|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění (Legislativa 1.1.2020/komentář)''
| |
|
| |
|
| == Hodnota ==
| |
| Průměrná mzda = 34 835 Kč
| |
| Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění = 34 835 * 48 = 1 672 080 Kč
| |
|
| |
| == Předpisy ==
| |
| === Průměrná mzda ===
| |
| * [[Vybrané předpisy (Legislativa 1.1.2020/komentář)]] - 260/2019
| |
|
| |
| === Maximální vyměřovací základ SP ===
| |
| * ''589/1992 Sb - Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti''
| |
|
| |
| ''§ 15a''
| |
| ''Maximální vyměřovací základy''
| |
|
| |
| ''(1) Maximálním vyměřovacím základem zaměstnance pro placení pojistného je částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. Rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje maximální vyměřovací základ zaměstnance, je kalendářní rok. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje.''
| |
|
| |
| ''(2) Přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů zaměstnance maximální vyměřovací základ podle odstavce 1 a zaměstnanec je v tomto roce zaměstnán''
| |
|
| |
| ''a) jen u jednoho zaměstnavatele, neplatí zaměstnanec v tomto kalendářním roce pojistné z částky, která přesahuje tento maximální vyměřovací základ; to platí i v případě více zaměstnání v kalendářním roce, avšak u téhož zaměstnavatele,''
| |
|
| |
| ''b) u více zaměstnavatelů, považuje se pojistné zaplacené zaměstnancem z úhrnu jeho vyměřovacích základů ze všech zaměstnání, který přesahuje tento maximální vyměřovací základ, za přeplatek na pojistném (§ 17); tento přeplatek však nemůže být vyšší než částka, která byla zaměstnanci z jeho příjmů sražena na pojistném.''
| |
|
| |
| ''(3) Zaměstnavatel je povinen písemně potvrdit zaměstnanci na jeho žádost úhrn vyměřovacích základů za kalendářní rok, z nichž bylo sraženo pojistné, a to do 8 dnů ode dne obdržení žádosti; zjistí-li zaměstnavatel, že v tomto potvrzení uvedl nesprávné údaje, je povinen neprodleně vydat zaměstnanci nové potvrzení.''
| |
|
| |
| ''(4) Do vyměřovacího základu zaměstnavatele se nezahrnuje částka, která přesahuje maximální vyměřovací základ zaměstnance a z níž zaměstnanec neplatí v kalendářním roce pojistné podle odstavce 2 písm. a).''
| |
|
| |
|
| |
| ''§ 23b''
| |
|
| |
| ''(4) Za průměrnou mzdu se pro účely tohoto zákona považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok, který o 2 roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu; vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru''
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativa 1.1.2020 - komentáře]]
| |
