Pom19: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 47: Řádek 47:


* [[Legislativní úvazek]]
* [[Legislativní úvazek]]
== Poměrná část dovolené ==
Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené (''za každou odpracovanou ... týdenní dobu ... jednu dvaapadesátinu ... vynásobenou ...'').
Poměrná část dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 [[StanTydPr]] (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
Podmínka: Odpracování alespoň 4 týdnů [[StanTydPr]]
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Příklady - Poměrná část dovolené</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
| [[StanTydPr]] (hod)
| Výměra dovolené (týdny)
| Odpracovaná doba (týdny, hod)
| 1/52 [[StanTydPr]] (hod)
| Nárok (hod)
|-
| <center>40</center> || <center>4</center> || <center>21 týdnů, 8 hod</center> || 0,769 || 65 <small>(= 21*0,769*4)</small>
|-
|-
| <center>38,75</center> || <center>5</center> || <center>23 týdnů, 12 hod</center> || 0,745 || 86 <small>(= 23*0,745*5)</small>
|-
| <center>37,5</center> || <center>5</center> || <center>22 týdnů, 14 hod</center> || 0,721 || 80 <small>(= 22*0,721*5)</small>
|-
| <center>10</center> || <center>4</center> || <center>25 týdnů, 7 hod</center> || 0,192 || 20 <small>(= 25*0,192*4)</small>
|}
Zaokrouhlování:
* 1/52 - zaokrouhlování není stanoveno. Prameny uvádějí jako obvyklé zaokrouhlení na 3 desetinná místa
* Výsledek - na celé hodiny nahoru (obecné ustanovení)


== Částečně započitatelné náhradní doby ==
== Částečně započitatelné náhradní doby ==

Verze z 29. 4. 2021, 10:03

Výměra dovolené

Výměra dovolené (v kalendářním roce)
Paragraf Označení Výměra
§ 212 / (1) Standard (min.) 4 týdny
§ 212 / (2) Plat
5 týdnů
§ 212 / (3) Pedagog. a akadem.
8 týdnů
-
 Jiné *
např. 4,2

*Např. prodloužení dovolené zaměstnavatelem. Původní (před novelou) navýšení ve dnech je potřeba přepočítat na matematický zlomek týdne, přičemž se standardně vychází z obecného pravidla, že týden má 5 směn. Například prodloužení o 3 dny dovolené (před novelou: 20+3 dny) znamená navýšení o 3/5 = 0,6.

Dovolená za kalendářní rok

Nárok (hod) = StanTydPr (hod/týden) * výměra dovolené (počet týdnů)
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr

Příklady

Příklady - Dovolená za kalendářní rok
StanTydPr Výměra dovolené (týdny) Nárok (hod)
40
4
160
40
5
200
40
8
320
38,75
4
155
37,5
4
150
10
4
40

Částečně započitatelné náhradní doby

Limit započítání

Podmínka započítání

  • Odpracování alespoň 12-násobku StanTydPr (nepočítají se částečně započitatelné náhradní doby).

Plně započitatelné náhradní doby

Dodatková dovolená

Týká se zaměstnanců, kteří pracují

- pod zemí při těžbě nerostů nebo ražení tunelů a štol
- konají práce zvlášť obtížné.

Odlišná pravidla, než níže popsaná, jsou pro práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech.

Celoroční nárok

Nárok (hod) = StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů)
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr

Poměrná část

Poměrná část dodatkové dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů)

Posuzování výkonu práce u dodatkové dovolené

Za odpracovanou dobu pro posouzení nároku na dodatkovou dovolenou se považuje jen doba skutečného výkonu práce. (Odlišnost od nároku na dovolenou.)

Dovolená ve dnech

  • Zůstatky z r. 2020. Školitelé hovoří o čerpání ve dnech. Snad výklady povolí přepočet na hodiny.
  • § 212 odst. 5 - zaměstnanci v drážní dopravě
  • ministerští - údajně ještě nemají potvrzeny hodiny, snad díra v zákonech (?)
Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom19&oldid=41516“