplatu nemocenského a ošetřovného,''
| |
| | |
| ''c) nárok na výplatu nemocenského přednost před nárokem na výplatu ošetřovného.''
| |
| | |
| ''(2) Vznikne-li z jednoho pojištění nárok na výplatu nemocenského z důvodu dočasné pracovní neschopnosti v době, kdy pojištěnci trvá nárok na výplatu nemocenského z důvodu karantény, vyplácí se nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti až po ukončení podpůrčí doby u nemocenského z důvodu karantény; to platí i naopak.''
| |
| | |
| ''(3) Vznikne-li v případě souběhu více pojištění nárok na výplatu různých dávek, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, nesmí být úhrn dávek za kalendářní den vyšší, než by činila výše nemocenského vypočteného z denního vyměřovacího základu ve výši třetí redukční hranice; je-li úhrn dávek vyšší, snižuje se nejdříve ošetřovné a poté nemocenské tak, aby úhrn dávek tuto výši nemocenského nepřesáhl. Je-li však jednou z dávek podle věty první otcovská, nesmí být úhrn dávek za kalendářní den vyšší, než by činila výše otcovské vypočtené z denního vyměřovacího základu ve výši třetí redukční hranice; je-li úhrn dávek vyšší, snižuje se postupně ošetřovné, nemocenské a otcovská tak, aby úhrn dávek tuto výši otcovské nepřesáhl. Peněžitá pomoc v mateřství se podle věty první nesnižuje.''
| |
| -----------
| |
| Oddíl 2 <br>
| |
| Úkoly zaměstnavatelů přihlašovaných do registru zaměstnavatelů
| |
| | |
| § 95
| |
| | |
| ''(1) Zaměstnavatel je povinen vést evidenci o svých zaměstnancích účastných pojištění, která musí pro účely pojištění obsahovat tyto údaje:''
| |
| | |
| : d) dobu dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance, dobu karantény, dobu ošetřování člena domácnosti (péče o dítě ve věku do 10 let), dobu mateřské dovolené a rodičovské dovolené, dobu vazby, dobu výkonu zabezpečovací detence a výkonu trestu odnětí svobody zaměstnance a další dny jeho omluvené nepřítomnosti v práci, dny pracovního volna bez náhrady příjmu, poskytnutých zaměstnanci jeho zaměstnavatelem v případech, kdy zaměstnanec nemá na pracovní volno nárok, a '''dny výkonu práce zaměstnance v pojištěné činnosti v době, v níž má nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného''',
| |
