|
|
| (Není zobrazeno 884 mezilehlých verzí od 4 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| stravov_pomer
| |
|
| |
|
| == p - platnost poměru ==
| |
| Kritérium, které stanovuje platnost pracovního poměru pro nárok na stravování.
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |'''a'''
| |
| |alespoň 1 den
| |
| |Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní alespoň jeden den.
| |
| |-
| |
| |'''c'''
| |
| |povinně celý měsíc
| |
| |Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní celý měsíc.
| |
| |-
| |
| |'''z'''
| |
| |alespoň 1 den po zkušební době
| |
| |Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní alespoň 1 den po zkušební době.
| |
| |-
| |
| |'''m'''
| |
| |aktivní, ani 1 den ve zkušební době
| |
| |Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní celý měsíc po zkušební době.
| |
| |}
| |
|
| |
| == Omezení na skupiny pracovních poměrů ==
| |
| === k1 a k2 - kritéria pro stanovení skupiny ===
| |
| Kritéria, která stanovují skupiny pracovních poměrů s nárokem na stravování. Má smysl jen v souvislosti s dalším parametrem, který určuje hodnoty.
| |
|
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |'''1'''
| |
| |uživatelský [[druh pracovního poměru]]
| |
| |-
| |
| |'''2'''
| |
| |[[pracovní kategorie]]
| |
| |-
| |
| |'''3'''
| |
| |[[rozpočtová kategorie]]
| |
| |-
| |
| |'''4'''
| |
| |[[výkaz]]
| |
| |-
| |
| |'''5'''
| |
| |[[skupina pracujících]]
| |
| |-
| |
| |'''6'''
| |
| |[[režijní zakázka]]
| |
| |}
| |
|
| |
| === h1 a h2 - hodnoty skupin ===
| |
| Hodnoty skupin pracovních poměrů s nárokem na stravování. Hodnoty mohou být odděleny středníkem.
| |
|
| |
| Pokud kritérium nebude vyplněno, nebude uplatněno žádné omezení. Pokud má být mezi povolenými hodnotami nevyplněná hodnota, je potřeba do výčtu hodnot vložit klíčové slovo '''null'''.
| |
|
| |
| Příklady
| |
| : '''1:1''' nebo '''1:1|''' ... omezení na ''hlavní pracovní poměry''
| |
| : '''1:1,5|5:6,null''' ... omezení na ''hlavní pracovní poměry'' a ''DPČ vlastních zaměstnanců'', kteří nemají vyplněnou položku ''skupina pracujících'' nebo jí mají vyplněnou hodnotou 6.
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| -----------
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |1
| |
| |'''z'''
| |
| |Způsob výpočtu
| |
| |Povinná položka
| |
| |-
| |
| |
| |
| |
| |
| |colspan = "2"|
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |'''b'''
| |
| |Brutto
| |
| |Výsledky výpočtu se započtou do agendy [[Zpracování brutto]].
| |
| |-
| |
| |'''i'''
| |
| |Informace
| |
| |Výpočet bez zápisu. Vypočtená data se použijí pro jiné účely, například pro nárok na stravování.
| |
| |-
| |
| |'''n'''
| |
| |Neprovádí se
| |
| |Neprovádí se výpočet.
| |
| |}
| |
| |
| |
| |}
| |
|
| |
| -----------
| |
|
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |+ <small>stravov_vypoc </small>
| |
| |-
| |
| |Délka pracovní cesty
| |
| |<small>rok 2012 </small>
| |
| |rok 2013
| |
| |'''rok 2014'''
| |
| |-
| |
| |5-12 hodin
| |
| |<small> 64 - 76 Kč </small>
| |
| |66 - 79 Kč
| |
| |'''67 - 80 Kč'''
| |
| |-
| |
| |12-18 hodin
| |
| |<small> 96 - 116 Kč </small>
| |
| |100 - 121 Kč
| |
| |'''102 - 123 Kč'''
| |
| |-
| |
| |více než 18 hodin
| |
| |<small> 151 - 181 Kč </small>
| |
| |157 - 188 Kč
| |
| |'''160 - 191 Kč'''
| |
| |}
| |
