|
|
| (Není zobrazeno 150 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| <!-- Autor: Zdenek Valíček, 09/2013 -->
| |
| '''Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce''' může souviset s požadavkem na uvádění nákladů rozpočítaných poměrně mezi původní středisko a středisko nové.
| |
|
| |
|
| == Pořízení mezd nebo import ==
| |
| Při pořizování záznamů ve mzdových agendách, např. [[Zpracování brutto]], je umožněna změna pracovního (nákladového) střediska.
| |
|
| |
| Externí systémy mohou informaci o nákladovém středisku uvádět při [[přenosy dat|přenosu dat]].
| |
|
| |
| == Automatický výpočet ==
| |
| Pokud dojde ke změně střediska v průběhu měsíce, a tato změna není k prvnímu dni v období, můžou se jednotlivé položky agendy [[Zpracování brutto]] rozpadat definovaným způsobem na části přináležící střediskům platným ve zpracovávaném období.
| |
|
| |
| === Nastavení ===
| |
| Definování rozpadu se provádí v číselníku mzdových položek u jednotlivých položek. Je potřeba u každé mzdové položky s požadavkem na rozpočítání přiřadit jednu z možností pro rozpad.
| |
| * [[Způsob rozpadu (mzdové položky)]]
| |
|
| |
| === Zadání změny pracovního střediska ===
| |
| Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce se zadává v agendě [[Pracovní postup]].
| |
|
| |
| === Funkcionalita ===
| |
| Pokud je tedy u mzdové položky jiná než defaultní hodnota (bez rozpadu) a v průběhu měsíce je v pracovním postupu změna střediska, dojde při uložení v agendě [[Zpracování brutto]] (nebo automatického doplnění, nebo ''výpočtu s automatickým doplněním'' v agendě [[Vyúčtování zaměstnanců]]) '''k adekvátnímu rozpadu pracovních dní a hodin, dále pak k požadovanému rozpadu částky''' na záznamy s platnými středisky. Zároveň se změní datumové vymezení mzdové položky podle data změny střediska.
| |
|
| |
| === Příklady výpočtu rozpadu ===
| |
| Ve všech následující případech jde o výpočet mzdy u zaměstnance s hodinovou mzdou v období 10/2013. Zaměstnanec pracuje podle běžného plánovacího kalendáře a má hodinový úvazek 8 hodin. Měsíční fond je tedy 23 dní a 184 hodin. Z toho je 1 den a 8 hodin svátek. Mzda za odpracovanou dobu je 11 936 Kč. Změna střediska proběhla k 15.10.2013. Ve všech případech jsou jednotlivé částky připadající na střediska rozpadlá podle vzorce:
| |
|
| |
| '''Dílčí částka střediska = Částka za celý měsíc * Počet dnů (nebo hodin) na středisku/Celkový počet dnů (nebo hodin)'''
| |
|
| |
| c1 = c0 * p1 / p2
| |
|
| |
| : c1 .. dílčí částka střediska
| |
| : c0 .. částka za celý měsíc
| |
| : p1 .. počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence) na středisku
| |
| : p2 .. celkový počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence)
| |
|
| |
| * '''bez rozpadu'''
| |
| nedochází k žádnému rozpadu.
| |
|
| |
| * '''1 - dle kalendářních dnů'''
| |
| středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 31 dní = 5 390 Kč <br>
| |
| středisko 2: 11 936 Kč * 17 dní / 31 dní = 6 546 Kč
| |
| ·
| |
| * '''2 - dle pracovních dnů'''
| |
| středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 23 dní = 5 190 Kč <br>
| |
| středisko 2: 11 936 Kč * 13 dní / 23 dní = 6 746 Kč
| |
|
| |
| * '''3 – dle kalendářních dnů s absencemi'''
| |
| středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 30 dní = 5 570 Kč <br>
| |
| středisko 2: 11 936 Kč * 16 dní / 30 dní = 6 366 Kč
| |
|
| |
| * '''4 – dle pracovních dnů s absencemi'''
| |
| středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 22 dní = 5 425 Kč <br>
| |
| středisko 2: 11 936 Kč * 12 dní / 22 dní = 6 511 Kč
| |
|
| |
| * '''5 – dle pracovních hodin'''
| |
| středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 184 hodin = 5 190 Kč <br>
| |
| středisko 2: 11 936 Kč * 104 hodin / 184 hodin = 6 746 Kč
| |
|
| |
| * '''6 – dle pracovních hodin s absencemi'''
| |
| středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 176 hodin = 5 425 Kč <br>
| |
| středisko 2: 11 936 Kč * 96 hodin / 176 hodin = 6 511 Kč
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Způsob rozpadu (mzdové položky)]]
| |
| * [[Pracovní postup]]
| |
| * [[Zpracování brutto]]
| |
