Zákoník práce (změny od 30.7.2020): Porovnání verzí
| Řádek 22: | Řádek 22: | ||
=== Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní: v době čerpání dovolené aj. === | === Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní: v době čerpání dovolené aj. === | ||
* [[Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní (Zákoník práce - změny od 30.7.2020)]] | * [[Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní (Zákoník práce - změny od 30.7.2020)]] | ||
''Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.'' | ''Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.'' | ||
| Řádek 51: | Řádek 47: | ||
=== Sdílené pracovní místo === | === Sdílené pracovní místo === | ||
* [[Sdílené pracovní místo (Zákoník práce - změny od 30.7.2020)]] | * [[Sdílené pracovní místo (Zákoník práce - změny od 30.7.2020)]] | ||
''Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.'' | |||
=== Náhrada nemajetkové újmy === | |||
* [[Náhrada nemajetkové újmy (Zákoník práce - změny od 30.7.2020)]] | |||
''Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.'' | ''Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.'' | ||
--> | --> | ||
Aktuální verze z 24. 7. 2020, 15:10
Zákoník práce (změny od 30.7.2020)
Zákon
Zákon 285/2020, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Obsahuje změny
- - s účinností od 30.7.2020
- - s účinností od 1.1.2021 (např. "dovolená v hodinách").
Vybrané změny
Některé vybrané změny s účinností od 30.7.2020.
Nahrazení slova třísměnný slovem vícesměnný
Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.
Zkrácená pracovní doba se stává stanovenou
Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.
Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní: v době čerpání dovolené aj.
Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.
Potvrzení o zaměstnání
Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.
Vyslání zaměstnance EU do ČR (a naopak)
- Vyslání zaměstnance EU do ČR (Zákoník práce - změny od 30.7.2020)
- Vysílání pracovníků v rámci EU (odkazy, 30.7.2020)
Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.
Aplikace: Přizpůsobte organizační postupy zpracování procesů na straně zaměstnavatele.
Průměrný výdělek
Aplikace: Automatický výpočet v rámci kontroly zaručené mzdy.
Odkazy
