|
|
| (Není zobrazeno 173 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Rozdělení úvazku na střediska'' je zákaznická úprava. Její princip je následující:
| | [http://home.ksprogram.cz/download/Prirucky/WebAPI/INDEX.HTML WebAPI-INDEX.html] |
| [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-pracovni-pomer-pohled-2.png|right]]
| |
| # K danému zaměstnanci v agendě [[Pracovní poměr]] '''uživatel stanoví procentuální rozdělení na střediska'''.
| |
| # '''Export do účetnictví''' stanoví úhrnné částky s ohledem na zadání v předchozím bodě.
| |
| | |
| '''Rozdělení se týká až částek pro účetnictví. Na jiných místech v aplikaci tyto výsledky zobrazeny nejsou.''' Princip je vhodný pro podmínky, při nichž nedochází k častým změnám rozdělení úvazku u zaměstnance (pokud možno ne každý měsíc).
| |
| | |
| == Pracovní poměr ==
| |
| Zadává se % rozdělení úvazku pracovního poměru na střediska.
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| | [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-pracovni-pomer-pohled.png|590px]]
| |
| | [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-pracovni-pomer-sestava.png|450px|thumb|Os.č. 38 má stanoveno 10%+20% na vybraná střediska. Systém zbývající část, tj. 70%, přiřadí k defaultnímu středisku, tzn. pracovnímu středisku zaměstnance v agendě Pracovní poměr.]]
| |
| |}
| |
| | |
| == UZ (dle pracovní kategorie) ==
| |
| [[Pracovní kategorie (Číselník)]] je doplněn o sloupec '''UZ'''.
| |
| | |
| [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-ciselnik-pracovni-kategorie-sloupec-uz.png|590px]]
| |
| | |
| == Přenos do účetnictví ==
| |
| Přenos do účetnictví zpracuje data.
| |
| | |
| == Příklad ==
| |
| * [[Rozdělení úvazku na střediska (příklad)]].
| |
| | |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Zákaznické speciality]]
| |
| <!-- Tomáš V., HelpDesk ID:34158 a 34159, 10/2016, Sociální služby UH -->
| |
