Legislativa 1.10.2024 - pravidlo čtyř exekucí: Porovnání verzí

Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „750px|right <small>Menu: Mzdy > Platby / záložka ''Pro zaměstnance'' </small> <br> <small>Menu: Evidence > MaPExpress / záložka ''Platby'' </small> == Pravidlo čtyř exekucí == * '''Dle novely občanského soudního řádu (§ 279, § 280, § 301) se zavádí od 1.10.2024 nový výpočet exekučních srážek.''' V případě 4 a více exekučních srážek ze mzdy (jakákoliv kombinace soudníc…“)
 
Řádek 1: Řádek 1:
[[Image:M-platby-pro-zamestnance-pohled.png|750px|right]]
==Byla provedena úprava ve zpracování srážek ze mzdy, která reaguje na změny platné od 1.10.2024.==
<small>Menu: Mzdy > Platby / záložka ''Pro zaměstnance'' </small> <br>
<small>Menu: Evidence > MaPExpress / záložka ''Platby'' </small>


===Jedná se o zavedení novinky tzv. pravidla čtyř exekucí===


== Pravidlo čtyř exekucí ==
* V okamžiku, když jsou vůči zaměstnanci vedeny čtyři a více exekucí srážkami ze mzdy, pak se v případě těch nepřednostních bude k první třetině zbytku čisté mzdy přičítávat nově i druhá třetina.
* Do počtu exekucí se počítají veškeré platné výkony soudních rozhodnutí, exekucí soudního exekutora, daňových a správních exekucí.
* Naopak se nezapočítávají exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky.
* Nové pravidlo čtyř exekucí se nevztahuje na povinného, který pobírá starobní, sirotčí či invalidní důchod (pro invaliditu druhého a třetího stupně).
* Dále se nevztahuje na případy, kdy výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy nepřesáhne hranici, která je aktuálně nastavena na částku 1089 Kč.


==V aplikaci byl nově založen legislativní rozšiřující parametr==
=== "hran_4exekuci" (skupina č.4)===


* '''Dle novely občanského soudního řádu (§ 279, § 280, § 301) se zavádí od 1.10.2024 nový výpočet exekučních srážek.'''
*Parametr má výchozí hodnotu 1089.
V případě 4 a více exekučních srážek ze mzdy (jakákoliv kombinace soudních výkonů, exekucí, nikoliv však exekucí přikázáním jiné peněžité pohledávky) se nově i pro nepřednostní pohledávky využije případný zbytek druhé třetiny (tzn. vždy se využije celý potenciál druhé třetiny).
*Jeho správnost bude hlídána obdobně jako jiné legislativní parametry pomocí funkcionality "Nastavení legislativních parametrů".
V případě přednostních pohledávek a stanovení pořadí srážek ze mzdy se postupuje jako doposud.
*V agendě Rozšiřující parametry se tento parametr zobrazí po stisku tlačítka "Doplnit nové parametry", nicméně pro správnou funkcionalitu není tento krok nutné provádět.
I pro pravidlo 4 exekucí se použije nové ustanovení o odsunutí účinku do následujícího měsíce.
*Při vlastním zpracování srážek ze mzdy ve Vyúčtování se s platností od období 10/2024 zjišťuje počet platných srážek ze mzdy (částka předepsaná ke sražení větší než 0), které mají v číselníku Mzdových položek číslo algoritmu 100-119 (tzn. jedno- a dvoutřetinové srážky ze mzdy), vyjme těch, které jsou rozšiřujícími parametry označeny jako pohledávky přikázáním (skupina č.3: pohl_prikazanim, pohl_dbonus).
(Nové db pole: „Nezahrnovat do pravidla 4 exekucí“. Zatím nebude realizováno z důvodu pravděpodobně malého počtu případů. Jde o nově nastoupivšího zaměstnance, srážky ze zápočtového listu se musí pořídit a zpracovávat hned, ale nepočítají se do pravidla „čtyř“, dokud nepřijde od exekutora oficiální „rozhodnutí o změně plátce změny“).
*Dále je testováno, jestli aktuálně spočítána třetina zbytku čisté mzdy dosahuje alespoň hranice dle parametru "hran_4exekuci" a jestli se nejedná o zaměstnance s druhem důchodu starobní (v Osobních údajích je v třímístné položce Důchod Druh na třetí pozici „3“), sirotčí (na třetí pozici je „5“), invalidní třetí stupeň (na třetí pozici je „2“) či invalidní druhý stupeň (na třetí pozici je „1“ a zároveň v položce *Zdravotní postižení je zadána invalidita 2. či 3. stupně.


* '''Výjimka z pravidla 4 exekucí:'''
Pokud jsou splněny všechny výše uvedené podmínky, pak se postupuje při realizaci srážek ze mzdy standardně s tím, že v případě nepřednostních srážek ze mzdy, na které vyjde pořadí, tak se k dosavadní první třetině přičte i třetina druhá. Co se týká pořadí realizace srážek ze mzdy, tak popsaná úprava nemá na tyto vliv.
** Důchodce (vyjmenované druhy – viz agenda Osobní údaje)
** Částka 1/3 je více než hranice, která aktuálně činí 1089 Kč. Pozn. Interní: vznikne nový rozšiřující parametr do sk.4-Legislativa a zároveň bude přidán do agendy „Nastavení legislativních parametrů“.
Interní pozn. Z důvodu nejasného výkladu bez příkladu nebudeme uvažovat o pravidle o ukončování a následujícím měsíci, tzn. budeme brát počet exekucí v aktuálním období (nikoliv dívat se zpětně, zda v min.měsíci nebyla nějaká ukončena).'''


== Odsunutí exekučních rozhodnutí do následujícího měsíce.==
Nicméně zároveň s popsanou úpravou dochází k uvolnění jiné úpravy, která zpřesňuje stanovení pořadí srážek ze mzdy v rámci první třetiny zbytku čisté mzdy, kdy se přihlíží výhradně k pořadí určené u daného záznamu v Platbách zaměstnance a nebere se v potaz pořadí určené číslem algoritmu mzdové položky. V podstatě to znamená, že přednostní pohledávky nemají explicitně lepší pořadí před nepřednostními. Toto pravidlo platilo samozřejmě i dříve, nicméně postup stanovení pořadí v první třetině byl přepracován na jiný, spolehlivější způsob výpočtu.
Zaměstnavatel nově realizuje doručené rozhodnutí nikoliv neprodleně, nýbrž v měsíci následujícím po doručení daného rozhodnutí.
Příklad: Exekuce doručena k zaměstnavateli dne 3.11.2024, právě se zpracovávají mzdy za 10/2024. Doposud byl zaměstnavatel povinen provést srážku již při zpracování měsíce 10/2024. Nově tak nesmí učinit. První srážku tak bude realizovat při zpracování období 11/2024.
Způsob pořízení v agendě Platby: aktuální období je 10/2024, na daném zaměstnanci se posuňte o období 1 měsíc vpřed (posouvátko) na 11/2024.  Pak zadejte nový záznam a uložte. Tento bude mít „Platnost od“ = „1.11.2024“.
 
Takhle se postupuje v případě:
** Nových rozhodnutí
** Změna výše prováděných srážek
** Ukončení srážek ze mzdy. Nicméně zde panuje názor, že se v praxi tyto záznamy budou ukončovat ihned.
Upozornění: Odsunutí do následujícího měsíce není možné provádět v případě změny z deponované na nedeponovanou srážku. Tzn. odeslání deponovaných částek se realizuje okamžitě (bez zbytečného odkladu)
 
==Příklad srážek==
Plat 42 000Kč. Vyživované osoby 0.
 
6 řádků v agendě platby
 
**1. Dítě č. 1 - Běžné výživné – 1000 Kč (2/3 srážka)-(superpřednostní srážka) Dluh na dítě: 30 000 Kč (2/3 srážka)
**2. Dítě č. 2 – běžné výživné – 2000 Kč (2/3 srážka)-(superpřednostní srážka) Dluh na dítě: 20 000 Kč (2/3 srážka)
**3. Dluh na dítě č. 1: 50 000 Kč (2/3 srážka)
**4. Dluh na dítě č. 2: 10 000 Kč (2/3 srážka)
**5.    Dluh: 100 000 Kč (1/3)
**6.    Dluh:  50 000 Kč (1/3)
 
<small>Nový stav:
umoří se běžné výživné v plné výši č.1 = 1000 Kč a č.2 = 2000 Kč. Je možno ještě srazit 4 319,99 Kč (2/3 srážka).
(Celkem 2/3 = 7 319,99 Kč), ale jedná se o čtyři a více exekucí. Umoří se srážka (ze zbytku 2/3 se přičte 1/3 = 4 319,99 Kč + 7 319,99 Kč = 11639,98 Kč) 11 640 Kč a ta se použije na přednostní srážku dle pořadí (2/3 - dlužné výživné, č.alg.102 a pořadí 0).</small> <br>
 
==Od 1.10.2024 vzniká nový typ exekuční srážky==
 
* Záloha insolvenčních nákladů. V aplikaci je potřeba založit novou mzdovou položku pro tento účel s patřičným nastavením. Nastavení čísla algoritmu – viz dále. Je potřeba také zrevidovat čísla algoritmů u stávajících používaných přednostních exekučních mzdových položek.
 
Výživné běžné superpřednost (č.1), pak odměna insolvenčnímu správci (č.2)a pak ostatní srážky včetně insolvence deponovat (č.4, č.5...)
Čísla algoritmu např.: 100-běžné výživné, 101 – odměna insolv.správci, ostatní (deponované): 102 a výše.
Jakmile je doručeno rozhodnutí o schválení oddlužení nebo rozhodnutí o prohlášení konkurzu, pak uživatel provede následující:
* Zrušit odměnu insolvenčnímu správci (smazání v agendě platby = doplnění data do)
* Zrušit všechny ostatní srážky mimo (i) běžného výživného a (ii) ostatních srážek
* Zrušit deponaci u insolvence.
 
<small>Soud může výjimečně rozhodnout (např. v případě účelově sjednaného přehnaně vysokého běžného výživného) o tom, že část nebo celé výživné bude rovněž součástí insolvence.</small> <br>
-------
== Odkazy ==
* [[Platby]]

Verze z 29. 10. 2024, 11:23

Byla provedena úprava ve zpracování srážek ze mzdy, která reaguje na změny platné od 1.10.2024.

Jedná se o zavedení novinky tzv. pravidla čtyř exekucí

  • V okamžiku, když jsou vůči zaměstnanci vedeny čtyři a více exekucí srážkami ze mzdy, pak se v případě těch nepřednostních bude k první třetině zbytku čisté mzdy přičítávat nově i druhá třetina.
  • Do počtu exekucí se počítají veškeré platné výkony soudních rozhodnutí, exekucí soudního exekutora, daňových a správních exekucí.
  • Naopak se nezapočítávají exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky.
  • Nové pravidlo čtyř exekucí se nevztahuje na povinného, který pobírá starobní, sirotčí či invalidní důchod (pro invaliditu druhého a třetího stupně).
  • Dále se nevztahuje na případy, kdy výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy nepřesáhne hranici, která je aktuálně nastavena na částku 1089 Kč.

V aplikaci byl nově založen legislativní rozšiřující parametr

"hran_4exekuci" (skupina č.4)

  • Parametr má výchozí hodnotu 1089.
  • Jeho správnost bude hlídána obdobně jako jiné legislativní parametry pomocí funkcionality "Nastavení legislativních parametrů".
  • V agendě Rozšiřující parametry se tento parametr zobrazí po stisku tlačítka "Doplnit nové parametry", nicméně pro správnou funkcionalitu není tento krok nutné provádět.
  • Při vlastním zpracování srážek ze mzdy ve Vyúčtování se s platností od období 10/2024 zjišťuje počet platných srážek ze mzdy (částka předepsaná ke sražení větší než 0), které mají v číselníku Mzdových položek číslo algoritmu 100-119 (tzn. jedno- a dvoutřetinové srážky ze mzdy), vyjme těch, které jsou rozšiřujícími parametry označeny jako pohledávky přikázáním (skupina č.3: pohl_prikazanim, pohl_dbonus).
  • Dále je testováno, jestli aktuálně spočítána třetina zbytku čisté mzdy dosahuje alespoň hranice dle parametru "hran_4exekuci" a jestli se nejedná o zaměstnance s druhem důchodu starobní (v Osobních údajích je v třímístné položce Důchod Druh na třetí pozici „3“), sirotčí (na třetí pozici je „5“), invalidní třetí stupeň (na třetí pozici je „2“) či invalidní druhý stupeň (na třetí pozici je „1“ a zároveň v položce *Zdravotní postižení je zadána invalidita 2. či 3. stupně.

Pokud jsou splněny všechny výše uvedené podmínky, pak se postupuje při realizaci srážek ze mzdy standardně s tím, že v případě nepřednostních srážek ze mzdy, na které vyjde pořadí, tak se k dosavadní první třetině přičte i třetina druhá. Co se týká pořadí realizace srážek ze mzdy, tak popsaná úprava nemá na tyto vliv.

Nicméně zároveň s popsanou úpravou dochází k uvolnění jiné úpravy, která zpřesňuje stanovení pořadí srážek ze mzdy v rámci první třetiny zbytku čisté mzdy, kdy se přihlíží výhradně k pořadí určené u daného záznamu v Platbách zaměstnance a nebere se v potaz pořadí určené číslem algoritmu mzdové položky. V podstatě to znamená, že přednostní pohledávky nemají explicitně lepší pořadí před nepřednostními. Toto pravidlo platilo samozřejmě i dříve, nicméně postup stanovení pořadí v první třetině byl přepracován na jiný, spolehlivější způsob výpočtu.

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Legislativa_1.10.2024_-_pravidlo_čtyř_exekucí&oldid=47007“