Hodnocení PIS (KS portál): Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 10 mezilehlých verzí od 3 dalších uživatelů.)
Řádek 5: Řádek 5:
=== Hodnocení ===
=== Hodnocení ===


'''Menu:''' PIS - Hodnocení - Hodnocení
'''Menu:''' Manažer > Hodnocení > Hodnocení


Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení.
Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení.
Řádek 17: Řádek 17:
|[[Image:P-pis-hodnoceni-spustit.png|thumb|left|600px]]
|[[Image:P-pis-hodnoceni-spustit.png|thumb|left|600px]]
|}
|}
Žlutě jsou označeni zaměstnanci kterým již bylo hodnocení založeno.  
Žlutě jsou označeni zaměstnanci kterým již bylo hodnocení založeno prostřednictvím tlačítka 'Spustit hodnocení'. Hodnocení nelze spustit mimo určený termín pro hodnocení, výjimku má pouze zaměstnanec, jenž je přiřazený v roli, která má příslušné oprávnění.  
Školení se založí v "Hlavičce hodnocení":  
Hodnocení zaměstnance se založí v "Hlavičce hodnocení":


* [[Obeznámen (Hodnocení)]]
* [[Souhlasil (Hodnocení)]]
* [[Stav (Hodnocení)]]


=== Hodnocení kompetencí ===
=== Hodnocení kompetencí ===
'''Menu:''' PIS - Hodnocení - Sestavy - Hodnocení kompetencí
'''Menu:''' Manažer - Hodnocení - Sestavy - Hodnocení kompetencí


{|
{|
Řádek 32: Řádek 35:


=== Doporučené vzdělávání ===
=== Doporučené vzdělávání ===
'''Menu:''' PIS - Hodnocení - Sestavy - Doporučené vzdělávání
'''Menu:''' Manažer - Hodnocení - Sestavy - Doporučené vzdělávání <br>
 
Tato sestava zobrazí doporučené vzdělávání zaměstnance, které mu určil hodnotitel.
{|
{|
|[[Image:P-pis-hodnoceni-dop-vzd.png|thumb|left|600px]]
|[[Image:P-pis-hodnoceni-dop-vzd.png|thumb|left|600px]]
|}
|}


Tato sestava zobrazí doporučené vzdělávání zaměstnance, které mu určil hodnotitel.
==== Barva (''Datum'' a ''Název akce'') ====
Barva je pomůcka pro organizátora školicích akcí, která mu naznačuje relevantnost (aktuálnost) požadavku doporučeného vzdělávání.
* <span style="color:red">''červená''</span> - vzdělávání je relevantní (již dlouho propadlé, mělo by být opakováno)
* <span style="color:fuchsia">''fialová''</span> a <span style="color:blue">''modrá''</span> - vzdělávání bylo realizováno v nedávné době, nemusí být relevantní.
 
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Barva (pole ''Datum'' a  ''Název akce'')</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|Interní č.
|Poř.zprac.
|Barva
|Podmínka
|-
| 1 || 1 || <span style="color:blue">''modrá''</span> || ''Datum školicí akce'' < aktuální datum 
|-
| 2 || 2 || <span style="color:fuchsia">''fialová''</span> || ''Datum školicí akce'' < ''Termín od''
|-
| 3 || 3 || <span style="color:red">''červená''</span> || ''Datum školicí akce'' < ''Období od''
|}
 
* ''Období od - Období do'' : Hodnocené období
* ''Termín od - Termín do'' : Termín hodnocení (období, kdy může odpovědná osoba hodnotit, tj. časový zámek hodnocení)
* ''Datum školicí akce'' - datum absolvování školicí akce
 
===== Příklad =====
: ''Hodnocené období: 1.1.2018 - 31.12.2018''
: ''Termín hodnocení: 1.1.2019 - 28.2.2019''
: ''Aktuální datum: 10.3.2019''


{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Příklad (Barva pole ''Datum'' a  ''Název akce'')</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|Vzdělávací aktivita
|Termín absolvování
|Barva
|-
| ''Školení MS Word'' || ''27.11.2017'' || <span style="color:red">''červená''</span>
|-
| ''Školení MS Excel'' || ''10.6.2018'' || <span style="color:fuchsia">''fialová''</span>
|-
| ''Školení MS Power Point'' || ''3.3.2019'' || <span style="color:blue">''modrá''</span>
|}


== Přístupová práva ==
== Přístupová práva ==
'''Menu:''' Nastavení - [[Portál-Práva|Práva]] - Role-Akce
'''Menu:''' Nastavení > [[Portál-Práva|Práva]] > Role-Akce


* PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :editace
* PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :editace
Řádek 49: Řádek 92:
* PIS;Hodnocení; Hodnocení - odemknutí mimo termín
* PIS;Hodnocení; Hodnocení - odemknutí mimo termín


== Sestavy ==
Menu: Manažer > Hodnocení > Sestavy > ...
Změněn způsob načítání střediska, skupiny středisek a divize v přehledových sestavách Hodnocení. Nově se tyto pole neodvozují z aktuálního kmenového střediska, ale z pracovního střediska, do kterého zaměstnanec náležel v době, kdy byl přiřazen k hodnotící akci.
Dotčené sestavy:
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení kompetencí
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení cílů
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení slovní
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Osobní motivace
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení vzdělávacích akcí
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Doporučené vzdělávání
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Celkové hodnocení
* Manažer / Hodnocení / Sestavy / Přenos do mezd


Výběrový prvek pro hodnotící akci nabízí jen ty akce, ve kterých se hodnotí daný druh hodnocení
: <small>(05/2024)</small>


== Odkazy ==
== Odkazy ==
Řádek 56: Řádek 114:




<div style="text-align:center">[[Příručka KS Portál|Zpět]] | [[Výběrová řízení (KS portál)|Výběrová řízení]]</div>
<div style="text-align:center">[[Příručka KS Portál|Zpět]] | [[Pracovní pomůcky (Zaměstnanci-přehledy)|Pracovní pomůcky]]</div>


__NOTOC__
__NOTOC__

Aktuální verze z 5. 6. 2024, 16:17

Tato záložka umožňuje hodnocení zaměstnanců.

Zobrazení

Hodnocení

Menu: Manažer > Hodnocení > Hodnocení

Po vybrání hodnotící akce a přihlášeného účastníka je možné zahájit hodnocení a procházet jednotlivé záložky hodnocení.

  • Tlačítka 'Tisk hodnocení' a 'Tisk sebehodnocení' slouží k vytvoření přehledné souhrnné sestavy hodnocení.
  • Tlačítkem 'Zamknout hodnocení' hodnocení zamkneme a již dále toto hodnocení nebudeme moci upravovat. Toto hodnocení zaměstnance je přesunuto do 'Zamčená hodnocení'.
  • Odemknout již uzamčené hodnocení je možné pouze v době určené termínem hodnocení v aplikaci KS mzdy PROFi. Po tomto termínu může odemknout uzamčené hodnocení jen role s příslušným oprávněním.
P-pis-hodnoceni-1.png
P-pis-hodnoceni-spustit.png

Žlutě jsou označeni zaměstnanci kterým již bylo hodnocení založeno prostřednictvím tlačítka 'Spustit hodnocení'. Hodnocení nelze spustit mimo určený termín pro hodnocení, výjimku má pouze zaměstnanec, jenž je přiřazený v roli, která má příslušné oprávnění. Hodnocení zaměstnance se založí v "Hlavičce hodnocení":

Hodnocení kompetencí

Menu: Manažer - Hodnocení - Sestavy - Hodnocení kompetencí

P-pis-hodnoceni-hod-komp.png

Tato sestava umožňuje široké možnosti výběru a filtrování (hodnotící akce, divize, střediska, součty za vybrané organizační jednotky, atd..).


Doporučené vzdělávání

Menu: Manažer - Hodnocení - Sestavy - Doporučené vzdělávání
Tato sestava zobrazí doporučené vzdělávání zaměstnance, které mu určil hodnotitel.

P-pis-hodnoceni-dop-vzd.png

Barva (Datum a Název akce)

Barva je pomůcka pro organizátora školicích akcí, která mu naznačuje relevantnost (aktuálnost) požadavku doporučeného vzdělávání.

  • červená - vzdělávání je relevantní (již dlouho propadlé, mělo by být opakováno)
  • fialová a modrá - vzdělávání bylo realizováno v nedávné době, nemusí být relevantní.
Barva (pole Datum a Název akce)
Interní č. Poř.zprac. Barva Podmínka
1 1 modrá Datum školicí akce < aktuální datum
2 2 fialová Datum školicí akce < Termín od
3 3 červená Datum školicí akce < Období od
  • Období od - Období do : Hodnocené období
  • Termín od - Termín do : Termín hodnocení (období, kdy může odpovědná osoba hodnotit, tj. časový zámek hodnocení)
  • Datum školicí akce - datum absolvování školicí akce
Příklad
Hodnocené období: 1.1.2018 - 31.12.2018
Termín hodnocení: 1.1.2019 - 28.2.2019
Aktuální datum: 10.3.2019
Příklad (Barva pole Datum a Název akce)
Vzdělávací aktivita Termín absolvování Barva
Školení MS Word 27.11.2017 červená
Školení MS Excel 10.6.2018 fialová
Školení MS Power Point 3.3.2019 modrá

Přístupová práva

Menu: Nastavení > Práva > Role-Akce

  • PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :editace
  • PIS;Popis pracovního místa; 05-Hodnocení :prohlížení
  • PIS;Hodnocení; Hodnocení :prohlížení
  • PIS;Hodnocení; Hodnocení - odemknutí mimo termín

Sestavy

Menu: Manažer > Hodnocení > Sestavy > ...

Změněn způsob načítání střediska, skupiny středisek a divize v přehledových sestavách Hodnocení. Nově se tyto pole neodvozují z aktuálního kmenového střediska, ale z pracovního střediska, do kterého zaměstnanec náležel v době, kdy byl přiřazen k hodnotící akci. Dotčené sestavy:

  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení kompetencí
  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení cílů
  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení slovní
  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Osobní motivace
  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Hodnocení vzdělávacích akcí
  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Doporučené vzdělávání
  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Celkové hodnocení
  • Manažer / Hodnocení / Sestavy / Přenos do mezd

Výběrový prvek pro hodnotící akci nabízí jen ty akce, ve kterých se hodnotí daný druh hodnocení

(05/2024)

Odkazy



Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Hodnocení_PIS_(KS_portál)&oldid=46435“