Navazující pracovní poměry: Porovnání verzí
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v | ''Navazující pracovní poměry'' - jde o případ, kdy zaměstnanec již byl v databázi naveden. Například měl pracovní poměr do 31.12. a od 1.1. má nový. | ||
V případě navazujících pracovních poměrů se nemění [[datum nástupu]] v agendě [[Osobní údaje]]. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ. | |||
Musí se jednat o prac.poměry stejného druhu. ČSSZ to v dokumentu VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU "OZNÁMENÍ O NÁSTUPU DO ZAMĚSTNÁNÍ- SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ" '''PLATNÉ OD 1. ÚNORA 2018''' definuje takto: | Musí se jednat o prac.poměry stejného druhu. ČSSZ to v dokumentu VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU "OZNÁMENÍ O NÁSTUPU DO ZAMĚSTNÁNÍ- SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ" '''PLATNÉ OD 1. ÚNORA 2018''' definuje takto: | ||
'' | ''Je-li bezprostředně navazován stejný druh pracovněprávního vztahu a platí-li pro něj stejné podmínky účasti na pojištění (např. je skončen pracovní poměr a od následujícího dne uzavřen nový pracovní poměr), přičemž se neaplikuje, je-li jedno ze zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu nebo dohodou o provedení práce, doba pojištění trvá bez přerušení (§ 10 odst. 6 ZNP). "Oznámení o skončení" a "Oznámení o nástupu" se nepodává. "Oznámení o nástupu" a "Oznámení o skončení" se nepodává ani v případě, že se jedná o opakovaně bezprostředně navazující stejný druh pracovněprávního vztahu.'' | ||
== Odkazy == | |||
* [[Více pracovních poměrů nebo nástupů]] | |||
Aktuální verze z 20. 5. 2020, 12:32
Navazující pracovní poměry - jde o případ, kdy zaměstnanec již byl v databázi naveden. Například měl pracovní poměr do 31.12. a od 1.1. má nový.
V případě navazujících pracovních poměrů se nemění datum nástupu v agendě Osobní údaje. V tomto případě se ani neposílá hlášení na zdravotní pojišťovnu a OSSZ.
Musí se jednat o prac.poměry stejného druhu. ČSSZ to v dokumentu VŠEOBECNÉ ZÁSADY PRO VYPLŇOVÁNÍ TISKOPISU "OZNÁMENÍ O NÁSTUPU DO ZAMĚSTNÁNÍ- SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ" PLATNÉ OD 1. ÚNORA 2018 definuje takto:
Je-li bezprostředně navazován stejný druh pracovněprávního vztahu a platí-li pro něj stejné podmínky účasti na pojištění (např. je skončen pracovní poměr a od následujícího dne uzavřen nový pracovní poměr), přičemž se neaplikuje, je-li jedno ze zaměstnání zaměstnáním malého rozsahu nebo dohodou o provedení práce, doba pojištění trvá bez přerušení (§ 10 odst. 6 ZNP). "Oznámení o skončení" a "Oznámení o nástupu" se nepodává. "Oznámení o nástupu" a "Oznámení o skončení" se nepodává ani v případě, že se jedná o opakovaně bezprostředně navazující stejný druh pracovněprávního vztahu.
