Pom15: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 12: | Řádek 12: | ||
== Obsah == | == Obsah == | ||
* Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). <small>Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.</small> | * Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). <small>Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.</small> | ||
* Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% (resp. snížení sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1%). | * Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% ([[proc_soc_pod (sk.4)]]), resp. snížení sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1% ([[proc_soc_pod3 (sk.4)]]). | ||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
Verze z 8. 7. 2019, 16:14
Legislativa 1.7.2019 - zrušení karenční doby a změna sazby pojistného - české legislativní prostředí.
Informativní email
Nastavení
- Aktualizujte aplikaci na sestavení nejméně: CS16, XXXXA.
- Spusťte Nastavení legislativních parametrů a stiskněte Vložit nově platné hodnoty.
Zákon
Obsah
- Zrušení tzv. karenční doby od 1.7.2019. Tzn. náhrada mzdy (za dočasnou pracovní neschopnost) náleží zaměstnanci již od 1. dne (dosud byly první tři dny neplacené). Aktuálně ve výši 60% redukovaného průměrného výdělku.
- Snížení celkové sazby sociálního pojistného zaměstnavatele z 25% na 24,8% (proc_soc_pod (sk.4)), resp. snížení sazby pojistného na nemocenské pojištění z 2,3% na 2,1% (proc_soc_pod3 (sk.4)).
| Období pro zpracování mezd | Do 06/2019 | Od 07/2019 |
| Náhrada za první 3 dny DPN | ||
| Sazba sociálního pojištění pro zaměstnavatele |
Příklady
- Zaměstnanec byl uznán dočasně pracovně neschopným od 30.6.2019.
- U zaměstnance bude ještě uplatněna karenční doba.
- Zaměstnanec uznán dočasně pracovně neschopným od 1.7.2019.
- U tohoto zaměstnance se již karenční doba neuplatní, tzn. náhrada mzdy mu bude náležet již od 1. pracovního dne.
Odkazy
- Mzdová účetní 6/2019
- Zákony pro lidi - 32/2019 Sb.
- hd 46969-46972