Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí: Porovnání verzí

Aktuální verze z 20. 1. 2025, 20:46

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí vyplývá ze zákoníku práce.

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí

nejméně 10% základní sazby minimální mzdy za každý ztěžující vliv.

Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin

262/2006 - zákoník práce, § 117
567/2006 Sb.:

262/2006 - zákoník práce, § 128
Výše: nejméně 5% základní sazby minimální mzdy za měsíc. Je omezeno i maximum.

@@ Řádek 4: / Řádek 4: @@
 == Mzda ==
-Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10% základní sazby [[minimální mzda|minimální mzdy]]. <br>
+Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí
+ nejméně 10% základní sazby [[minimální mzda|minimální mzdy]] za každý ztěžující vliv.
 <small> Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin </small>
 === Legislativa ===
-[[Image: Paragraf.png|9px]] 567/2006 Sb.:
+/2006 - zákoník práce, § 117 <br>
+/2006 Sb.:
 * ''Stanovení ztížených prostředí pro účely tohoto příplatku.''
 * ''Stanovení výše příplatku''
@@ Řádek 14: / Řádek 16: @@
 == Plat ==
+/2006 - zákoník práce, § 128 <br>
 Výše: nejméně 5% základní sazby minimální mzdy za měsíc. Je omezeno i maximum.
@@ Řádek 19: / Řádek 22: @@
 * [[Minimální mzda]]
 * [[Příplatek za rozdělenou směnu]]
+* [[Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí (rok 2025)]]