Zaměstnání malého rozsahu - pracovní neschopnost: Porovnání verzí
| (Nejsou zobrazeny 4 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
== Od 02/2018 == | |||
<!-- Byla provedena úprava ve zpracování DPN u zaměstnání malého rozsahu.--> | |||
Nově pokud DPN začíná 1.2.2018 nebo později, a zároveň v měsíci začátku DPN není zaměstnanec účasten nemocenského pojištění, protože příjem, který mu byl do tohoto měsíce zúčtován, nedosáhl výše alespoň hodnoty [[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění|započitatelného příjmu ve zdravotním pojištění]] (2500 Kč - pro legislativu r. 2017; pro r. 2020 je hodnota 3000 Kč), náleží nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství <!-- bude mu zaplacena příslušná náhrada za DPN-->, '''pakliže byl ve 3 bezprostředně předcházejících (měsíci začátku nemoci) kalendářních měsících účasten nemocenského pojištění'''. Tedy ''například'': | |||
: ''1) Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání malého rozsahu 10.11.2017.'' | |||
: ''2) Zaměstnanci byly zúčtovány odměny za práci 11/2017 = 5 000 Kč, 12/2017 = 12 000 Kč, 1/2018 = 4 000 Kč a v 2/2018 = 1 500 Kč.'' | |||
: ''3) Zaměstnanec byl uznán DPN 5.2.2018 do 10.3.2018.'' | |||
: ''4) Zaměstnanec není v 2/2018 účasten nemocenského pojištění, ale má nárok na nemocenské, a tedy i na náhradu mzdy, protože byl účasten nemocenského pojištění ve 3 bezprostředně předcházejících kalendářních měsících.'' | |||
'''[http://home.ksprogram.cz/download/Prirucky/Legislativa/Legislativa_2018_prehled.pdf Legislativa_2018_prehled (pdf)]''' - kapitola '''''12.1.2 - Předcházející tři měsíce''''' | |||
<!-- Testováno v 12/2018 - bez ohledu na příjem v min.měsících je vyplacena náhrada jak pro DPP, tak pro DPČ-zam.malý rozsah --> | |||
== Před r. 2018 == | |||
V případě, že se jedná o '''zaměstnání malého rozsahu''' a zaměstnanec nemá '''v měsíci počátku DPN příjem započitatelný do sociálního pojištění''', nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady. | V případě, že se jedná o '''zaměstnání malého rozsahu''' a zaměstnanec nemá '''v měsíci počátku DPN příjem započitatelný do sociálního pojištění''', nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady. | ||
| Řádek 10: | Řádek 25: | ||
'''2.''' ''Stejný případ. Pouze v období 02/2013 zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici pro odvodi sociálního pojištění). Náhrad za DPN bude zaplacena i za období 02/2013 (za 20.2.-28.2.) i za období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.). Není určující, zda zaměstnanec za 03/2013 zaplatil či nezaplatil sociální pojištění. Toto bude platné i při zpětném zadání absence, tzn. pokud bude v období 03/2013 zadána DPN od 20.2.-8.3.2013.'' | '''2.''' ''Stejný případ. Pouze v období 02/2013 zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici pro odvodi sociálního pojištění). Náhrad za DPN bude zaplacena i za období 02/2013 (za 20.2.-28.2.) i za období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.). Není určující, zda zaměstnanec za 03/2013 zaplatil či nezaplatil sociální pojištění. Toto bude platné i při zpětném zadání absence, tzn. pokud bude v období 03/2013 zadána DPN od 20.2.-8.3.2013.'' | ||
[[Pracovní neschopnost | == Odkazy == | ||
* [[Pracovní neschopnost]] | |||
Aktuální verze z 6. 10. 2020, 08:37
Od 02/2018
Nově pokud DPN začíná 1.2.2018 nebo později, a zároveň v měsíci začátku DPN není zaměstnanec účasten nemocenského pojištění, protože příjem, který mu byl do tohoto měsíce zúčtován, nedosáhl výše alespoň hodnoty započitatelného příjmu ve zdravotním pojištění (2500 Kč - pro legislativu r. 2017; pro r. 2020 je hodnota 3000 Kč), náleží nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství , pakliže byl ve 3 bezprostředně předcházejících (měsíci začátku nemoci) kalendářních měsících účasten nemocenského pojištění. Tedy například:
- 1) Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání malého rozsahu 10.11.2017.
- 2) Zaměstnanci byly zúčtovány odměny za práci 11/2017 = 5 000 Kč, 12/2017 = 12 000 Kč, 1/2018 = 4 000 Kč a v 2/2018 = 1 500 Kč.
- 3) Zaměstnanec byl uznán DPN 5.2.2018 do 10.3.2018.
- 4) Zaměstnanec není v 2/2018 účasten nemocenského pojištění, ale má nárok na nemocenské, a tedy i na náhradu mzdy, protože byl účasten nemocenského pojištění ve 3 bezprostředně předcházejících kalendářních měsících.
Legislativa_2018_prehled (pdf) - kapitola 12.1.2 - Předcházející tři měsíce
Před r. 2018
V případě, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu a zaměstnanec nemá v měsíci počátku DPN příjem započitatelný do sociálního pojištění, nepovažuje se za sociálně pojištěného a systém mu nevyplatí náhrady.
Pro zaměstnání malého rozsahu u DPČ je ve zpracovávaném období vyplacena náhrada za DPN, pakliže v období počátku DPN zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici 2500 Kč - pro legislativu r. 2013).
Příklady
1. Zaměstnanec pracuje na dohodu. Dny pro náhradu jsou určovány dle běžného kalendáře. DPN byla od 20.2.2013 (středa) do 8.3.2013 (pátek). V období 02/2013 zaměstnanec nezaplatil sociální pojištění (příjem nepřekročil hranici pro odvod sociálního pojištění). Zaměstnanci nebude vyplacena žádná náhrada ani v období 02/2013 (za 20.2.-28.2.), ani v období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.).
2. Stejný případ. Pouze v období 02/2013 zaměstnanec zaplatil sociální pojištění (příjem překročil hranici pro odvodi sociálního pojištění). Náhrad za DPN bude zaplacena i za období 02/2013 (za 20.2.-28.2.) i za období 03/2013 (za období 1.3.-8.3.). Není určující, zda zaměstnanec za 03/2013 zaplatil či nezaplatil sociální pojištění. Toto bude platné i při zpětném zadání absence, tzn. pokud bude v období 03/2013 zadána DPN od 20.2.-8.3.2013.
