|
|
| (Nejsou zobrazeny 3 mezilehlé verze od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| [[Image:M-platby-pro-zamestnance-pohled.png|750px|right]] | | #REDIRECT [[Pravidlo čtyř exekucí]] |
| <small>Menu: Mzdy > Platby / záložka ''Pro zaměstnance'' </small> <br>
| |
| <small>Menu: Evidence > MaPExpress / záložka ''Platby'' </small>
| |
| | |
| | |
| == Pravidlo čtyř exekucí ==
| |
| | |
| | |
| * '''Dle novely občanského soudního řádu (§ 279, § 280, § 301) se zavádí od 1.10.2024 nový výpočet exekučních srážek.'''
| |
| V případě 4 a více exekučních srážek ze mzdy (jakákoliv kombinace soudních výkonů, exekucí, nikoliv však exekucí přikázáním jiné peněžité pohledávky) se nově i pro nepřednostní pohledávky využije případný zbytek druhé třetiny (tzn. vždy se využije celý potenciál druhé třetiny).
| |
| V případě přednostních pohledávek a stanovení pořadí srážek ze mzdy se postupuje jako doposud.
| |
| I pro pravidlo 4 exekucí se použije nové ustanovení o odsunutí účinku do následujícího měsíce.
| |
| (Nové db pole: „Nezahrnovat do pravidla 4 exekucí“. Zatím nebude realizováno z důvodu pravděpodobně malého počtu případů. Jde o nově nastoupivšího zaměstnance, srážky ze zápočtového listu se musí pořídit a zpracovávat hned, ale nepočítají se do pravidla „čtyř“, dokud nepřijde od exekutora oficiální „rozhodnutí o změně plátce změny“).
| |
| | |
| * '''Výjimka z pravidla 4 exekucí:'''
| |
| ** Důchodce (vyjmenované druhy – viz agenda Osobní údaje)
| |
| ** Částka 1/3 je více než hranice, která aktuálně činí 1089 Kč. Pozn. Interní: vznikne nový rozšiřující parametr do sk.4-Legislativa a zároveň bude přidán do agendy „Nastavení legislativních parametrů“.
| |
| Interní pozn. Z důvodu nejasného výkladu bez příkladu nebudeme uvažovat o pravidle o ukončování a následujícím měsíci, tzn. budeme brát počet exekucí v aktuálním období (nikoliv dívat se zpětně, zda v min.měsíci nebyla nějaká ukončena).'''
| |
| | |
| == Odsunutí exekučních rozhodnutí do následujícího měsíce.==
| |
| Zaměstnavatel nově realizuje doručené rozhodnutí nikoliv neprodleně, nýbrž v měsíci následujícím po doručení daného rozhodnutí.
| |
| Příklad: Exekuce doručena k zaměstnavateli dne 3.11.2024, právě se zpracovávají mzdy za 10/2024. Doposud byl zaměstnavatel povinen provést srážku již při zpracování měsíce 10/2024. Nově tak nesmí učinit. První srážku tak bude realizovat při zpracování období 11/2024.
| |
| Způsob pořízení v agendě Platby: aktuální období je 10/2024, na daném zaměstnanci se posuňte o období 1 měsíc vpřed (posouvátko) na 11/2024. Pak zadejte nový záznam a uložte. Tento bude mít „Platnost od“ = „1.11.2024“.
| |
| | |
| Takhle se postupuje v případě:
| |
| ** Nových rozhodnutí
| |
| ** Změna výše prováděných srážek
| |
| ** Ukončení srážek ze mzdy. Nicméně zde panuje názor, že se v praxi tyto záznamy budou ukončovat ihned.
| |
| Upozornění: Odsunutí do následujícího měsíce není možné provádět v případě změny z deponované na nedeponovanou srážku. Tzn. odeslání deponovaných částek se realizuje okamžitě (bez zbytečného odkladu)
| |
| | |
| ==Příklad srážek==
| |
| Plat 42 000Kč. Vyživované osoby 0.
| |
| | |
| 6 řádků v agendě platby
| |
| | |
| **1. Dítě č. 1 - Běžné výživné – 1000 Kč (2/3 srážka)-(superpřednostní srážka) Dluh na dítě: 30 000 Kč (2/3 srážka)
| |
| **2. Dítě č. 2 – běžné výživné – 2000 Kč (2/3 srážka)-(superpřednostní srážka) Dluh na dítě: 20 000 Kč (2/3 srážka)
| |
| **3. Dluh na dítě č. 1: 50 000 Kč (2/3 srážka)
| |
| **4. Dluh na dítě č. 2: 10 000 Kč (2/3 srážka)
| |
| **5. Dluh: 100 000 Kč (1/3)
| |
| **6. Dluh: 50 000 Kč (1/3)
| |
| | |
| <small>Nový stav:
| |
| umoří se běžné výživné v plné výši č.1 = 1000 Kč a č.2 = 2000 Kč. Je možno ještě srazit 4 319,99 Kč (2/3 srážka).
| |
| (Celkem 2/3 = 7 319,99 Kč), ale jedná se o čtyři a více exekucí. Umoří se srážka (ze zbytku 2/3 se přičte 1/3 = 4 319,99 Kč + 7 319,99 Kč = 11639,98 Kč) 11 640 Kč a ta se použije na přednostní srážku dle pořadí (2/3 - dlužné výživné, č.alg.102 a pořadí 0).</small> <br>
| |
| | |
| ==Od 1.10.2024 vzniká nový typ exekuční srážky==
| |
| | |
| * Záloha insolvenčních nákladů. V aplikaci je potřeba založit novou mzdovou položku pro tento účel s patřičným nastavením. Nastavení čísla algoritmu – viz dále. Je potřeba také zrevidovat čísla algoritmů u stávajících používaných přednostních exekučních mzdových položek.
| |
| | |
| Výživné běžné superpřednost (č.1), pak odměna insolvenčnímu správci (č.2)a pak ostatní srážky včetně insolvence deponovat (č.4, č.5...)
| |
| Čísla algoritmu např.: 100-běžné výživné, 101 – odměna insolv.správci, ostatní (deponované): 102 a výše.
| |
| Jakmile je doručeno rozhodnutí o schválení oddlužení nebo rozhodnutí o prohlášení konkurzu, pak uživatel provede následující:
| |
| * Zrušit odměnu insolvenčnímu správci (smazání v agendě platby = doplnění data do)
| |
| * Zrušit všechny ostatní srážky mimo (i) běžného výživného a (ii) ostatních srážek
| |
| * Zrušit deponaci u insolvence.
| |
| | |
| <small>Soud může výjimečně rozhodnout (např. v případě účelově sjednaného přehnaně vysokého běžného výživného) o tom, že část nebo celé výživné bude rovněž součástí insolvence.</small> <br>
| |
| -------
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Platby]]
| |
