Pom13: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 10 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
== Výměra dovolené ==
Nějaký text
* Nejméně 4 týdny v kalendářním roce.
* 5 týdnů u zaměstnavatelů s platem.
* 8 týdnů u pedagogických pracovníků.


=== Zaokrouhlování ===
<blockquote>
Na celé hodiny nahoru.
Toto je text umístěný mezi značkami blockquote.
Toto je text umístěný mezi značkami blockquote.
Toto je text umístěný mezi značkami blockquote.
Toto je text umístěný mezi značkami blockquote.
</blockquote>


=== Změna týdenní pracovní doby v průběhu roku ===
<code>
Při změně týdenní pracovní doby v průběhu roku přísluší zaměstnanci dovolená v poměru, který odpovídá délce jednotlivých období.
Toto je text umístěný mezi značkami code.
</code>


== Dovolená za kalendářní rok ==
Toto je text s mezerou na začátku.
2222


  Dovolená (hod) = stanovená týdenní pracovní doba (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
  Začněte každý řádek mezerou.
Text je '''formátovaný''' a
'''''lze''''' vkládat ''značky''.


Dovolená (hod) = hodiny (týdenní) * počet týdnů


=== Odpracováno více než "rok" ===
'''Seznam úprav'''
Při odpracování více než 52-násobku týdenní pracovní doby se prodlužuje délka dovolené:
vždy o 1/52 dovolené za kalendářní rok (za každou další odpracovanou týdenní pracovní dobu)


== Poměrná část dovolené ==
Níže popsané úpravy budou funkční pouze v případě, že po aktualizaci provedete úpravu databáze.
Nebyl odpracován celý rok (nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok), ovšem byly odpracovány alespoň 4 týdny.


Poměrná část dovolené (hod) = 1/52 týdenní pracovní doby (hod) * výměra dovolené (za každou odpracovanou týdenní pracovní dobu)


== Dodatková dovolená ==
'''''I. KS Portál: Plánovaní směn - Založení individuálních kalendářů - Oprava chyby při směně přes půlnoc'''''
Týká se vybraných profesí a prací (zvlášť obtížné).


=== Celoroční ===
Byla nalezena a opravena chyba při zakládání individuálních kalendářů v Plánování směn, která se projevila za určitých okolností při směně přes půlnoc.
Při odpracování celého kalendářního roku
KS Portál Helpdesk 63 047 66666666666666
Dodatková dovolená = hodiny (týdenní) * 1
-----


=== Poměrná ===
Nebyl odpracován celý rok.
Poměrná část dodatkové dovolené (hod) = 1/52 týdenní pracovní doby * 1 (za každou odpracovanou týdenní pracovní dobu)


=== Změna týdenní pracovní doby v průběhu roku ===
'''''II. SK - Potvrdenie zdaniteľných príjmov - více jak 3 děti'''''
Postupuje se obdobně jako u "základní" dovolené.


=== Výkon práce pro účely dodatkové dovolené ===
Pro zaměstnance s bonusem na více jak 3 děti se nyní generuje 2. strana se zbývajícími dětmi.
Považují se:
CS aplikace XXXXXeeeeeeeeeeeeeeeeeee
* samotný výkon práce
* čerpání dovolené
 
Nepovažují se
* doby uvedené v § 216 odst. 2
* doby uvedené v § 348 - s výjimkou čerpání dovolené.


-----
-----
§ 348
(1) Za výkon práce se považuje doba


a) kdy zaměstnanec nepracuje pro překážky v práci, s výjimkou doby pracovního volna poskytnutého na žádost zaměstnance, bylo-li předem sjednáno jeho napracování, a doby, po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy,
'''''II. SK - Potvrdenie zdaniteľných príjmov - více jak 3 děti


b) dovolené,
Pro zaměstnance s bonusem na více jak 3 děti se nyní generuje 2. strana se zbývajícími dětmi.


c) kdy si zaměstnanec vybírá náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek,
Pro zaměstnance s bonusem na více jak 3 děti se nyní generuje 2. strana se zbývajícími dětmi.
CS aplikace


d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí.
-----
-----
§ 216
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
RRRRRRRR
RRRRRR
RRRRR
-----
wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w


(2) Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, doba poskytování dlouhodobé péče v případech podle zákona o nemocenském pojištění, doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w
 
-----
== Výkon práce pro účely dovolené ==
wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w<br>wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w
Max. do výše 20-násobku týdenní pracovní doby se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v kalendářním roce z důvodu:
-----
* DPN (ale ne pracovní úraz nebo nemoc z povolání)
Tyto kroky je potřeba provést i v případě, kdy se v agendě pracovních pomůcek nevyužívá evidence skladů, nebo kdy se nevyužívá možnost vrácení pomůcky na jiný sklad, než ze kterého byla vydaná.
* karanténa
 C/S aplikace Úprava databáze!
* rodičovská dovolená
-----
* jiné důležité osobní překážky v práci podle § 216, s výjimkou překážek uvedených v prováděcím právním předpise podle § 199 odst. 2.
Požadavek: Přídání položek do GSII
 
Podmínkou ovšem je odpracování alespoň dvacetinásobku týdenní pracovní doby (v daném kalendářním roce).


Do generátoru sestav doplněna položka rodinní příslušníci - rodné číslo a datum narození
C/S aplikace   Helpdesk 63 920 
-----
Požadavek: Přídání položek do GSII


Do generátoru sestav doplněna položka rodinní příslušníci - rodné číslo a datum narození
C/S aplikace   Helpdesk 63 920 dddddddddddddddddddddddddddddd
-----
Požadavek: Přídání položek do GSII


== Odkazy ==
Do generátoru sestav doplněna položka rodinní příslušníci - rodné číslo a datum narození
* [[Překážky v práci na straně zaměstnance]]
 C/S aplikace   Helpdesk 63 920 

Aktuální verze z 5. 12. 2022, 13:03

Nějaký text

Toto je text umístěný mezi značkami blockquote. Toto je text umístěný mezi značkami blockquote. Toto je text umístěný mezi značkami blockquote. Toto je text umístěný mezi značkami blockquote.

Toto je text umístěný mezi značkami code.

Toto je text s mezerou na začátku.
2222
Začněte každý řádek mezerou.
Text je formátovaný a
lze vkládat značky.


Seznam úprav

Níže popsané úpravy budou funkční pouze v případě, že po aktualizaci provedete úpravu databáze.


I. KS Portál: Plánovaní směn - Založení individuálních kalendářů - Oprava chyby při směně přes půlnoc

Byla nalezena a opravena chyba při zakládání individuálních kalendářů v Plánování směn, která se projevila za určitých okolností při směně přes půlnoc.

KS Portál Helpdesk 63 047 66666666666666


II. SK - Potvrdenie zdaniteľných príjmov - více jak 3 děti

Pro zaměstnance s bonusem na více jak 3 děti se nyní generuje 2. strana se zbývajícími dětmi.

CS aplikace XXXXXeeeeeeeeeeeeeeeeeee

II. SK - Potvrdenie zdaniteľných príjmov - více jak 3 děti

Pro zaměstnance s bonusem na více jak 3 děti se nyní generuje 2. strana se zbývajícími dětmi.

Pro zaměstnance s bonusem na více jak 3 děti se nyní generuje 2. strana se zbývajícími dětmi.

CS aplikace

eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

RRRRRRRR

RRRRRR

RRRRR

wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w

wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w


wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w
wt wlh gwerjgh. wejhw.eglhk weg w


Tyto kroky je potřeba provést i v případě, kdy se v agendě pracovních pomůcek nevyužívá evidence skladů, nebo kdy se nevyužívá možnost vrácení pomůcky na jiný sklad, než ze kterého byla vydaná.  C/S aplikace Úprava databáze!


Požadavek: Přídání položek do GSII

Do generátoru sestav doplněna položka rodinní příslušníci - rodné číslo a datum narození

C/S aplikace  	 Helpdesk 63 920 

Požadavek: Přídání položek do GSII

Do generátoru sestav doplněna položka rodinní příslušníci - rodné číslo a datum narození C/S aplikace  Helpdesk 63 920 dddddddddddddddddddddddddddddd


Požadavek: Přídání položek do GSII

Do generátoru sestav doplněna položka rodinní příslušníci - rodné číslo a datum narození  C/S aplikace  Helpdesk 63 920