Pom15: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 991 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
'''ZAP_ODM (sk.2)''' je [[Rozšiřující parametry|parametr]]. '''Podle platné legislativy je nutné dělenou částku upravovat na odpracovanou dobu. Správná hodnota parametru je tedy ''Ano''.'''
== Číselníky ==
{|class="wikitable sortable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
|'''Souhrn údajů'''
|'''Čtení'''
|'''Zápis'''
|'''Význam'''
|-
| [[WebAPI Střediska|Strediska ]]
| Ano
| Ano
| Číselník středisek
|-
| [[WebAPI Skupiny středisek |SkupinyStredisek ]]
| Ano
| Ano
| Číselník skupiny středisek
|-
| [[WebAPI Divize|Divize ]]
| Ano
| Ano
| Číselník divizí
|-
|-
| [[WebAPI Pracovní místa|PracovniMista ]]
| Ano
| Ano
| Číselník pracovních míst
|-
| [[WebAPI CiselnikJazyku|CiselnikJazyku]] || || || Číselník jazyků
|-
| [[WebAPI CiselnikStupnuVzdelani|CiselnikStupnuVzdelani]] || || || Číselník stupňů vzdělání
|-
| [[WebAPI iTutor_Courses|iTutor_Courses]] || || ||
|}


== Funkcionalita ==
== Zaměstnanci ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
{|class="wikitable sortable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
|'''Souhrn údajů'''
|'''Čtení'''
|'''Zápis'''
|'''Význam'''
|-
|-
! scope="row"| Kód
| [[WebAPI Kmenové údaje|KmenoveUdaje ]]
| ZAP_ODM
| Ano
| Ano
| Evidence zaměstnanců
|-
|-
! scope="row"| Název
| [[WebAPI Vzdělání|Vzdelani ]]
| a/n - dělené částky přepočíst dle odpr.hod, xxx-konst
| Ano
| Ano
| Dosažené vzdělání zaměstnanců
|-
|-
! scope="row"| Rozsah
| [[WebAPI Jazykové znalosti |JazykoveZnalosti ]]
| '''a - Ano'''
| Ano
d - ano vč. čerpané dovolené <br>
| Ano
číslo - přepočítat na pevně zadaný počet hodin <br>
| Jazykové znalosti zaměstnanců
n - Ne
|-
| [[WebAPI Rodinní příslušníci|RodinniPrislusnici ]]
| Ano
| Ano
| Rodinní příslušníci
|-
| [[WebAPI Rodinní příslušníci slevy|RodinniPrislusniciSlevy ]]
| Ano
| Ano
| Daňové zvýhodnění rodinných příslušníků
|-
|-
| [[WebAPI Kontakty|Kontakty]]
| Ano
| Ano
| Kontakty (telefonní čísla, emaily)
|-
| [[WebAPI Poznamky|Poznamky]] || || || Poznámky
|-
| [[WebAPI Platby |Platby ]]
| Ano
| Ano
| Platby zaměstanců


|-
|-
! scope="row"| Popis
| [[WebAPI Pracovní povolení|PracovniPovoleni ]]
| Úprava dělené částky pro výpočet průměru pro pracovně-právní účely. Viz příručka - kapitola Pracovní poměry - záložka Nápočty.
| Ano
| Ano
| Pracovní povolení cizinců
|-
| [[WebAPI Požadavky|Požadavky]] || ||  || [[Požadavky]]
|}
|}


== Úprava dělené částky vícekvartálové odměny na odpracovanou dobu ==
== Pracovní poměry ==
=== Příklad - viz obrázek ===
{|class="wikitable sortable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
[[Image: Uprava-delene-castky-vicekvartalove-odmeny-na-odpracovanou-dobu-priklad.png|right|700px]]
|- style="background-color: #eeeeee"
* Existuje mzdová položka 420 - 13. PLAT se započitatelností ppú = 2, tedy do 2 kvartálů.
|'''Souhrn údajů'''
* Za období 07-12/2015 obdržel zaměstnanec tuto položku v úhrnné výši 6300 Kč. Jiné vícekvartálové odměny neměl.
|'''Čtení'''
* Částka se má započítat do 2 po sobě jdoucích kvartálů, tj. do každého 6300:2 = 3150 Kč.
|'''Zápis'''
* Částka ze mzdových položek jednokvartálově započítávaných byla 44896 Kč.
|'''Význam'''
* Ve 4Q 2016 zaměstnanec odpracoval 300 hodin, ale plánovaný fond byl 495 hod (zaměstnanec byl nemocný).
|-
* Pro období leden 2016 (resp. 1.Q 2016) je pak výpočet následující:
| [[WebAPI Pracovní poměry |PracovniPomery ]]
: prům ppú = (44896 + 3150 * (300/495)) / 300 = 156,02
| Ano
| Ano
| Pracovněprávní poměry zaměstnanců
|-
| [[WebAPI Pracovní postup|PracovniPostup ]]
| Ano
| Ne
| Pracovní postup zaměstnanců
|-
| [[WebAPI Dovolená|Dovolena ]]
| Ano
| Ne
| Dovolená v hodinách (legislativa 2021)
|-
| [[WebAPI Benefitní volno|BenefitniVolno ]]
| Ano
| Ne
| Benefitní volna zaměstnanců
|-
| [[WebAPI MimoevidencniStavy|MimoevidencniStavy]] || Ano || Ne || [[Mimoevidenční stav]]
|}


=== Zdůvodnění ===
== Mzdy ==
Může nastat situace, že zaměstnanec velkou část kvartálu neodpracuje. Poté by dělená částka připadající na daný kvartál výsledný průměr neadekvátně ovlivnila a v podstatě by platilo, že čím delší nepřítomnost, tím větší průměr.  
{|class="wikitable sortable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
|'''Souhrn údajů'''
|'''Čtení'''
|'''Zápis'''
|'''Význam'''
|-
| [[WebAPI Zpracované mzdy |ZpracovaneMzdy ]]
| Ano
| Ne
| Mzdy zaměstnanců a odvody podniku.
|-
| [[WebAPI Zpracovaná docházka|ZpracovanaDochazka ]]
| Ano
| Ano
| Sesumovaná docházková data pro mzdy
|-
| [[WebAPI Plánované směny|Plánované směny]] ||  ||  ||
|-
| [[WebAPI KumulacePoVyuctovani|KumulacePoVyuctovani]] || Ano || Ne || Měsíční kumulace a další údaje po vyúčtování za os.číslo.
|}


''Příklad'' <br>
== Ostatní ==
Dva zaměstnanci mají za kvartál odpracovat 200 hodin, za což jsou odměněni základní mzdou v celkové výši 20.000Kč. V běžném kvartále by tedy měli tedy průměr 100Kč (tj. 20000/200).
{|class="wikitable sortable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
V jednom měsíci aktuálního kvartálu jim tentokrát byla vyplacena pololetní odměna ve výši 20.000Kč, která se bude ze své podstaty započítávat do dvou kvartálů, v každém ve výši 10.000Kč (výpočet: 20000/2).
|- style="background-color: #eeeeee"
|'''Souhrn údajů'''
|'''Čtení'''
|'''Zápis'''
|'''Význam'''
|-
| [[WebAPI Pracovní pomůcky|PracovniPomucky]]
| Ano
| Ano
| Přiřazení prac. pomůcek zaměstnancům


Prvnímu  zaměstnanci, který měl za kvartál odpracován celý fond pracovní doby, byl stanoven průměr ve výši 150Kč, a to tímto výpočtem: <br>
|-
* hrubá mzda pro zjištění průměr: 20.000Kč (zákl.mzda) + 10.000Kč (podíl z pololetní odměny), tj. 30.000 Kč 
| [[WebAPI Služební cesty výdaje |SluzebniCestyVydaje ]]
* odpracovaná doba: 200 hodin
| Ano
* vypočtený PRŮMĚR je tedy: 30.000/200 = '''150 Kč''' 
| Ne
 
| Cestovní výdaje/náhrady
Druhý zaměstnanec čerpal v kvartálu řádnou dovolenou (ŘD) v celkové době 50 hodin. Z tohoto důvodu má základní mzdu pro stanovení průměru nižší, a to pro jasnost v poměru 150 hodin (čas.fond zkrácený o hodiny dovolené)/200 hodin, tzn. 15.000Kč. Do průměru se nezapočítávají hodiny ŘD ani částka za ŘD vyplacená. Do hrubé mzdy bude, kromě jiného, započteno 15.000Kč základní mzdy; odpracovaná doba v kvartále je 150 hodin.
|-
 
| [[WebAPI Služební cesty|SluzebniCesty ]]
Chybí ještě započítat poměrnou částku vícekvartálové položky. Nastíníme dva způsoby jejího započtení.
| Ano
 
| Ne
Nejdříve '''započtení bez úpravy'''. Tzn. celou poměrnou část ve výši 10.000Kč připočteme do hrubé mzdy, která zatím činí 15.000Kč. Takže celková hrubá mzda pro zjištění průměru je 25.000Kč. Tuto částku vydělíme odpracovanou dobou 150 hodin a dostaneme průměr po zaokrouhlení '''166,67 Kč''' (pro jasnost výpočet: 25000/150).
| Služební cesty
 
|-
''Upozornění 1.: zde je dobré si povšimnout, že vypočítaný průměr je o více než 10% vyšší než průměr prvního zaměstnance pouze z toho titulu, že druhý čerpal ŘD!''
| [[WebAPI Služební cesty vyučtování|SluzebniCestyVyuctovani ]]
 
| Ano
Nyní '''započtení s úpravou'''. Poměrnou část ve výši 10.000 Kč nejprve upravíme na skutečně odpracovanou dobu. Takže odpracováno bylo 150 hodin a časový fond měsíce je 200 hodin, z toho plyne výpočet (150/200)*10.000Kč a výsledná upravená částka vícekvartálové položky je tedy 7.500Kč. Tuto opět přičteme do hrubé mzdy, která zatím činí 15.000 Kč  a získáme tak celkovou hrubou mzdu pro zjištění průměru ve výši 22.500Kč. Odpracovaná doba 150 hodin zůstává nezměněna. A můžeme se podívat co to udělalo s průměrem:
| Ne
: 22.500/150 = '''150 Kč'''.
| Vyúčtování služebních cest
 
|-
''Upozornění 2.: zde je dobré si povšimnout, že vypočítaný průměr je přesně stejný jako průměr prvního zaměstnance.''
| [[WebAPI Služební cesty zálohy|SluzebniCestyZalohy ]]
 
| Ano
Závěr z příkladu, pokud si pozorně přečtete obě upozornění, je jasný a je přesně takový, jaký zákonodárce při vytváření zákona měl na mysli, tzn. nenavyšovat průměr z titulu nepřítomnosti započtením vícekvartálové položky v plné výši.
| Ne
 
| Zálohy na služební cesty
== Odkazy ==
|}
* [[Průměr pro p.p. účely]]
* [[Mzdové položky - započitatelnost do PPÚ]]

Aktuální verze z 16. 2. 2022, 15:49

Číselníky

Souhrn údajů Čtení Zápis Význam
Strediska Ano Ano Číselník středisek
SkupinyStredisek Ano Ano Číselník skupiny středisek
Divize Ano Ano Číselník divizí
PracovniMista Ano Ano Číselník pracovních míst
CiselnikJazyku Číselník jazyků
CiselnikStupnuVzdelani Číselník stupňů vzdělání
iTutor_Courses

Zaměstnanci

Souhrn údajů Čtení Zápis Význam
KmenoveUdaje Ano Ano Evidence zaměstnanců
Vzdelani Ano Ano Dosažené vzdělání zaměstnanců
JazykoveZnalosti Ano Ano Jazykové znalosti zaměstnanců
RodinniPrislusnici Ano Ano Rodinní příslušníci
RodinniPrislusniciSlevy Ano Ano Daňové zvýhodnění rodinných příslušníků
Kontakty Ano Ano Kontakty (telefonní čísla, emaily)
Poznamky Poznámky
Platby Ano Ano Platby zaměstanců
PracovniPovoleni Ano Ano Pracovní povolení cizinců
Požadavky Požadavky

Pracovní poměry

Souhrn údajů Čtení Zápis Význam
PracovniPomery Ano Ano Pracovněprávní poměry zaměstnanců
PracovniPostup Ano Ne Pracovní postup zaměstnanců
Dovolena Ano Ne Dovolená v hodinách (legislativa 2021)
BenefitniVolno Ano Ne Benefitní volna zaměstnanců
MimoevidencniStavy Ano Ne Mimoevidenční stav

Mzdy

Souhrn údajů Čtení Zápis Význam
ZpracovaneMzdy Ano Ne Mzdy zaměstnanců a odvody podniku.
ZpracovanaDochazka Ano Ano Sesumovaná docházková data pro mzdy
Plánované směny
KumulacePoVyuctovani Ano Ne Měsíční kumulace a další údaje po vyúčtování za os.číslo.

Ostatní

Souhrn údajů Čtení Zápis Význam
PracovniPomucky Ano Ano Přiřazení prac. pomůcek zaměstnancům
SluzebniCestyVydaje Ano Ne Cestovní výdaje/náhrady
SluzebniCesty Ano Ne Služební cesty
SluzebniCestyVyuctovani Ano Ne Vyúčtování služebních cest
SluzebniCestyZalohy Ano Ne Zálohy na služební cesty
Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom15&oldid=42861“