Výpočet sociálního pojištění: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 7 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 12: Řádek 12:
|<small>Komentář</small>
|<small>Komentář</small>
|-
|-
|'''6,5%'''
| '''7,1 %'''  
| Zaměstnanec není účasten důchodového spoření.
| <small>(od 01/2024)</small> <small>(6,5 % důchodové pojištění; 0,6 % nemocenské pojištění)</small></small>
|-
|-
|<s> 3,5% </s>
| <s>6,5 %</s>
| <s> Zaměstnanec není účasten důchodového spoření. </s>
|-
|<s> 3,5 % </s>
|<s> Zaměstnanec je účasten [[důchodové spoření|důchodového spoření]]. </s>
|<s> Zaměstnanec je účasten [[důchodové spoření|důchodového spoření]]. </s>
|}
|}
Řádek 22: Řádek 25:
== Zaměstnavatel ==
== Zaměstnavatel ==
  '''Sečtou se vyměřovací základy sociálního pojištění všech zaměstnanců.'''
  '''Sečtou se vyměřovací základy sociálního pojištění všech zaměstnanců.'''
  '''Vynásobí se''' příslušnou sazbou - '''25%''' <small>nebo 26%</small>
  '''Vynásobí se''' příslušnou sazbou.
  Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění společnosti.
  Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění společnosti.


Řádek 28: Řádek 31:
|+ <small>Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnavatele</small>
|+ <small>Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnavatele</small>
|-
|-
|<small>Sazba</small>
|<small>Sazba  
[[proc_soc_pod (sk.4)]]</small>
|<small>Komentář</small>
|<small>Komentář</small>
|-
|-
|'''25%'''
|<center>'''24.8 %'''</center>
| Standardní sazba.
| <small>Standardní sazba (od 07/2019)<small>
|-
|<center> <s> 25 % </s></center>
| <s> Standardní sazba (do 06/2019) </s>
|-
|-
| <s> 26% </s>
| <center><s> 26 % </s></center>
|<s> Zaměstnavatel má průměrně méně než 26 zaměstnanců a tuto sazbu má oficiálně dohodnutou (schválenou). <s>
|<s> Zaměstnavatel má průměrně méně než 26 zaměstnanců a tuto sazbu má oficiálně dohodnutou (schválenou). <s>
|}
|}
Řádek 50: Řádek 57:
Příklady
Příklady
* [[Sociální pojištění (sestava)]] - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci.
* [[Sociální pojištění (sestava)]] - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci.
* MR005/A - [[Rekapitulace]] - MOON včetně sociálního zabezpečení po střediscích - Počítá odvod fy jakoby ze základu soc.poj. vždy daného střediska (vynásobením procenta sazby soc.poj.). Proto na závěr uvádí prostý součet těchto částek a částku skutečně odvedenou (které se ve většině případů budou lišit).
* [[Souhrn nákladů na zam.]] - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
* [[Souhrn nákladů na zam.]] - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
* [[Vyměřovací základy a pojistné (sestava) - Přehled k období]] - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
* [[Vyměřovací základy a pojistné (sestava) - Přehled k období]] - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
* [[Export do účetnictví]] - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na středisko zaměstnance s nejvyšším sociálním základem; nebo na předem stanovené středisko; apod.
* [[Export do účetnictví]] - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na středisko zaměstnance s nejvyšším sociálním základem; nebo na předem stanovené středisko; apod.
* Superhrubá mzda - základ sociálního pojištění zaměstnance (za všechny jeho poměry) krát sazba (standardně 25%), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou.
* [[Superhrubá mzda]] - základ sociálního pojištění zaměstnance (za všechny jeho poměry) krát sazba (standardně 25%), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou.
''U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.''
''U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.''
<small>Přibližná částka (zaokrouhlení na celé koruny): pom_mes.sp_podn_odv</small>
== Uložení v DB ==
* <small>hd 66107</small>
* [[Výpočet (Sleva socpoj)]]


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Sociální pojištění]]
* [[Sociální pojištění]]
* [[Sociální pojištění zaměstnavatele s pobočkami]]
* [[Sociální pojištění zaměstnavatele s pobočkami]]

Aktuální verze z 16. 1. 2025, 18:12

Výpočet sociálního pojištění

Zaměstnanec

Stanoví se vyměřovací základ sociálního pojištění zaměstnance.
Vynásobí se příslušnou sazbou - 6,5%  nebo 3,5%
Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění zaměstnance.
Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnance
Sazba Komentář
7,1 % (od 01/2024) (6,5 % důchodové pojištění; 0,6 % nemocenské pojištění)
6,5 % Zaměstnanec není účasten důchodového spoření.
3,5 % Zaměstnanec je účasten důchodového spoření.


Zaměstnavatel

Sečtou se vyměřovací základy sociálního pojištění všech zaměstnanců.
Vynásobí se příslušnou sazbou.
Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění společnosti.
Sazba pojistného na sociální zabezpečení u zaměstnavatele
Sazba

proc_soc_pod (sk.4)

Komentář
24.8 %
 Standardní sazba (od 07/2019)
25 %
Standardní sazba (do 06/2019)
26 %
Zaměstnavatel má průměrně méně než 26 zaměstnanců a tuto sazbu má oficiálně dohodnutou (schválenou).

Celkový odvod

Celkový odvod je dán jako

  • součet odvodů za zaměstnance
  • plus odvod za zaměstnavatele

Poměrná část odvodu zaměstnavatele k zaměstnanci

Legislativní postup stanovuje jen výsledný odvod za zaměstnavatele; nestanovuje poměrnou část odvodu zaměstnavatele k zaměstnanci (jak je naproti tomu u zdravotního pojištění). Nicméně pro některé účely - jako např. stanovení superhrubé mzdy, převod do účetnictví, některé sestavy o nákladech na zaměstnance - je vhodné nebo potřebné stanovit tuto poměrnou část.

V případě, že je požadavek na to, aby součet poměrných částí udával stejnou výchozí částku, pak tento zpětný postup (rozpad) získání částky za jednotlivce či skupinu (středisko) z celkové částky naráží na problematiku zaokrouhlování, která může být v různých případech řešena různě.

Příklady

  • Sociální pojištění (sestava) - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci.
  • MR005/A - Rekapitulace - MOON včetně sociálního zabezpečení po střediscích - Počítá odvod fy jakoby ze základu soc.poj. vždy daného střediska (vynásobením procenta sazby soc.poj.). Proto na závěr uvádí prostý součet těchto částek a částku skutečně odvedenou (které se ve většině případů budou lišit).
  • Souhrn nákladů na zam. - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
  • Vyměřovací základy a pojistné (sestava) - Přehled k období - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
  • Export do účetnictví - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na středisko zaměstnance s nejvyšším sociálním základem; nebo na předem stanovené středisko; apod.
  • Superhrubá mzda - základ sociálního pojištění zaměstnance (za všechny jeho poměry) krát sazba (standardně 25%), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou.

U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.

Přibližná částka (zaokrouhlení na celé koruny): pom_mes.sp_podn_odv

Uložení v DB

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Výpočet_sociálního_pojištění&oldid=47231“