|
|
| (Není zobrazeno 11 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| | [[Image: PIS-dok-potvrzeni-pro-UP.png|right|450px]] |
| <small> Menu: PIS > Dokumenty > Potvrzení > Potvrzení pro ÚP </small> <br> | | <small> Menu: PIS > Dokumenty > Potvrzení > Potvrzení pro ÚP </small> <br> |
| <small> Menu: Sestavy > Roční statistiky > Potvrzení pro ÚP </small> | | <small> Menu: Sestavy > Roční statistiky > Potvrzení pro ÚP </small> |
|
| |
|
| Jedná se o dvě sestavy
| | [[Image: Historicky formular-Informace pro podporu v nezamestnanosti je od 01042022 soucasti odhlasky na CSSZ.png]] |
| * Potvrzení pro nárok na PvN
| |
| * Potvrzení o vyplacení odstupného
| |
| | |
| == Potvrzení pro nárok na PvN ==
| |
| [[Image: PIS-dok-potvrzeni-pro-UP.png|right|450px]] | |
| '''Potvrzení pro úřad práce''' se vytváří pro vystoupivšího zaměstnance. Některé informace lze do sestavy zapisovat – například formou zatrhávacích polí.
| |
| | |
| * Druhy pracovních poměrů, pro něž se vytváří dokument: 1-Hlavní, 0-Externí
| |
| | |
| === I. Údaje o zaměstnání ===
| |
| Do zjišťování období '''od-do''' pro se načítají i měsíce, po které jsou vypláceny pouze nemocenské dávky (zaměstnanec je celý měsíc nemocen). V měsíci výstupu je potřeba zaměstnance nejprve spočítat, a teprve je doplněn správný ''datum do''.
| |
| | |
| === II. Údaj o výši průměrného výdělku ===
| |
| ==== Hrubá mzda ====
| |
| Algoritmus výpočtu pole ''Hrubá mzda'' '''pro zaměstnance s běžným kalendářem (č.1 nebo č.6)''' nebo '''s týdenním kalendářem (č.5)''':
| |
| * průměr pro pracovně právní účely (tj. průměr za kvartál) krát
| |
| * skutečný hodinový úvazek zaměstnance krát
| |
| * průměrný počet dní v měsíci (konstanta dle rozšiřujícího parametru PRUM_DNY_ROK = 21,74)
| |
| | |
| Zaměstnanec s kalendářem č. '''7-cyklický rozvrh, 9-individuální kalendář, 4-měsíční kalendář bez rozpisu dnů, 8-konto pracovní doby''':
| |
| Algoritmus výpočtu pole "hrubá mzda" je stejný jako u zaměstnance s běžným kalendářem č.1 s tím rozdílem, že namísto skutečného hodinového úvazku zaměstnance se použije '''zákonný úvazek zaměstnance'''. Důvodem je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod.
| |
| | |
| Při vytváření zápočtového listu '''pro zaměstnance s měsíčním kalendářem (č. kalendáře 4) s rozpisem dnů''' má uživatel možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit, zda pro výpočet průměrného výdělku se použije
| |
| | |
| A/ průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou ''Ano'' (defaultní hodnota).
| |
| | |
| B/ průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tuto variantu provedete volbou ''Ne''.
| |
| | |
| === Čistá mzda ===
| |
| Pole ''čistá mzda'' je vypočítáno dle legislativy z pole hrubá mzda (standardním způsobem, typicky odečtením zdravotního, sociálního pojištění a zálohy na daň vč. zohlednění daň.slev).
| |
| | |
| '''[[Daňové zvýhodnění]]'''
| |
| : Daňová sleva na dítě v měsíci výstupu. <br>
| |
| Případ zavedení dítěte do agendy Rodinní příslušníci v měsíci, kdy zaměstnanec vystoupil - pokud má dítě nastavenu slevu na alespoň 1 den měsíce výstupu, pak se sleva zahrne do výpočtu slevy na dani.
| |
| | |
| : Od r. 2015 - Je zohledněno odstupňování daňového zvýhodnění od r. 2015.
| |
| | |
| U zaměstnanců, kteří jsou účastníky II. pilíře důchodového spoření se zohledňuje jiná sazba pro sociální pojištění a vlastní [[důchodové spoření]]. </small>
| |
| | |
| '''Solidární daň''' - při výpočtu čisté mzdy se bere v úvahu příp. [[solidární daň]]. <!-- Od 03/2015; helpdesk id 27111 -->
| |
| | |
| '''II. pilíř - [[důchodové spoření]]''' - od 1.1.2016 (v souvislosti s ukončením důchodového spoření) výpočet nereflektuje zařazení zaměstnance do II. pilíře (bez ohledu na hodnotu v agendě [[Mzdové údaje]] se nepočítá).
| |
| | |
| === Nulový výdělek ===
| |
| Systém zobrazí informační hlášku v případě, že je nulový průměrný výdělek. Tato situace obvykle nastává v případě nulového průměru pro pracovně právní účely. Průměr je nutno buď doplnit do ageny [[Pracovní poměry]] a Potvrzení vytvořit opakovaně, nebo je rovněž možno ručně výdělek doplnit přímo do vytvořeného Potvrzení.
| |
| | |
| === III. Údaje o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na PvN ===
| |
| '''Důvod ukončení zaměstnání''' může být buď '''vypsán ručně nebo''' může být '''automaticky systémem''' vyplněn. Podmínky automatické funkčnosti:
| |
| | |
| 1. Do rozšiřujících parametrů (parametry ze sk.11 - viz níže) doplnit čísla představující číslo z číselníku '''[[Důvody nástupů a výstupů]]'''. Pokud je třeba zadat více kódů do jedné položky, je třeba tyto oddělit čárkou. Příp. je možno při této příležitosti zrevidovat číselník.
| |
| | |
| 2. V agendě Pracovní poměry zadat '''[[důvod ukončení]]'''.
| |
| | |
| Pozn. automaticky doplněné údaje lze i nadále ručně změnit.
| |
| | |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| | |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_doba
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''uplynutí sjednané doby'''
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_doh
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''dohodou'''
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_hrub
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''hrubé porušení povinností'''
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_lek_org
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''porušení léčebného režimu'''
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_org
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''organizační důvody'''
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_pov
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''porušení povinností'''
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_vyp
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''výpověď či zkušební doba'''
| |
| | |
| |-
| |
| | <center>11</center>
| |
| | UP_ukonc_zdr
| |
| | Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: '''zdravotní důvody'''
| |
| | |
| |}
| |
|
| |
|
| === Více pracovních poměrů ===
| | * [[Potvrzení pro ÚP (historie)]] --> [[Registr pojištěnců ČSSZ]] |
| V horní části agendy (v případě, že je vygenerováno více stránek - více pracovních poměrů) jsou tlačítka [<] [>], která umožní přechody mezi stránkami (pokud je stránek více - více prac.poměrů). Mezi těmito tlačítky je text indikující aktuální stránku.
| |
|
| |
|
| == Potvrzení o vyplacení odstupného == | | == Odkazy == |
| [[Image: PIS-dokumenty-potvrzeni-o-vyplaceni-odstupneho.png|right|300px]] | | * [[Potvrzení]] |
| Po kliknutí na tlačítko ''Vytvořit'' se nastaví příslušný formulář a do něj se načtou příslušné údaje. Uživatel má možnost '''editovat kterýkoliv načtený údaj'''; pokud nevyplní v novém potvrzení '''datum výplatního termínu''', není umožněn tisk potvrzení.
| | * [[Potvrzení pro ÚP (Slovensko)]] |
