Karanténa: Porovnání verzí
| (Není zobrazeno 6 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Karanténa'' je obecně málo používaný typ pracovní neschopnosti. Výjimky představují především určitá období hromadných nákaz (''spalničky, příušnice, žloutenka, aj.''). | ''Karanténa'' je obecně málo používaný typ pracovní neschopnosti. Výjimky představují především určitá období hromadných nákaz (''spalničky, příušnice, žloutenka, aj.''). | ||
[[Image: Karantena-Priklad-1-1.png|750px|right]] | [[Image: Karantena-Priklad-1-1.png|750px|right]] | ||
* '''[[Karanténa (SK)]]''' - pro slovenskou legislativu. | |||
== Rok 2020 == | == Rok 2020 == | ||
* [[Karanténa (příklad)]] | * [[Karanténa (příklad)]] | ||
* [[Karanténa (koronavirus)]] | * [[Karanténa (koronavirus)]] | ||
* [[Pokračující karanténa]] | * <s>[[Pokračující karanténa]]</s> | ||
* [[Pokračující karanténa (příklad)]] | * <s>[[Pokračující karanténa (příklad)]]</s> | ||
* [[eNeschopenka a karanténa]] | * [[eNeschopenka a karanténa]] | ||
* [[Karanténa a homeoffice]] | |||
== Rok 2021 == | |||
* [[Navazování karantény]] | |||
* [[Překrývání karantény]] | |||
* [[Odpracovaná směna v prvním dni (karanténa)|Odpracovaná směna v prvním dni]] | |||
== Mzdové položky == | == Mzdové položky == | ||
| Řádek 41: | Řádek 48: | ||
[http://prirucky.ksprogram.cz/mediawiki/index.php/Karant%C3%A9na Příručka: Karanténa] <br> | [http://prirucky.ksprogram.cz/mediawiki/index.php/Karant%C3%A9na Příručka: Karanténa] <br> | ||
</small> | </small> | ||
== Kolize s jinými nepřítomnostmi == | |||
V r. 2020 se vyskytl opakovaný požadavek na to, aby zaměstnanec karanténu přerušil a pracoval z domu ("homeoffice"). Dle ústního vyjádření z OSSZ je takový postup možný - lékař sice vystaví karanténu, ale zaměstnanec ji neuplatní. Není jasný metodický postup při přerušování prací v průběhu trvání karantény - např. Otcovská či Dlouhodobá nepřítomnost byly ze strany ČSSZ již v začátku koncipovány tak, že existoval kalendář, do něhož se zapisovaly dny přerušení. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Nepřítomnosti]] | * [[Nepřítomnosti]] | ||
Aktuální verze z 22. 4. 2021, 15:20
Karanténa je obecně málo používaný typ pracovní neschopnosti. Výjimky představují především určitá období hromadných nákaz (spalničky, příušnice, žloutenka, aj.).
- Karanténa (SK) - pro slovenskou legislativu.
Rok 2020
- Karanténa (příklad)
- Karanténa (koronavirus)
Pokračující karanténaPokračující karanténa (příklad)- eNeschopenka a karanténa
- Karanténa a homeoffice
Rok 2021
Mzdové položky
Rok 2019 a 2020
- Položka 831 je zadávána jako výchozí v agendě Pracovní neschopnost.
- Pořadí generování vznikajících položek (nezahrnujíce tzv. vyšší náhrady) je následující:
- 867, 868, 832, 839, 840.
- Od 1.7.2019 nedochází ke generování položky 867.
Historie
Před 1.7.2019
Náhrada (zaměstnavatel) Legislativa 1.1.2019 (a dříve)
- Nemocenská - uplatňuje se tzv. karenční doba (karence = snížení nebo vyloučení požitků) - první 3 pracovní dny nejsou placeny. Až Legislativa 1.7.2019 zrušila karenční dobu.
- Karanténa - neuplatňuje se karenční doba.
Abeceda mzdové účetní 2019, str. 85 - karenční doba se neuplatní při karanténě
Náhrada mzdy a nemocenské zaměstnance 2018 (Z.Schmied, M.Ženíšková), str. 147 - výše náhrady je stejná jako u nemoci, a to i pro první 3 pracovní dny.
Aplikace
Mzdová položka:
- 867-NÁHR.KAR.3DNY - 1.číslo algoritmu = 5060. Nebo 1. číslo algoritmu = 5025 a 2. číslo algoritmu = 5060.
Odesláno 11.2.2019:
Upozornění - změna nastavení mzdové položky "Karanténa"
V souvislosti s epidemií spalniček se nyní objevuje výskyt DPN "karanténa". Zkontrolujte prosím nastavení mzdové položky 867-NÁHR.KAR.3DNY (menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky), zda v položce "1.číslo algoritmu" je hodnota 5060. Pokud ne, nastavte.
Variantní postup:
1. Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně CS16, 7181L.
2. Spusťte menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů.
3. Spusťte menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky - vyhledejte položku 867-NÁHR.KAR.3DNY a ověřte, že "1. číslo algoritmu" má hodnotu 5060.
Příručka: Karanténa
Kolize s jinými nepřítomnostmi
V r. 2020 se vyskytl opakovaný požadavek na to, aby zaměstnanec karanténu přerušil a pracoval z domu ("homeoffice"). Dle ústního vyjádření z OSSZ je takový postup možný - lékař sice vystaví karanténu, ale zaměstnanec ji neuplatní. Není jasný metodický postup při přerušování prací v průběhu trvání karantény - např. Otcovská či Dlouhodobá nepřítomnost byly ze strany ČSSZ již v začátku koncipovány tak, že existoval kalendář, do něhož se zapisovaly dny přerušení.
