|
|
| (Není zobrazeno 216 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)'''
| |
|
| |
|
| ''S účinností od 1. srpna 2013 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy a UMOŽŇUJE SE, aby zaměstnancům, kteří jsou poživateli invalidních důchodů při jejich omezeném pracovním uplatnění, zůstala sazba minimální mzdy na úrovni platné pro tyto zaměstnance od 1. ledna 2013.''
| |
|
| |
| <small> Citace z http://www.mpsv.cz/cs/13833: </small>
| |
|
| |
| [[Image: historicka-hodnota.png|80px]]
| |
| Dle konzultace s MPSV lze u zaměstnanců s invalidním důchodem, kterým tento důchod omezuje pracovní uplatnění, snížit minimální mzdu na hodnotu 48.10Kč/hod resp.8000Kč/měs. (platná k 1.1.2013). Pokud ovšem nedochází na dané pracovní pozici k omezení z titulu dané invalidity, platí min.mzda jako u běžných zaměstnanců (50.60Kč/hod resp.8500Kč/měs.). Z výše uvedeného je nutno, aby uživatele určili, zda se u invalidních důchodců má použít snížená sazba min.mzdy.
| |
|
| |
|
| |
| Toto je možné v agendě Pracovní poměry v položce "Potlačení dopočtu do minimální mzdy", kde přibyla nová varianta "Sníž.inv.důch.(ČR)" - Snížená min.mzda u invalidních důchodců (jen české legislativní prostředí).Pokud tuto variantu nastavíte u zaměstnance, která má zadán invalidní důchod (v Osobních údajích druh důchodu 111 nebo 113), pak se použije hodnota minimální mzdy platná k 1.1.2013 (dle rozš.parametrů pro min.mzdu).
| |
