Pom18: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 414 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
'''Poměr úvazků''' může být chápán různými způsoby. Aplikace rozlišuje následující pojmy:


* '''''Měsíční poměr úvazků'''''
[[10001 (MH)]]
* '''''Průměrný poměr úvazků'''''
* '''''Smluvní poměr úvazků'''''


== Měsíční poměr úvazků ==
[[10470 (MH)]]
Měsíční poměr úvazků =
plánovaný počet hodin dle skutečného kalendáře
/
plánovaný počet hodin kdyby zaměstnanec pracoval na běžný kalendář s počtem denních hodin dle svého zákonného úvazku


[[Image: Mesicni-pomer-uvazku.png|850px]]
[[10023 (MH)]]


Vysvětlení příkladu na obrázku <br>
[[10223 (MH)]]


'''''Čitatel''': Plánovaný počet hodin dle skutečného kalendáře = 168 (cyklický rozvrh)'' <br>
[[10228 (MH)]]


'''''Jmenovatel''': Plánovaný počet hodin dle běžného kalendáře = (21 dnů pro září 2015 + 1 den svátku) * 8 hodin (zákonný úvazek zaměstnance) = 176'' <br>
[[10289 (MH)]]


''mes_pom_uv = 168/176 = 0,9545'' <br>
[[10286 (MH)]]
''tj. Měsíční poměr úvazků v % = '''95,45%'''''


== Průměrný poměr úvazků ==
[[10286(MH)]]
Na rozdíl od předchozího je ve jmenovateli vždy tatáž konstanta.


Průměrný poměr úvazků =
[[Atributy (JMHZ)]]
plánovaný počet hodin dle skutečného kalendáře
/
fond vypočtený ze zákonného úvazku podniku ([[zak_uvazek (sk.12)]]) a průměrného počtu dní v měsíci ([[PRUM_DNY_ROK (sk.5)]])


''Dle příkladu v obrázku bude výpočet následující:'' <br>
[[Atributy (MH)]]
''Čitatel'': 168 hodin'' <br>
''Jmenovatel: 8 * 21,74 = 173,92'' <br>
''prum_pom_uv = 168/173,92 = 0,9659'' <br>


Protože je ve jmenovateli vždy stejné číslo, je tento poměr '''vhodnější pro počítání průměru za více období'''. K tomuto je méně vhodný ''měsíční poměr úvazků'', což vyplývá z následujícího příkladu:
[[Registrace zaměstnavatele (JMHZ)]]
 
''měsíc 1: měsíční poměr úvazků = 100/50 = 2'' <br>
''měsíc 2: měsíční poměr úvazků = 100/100 = 1''
 
''Průměr při počítání z průměrů jednotlivých měsíců = 2+1/2 = 1,5'' <br>
''Průměr při počítání z celkových úhrnů: (100+100)/(50+100) = 1,33''
 
Zatímco při použití ''průměrného poměru úvazku'' budou oba výsledky totožné.
 
== Smluvní poměr úvazků ==
Je to jednoduchý poměr skutečného a zákonného úvazku z agendy [[Pracovní poměr]].
 
Smluvní poměr úvazků =
[[skutečný úvazek]]
/
[[zákonný úvazek]]
 
== Aktuální stav ==
Položka v agendě [[Pracovní poměr]] je needitovatelná, vypočítávaná.
 
* DB tabulky: ''prac_pom, pom_zal, m_prac_pom, z_prac_pom a zz_prac_pom''
* DB sloupce:
** ''mes_pom_uv'' - odpovídá hodnotě vypočítávané položky v agendě ''Pracovní poměr''
** ''prum_pom_uv''
** ''smluv_pom_uv''
 
Aktuálně je ošetřeno zpracování při měsíční závěrce, která provede aktualizaci hodnot v db tabulce prac_pom, a to na základě údajů kalendářů následujícího měsíce (který nastavuje měsíční závěrka; tzn. při měsíční závěrce 08/2015 se nastaví hodnoty dle plánovaných kalendářů 09/2015). Pokud se rozpis individuálního kalendáře provádí až v aktuálním měsíci, pak závěrka ještě nemá k dispozici tyto hodnoty a výsledkem je u těchto kalendářů hodnota 0 příp. null.
 
Kopírování hodnot z tabulky prac_pom do pom_zal probíhá automaticky při měsíční závěrce.
 
V budoucnu se předpokládá zavedení těchto položek tak, aby byly uživatelsky přístupné a aby je aplikace měnila v okamžiku změny souvisejících údajů v agendě ''Pracovní poměr''.
 
== Odkazy ==
* [[Pracovní poměr]]

Aktuální verze z 3. 12. 2025, 16:27