|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Minimální vyměřovací základ a překážka v práci na straně zaměstnavatele''
| |
|
| |
|
| '''''Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.''''' <br>
| |
| <small> Zákon č. 592/199 Sb. - ''Zákon České národní rady o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění'' -
| |
| § 3, odst. 10 </small>
| |
|
| |
| == Aplikace ==
| |
| * [[Druh zdravotního pojištění]] = ''5 – nejméně z min.mzdy (platí podnik)''. Nastavit ovšem jen na omezenou dobu (např. 1 měsíce).
| |
|
| |
| == Kombinované případy ==
| |
| ''Příklad''
| |
| : ''Zaměstnanec se zkráceným úvazkem''
| |
| : ''na [[Překážky v práci na straně zaměstnavatele|překážkách v práci na straně zaměstnavatele]] <small>např. ve výši 60%</small> '''po část měsíce''' v době [[Koronavirus|koronaviru]]''.
| |
|
| |
| === Návrh řešení ===
| |
| ''Máme za to, že ani tato věta nedává návod, jak postupovat v kombinovaných případech, tzn. kdy část povinnosti leží na straně zaměstnance a část na straně zaměstnavatele. Navrhujeme řešení pro tyto případy: v agendě Mzdové údaje změnit započitatelnost do zdrav.pojištění z 0 (nejméně z min.mzdy zaměstnanec) na 5 (nejméně z min.mzdy podnik) - na omezenou dobu 1 měsíce.''
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Minimální vyměřovací základ]]
| |
| * [[Překážky v práci na straně zaměstnavatele]]
| |
