Dov21 kraceni (sk.2): Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 19: | Řádek 19: | ||
| Parametr nastavuje způsob krácení dovolené za neomluvenou absenci (515). | | Parametr nastavuje způsob krácení dovolené za neomluvenou absenci (515). | ||
|} | |} | ||
== Legislativa == | |||
<i> | |||
§ 223 | |||
(1)Zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat. | |||
(2)Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodu podle odstavce 1, který vznikl v tomto roce. | |||
</i> | |||
'''Nezkrátitelné minimum''' | |||
: Podmínka: trvání pracovního poměru celý rok | |||
: Minimum: '''2 týdny''' | |||
<i> | |||
§ 223 | |||
(3) Při krácení dovolené musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů. | |||
</i> | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Dovolená]] | * [[Dovolená]] | ||
Verze z 21. 1. 2021, 03:50
dov21_kraceni (sk.2) je parametr.
Funkcionalita
| Kód | dov21_kraceni |
|---|---|
| Název | Krácení dovolené za neomluvenou absenci |
| Rozsah | r - Ruční krácení
s - Krácení za hodiny celých zameškaných směn |
| Popis | Parametr nastavuje způsob krácení dovolené za neomluvenou absenci (515). |
Legislativa
§ 223
(1)Zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat. (2)Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodu podle odstavce 1, který vznikl v tomto roce.
Nezkrátitelné minimum
- Podmínka: trvání pracovního poměru celý rok
- Minimum: 2 týdny
§ 223 (3) Při krácení dovolené musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
