|
|
| (Není zobrazeno 972 mezilehlých verzí od 4 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Je možno srazit více než minimální částku odvodu (v případě odvodu z min.mzdy)?'''
| |
|
| |
|
| == Princip výpočtu ==
| |
| : Spočte se pojistné z vyplacené částky.
| |
| : Rozdělí se na zaměstnavatele a zaměstnance.
| |
| : Zjistí se, že ještě není dosaženo min.vyměřovacího základu.
| |
| : Z rozdílové částky se spočte 13,5%. A ještě toto si zaplatí zaměstnanec.
| |
|
| |
| == Příklad ==
| |
| Zaměstnanec má se zaměstnavatelem uzavřenu dohodu o pracovní činnosti a u tohoto zaměstnavatele již nemá žádný další pracovní poměr. Za období 10/2013 zaměstnanec obdržel odměnu za vykonanou práci ve výši 4320 Kč. Na zaměstnance se vztahuje povinnost odvodu pojistného alespoň z minimálního vyměřovacího základu. V období 10/2013 nebyla dohoda ani zahájena ani ukončena.
| |
|
| |
| Systém postupuje následovně
| |
| : 4320 x 0,135 = po zaokrouhlení nahoru 584 Kč.
| |
| : Z tohoto zaměstnanec zaplatí 195 Kč (1/3) a zaměstnavatel 389 Kč (2/3).
| |
| : Minimální vyměřovací základ se nemusí poměrně upravovat, činí tedy 8500 Kč.
| |
| : Rozdíl 8500 – 4320 = 4180 Kč.
| |
| : Zaměstnanec zaplatí ještě 4180 x 0,135 = po zaokrouhlení nahoru 565 Kč.
| |
| : Celkem je odvedeno 584 + 565 = 1149 Kč.
| |
|
| |
| == Námitka ==
| |
| Námitka: výše uvedený příklad je chybný, má být odvedeno 8500 x 0,135 = po zaokrouhlení nahoru 1148 Kč. To je výše minimálního odvodu.
| |
|
| |
| == Odpověď ==
| |
