|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| === 10.1 Odpracovaná doba pro účely dovolené ===
| |
| Pro účely stanovení nároku na dovolenou došlo ke změně - do odpracovaných dnů se '''započítávají i dny OČR''' ("ošetřování člena rodiny").
| |
|
| |
|
| ''Aplikace'': Změna by měla být provedena správným nastavením legislativy <small>([[Nastavení legislativních parametrů 2019]])</small>. Ověřte následovně: Otevřete menu: ''Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky'' a zkontrolujte, že mzdové položky 841-844 mají ve sloupci ''Dny dov'' hodnotu ''o'' <small>(tj. v režimu ''Editace'' položka ''Dny pro dovolenou'' má hodnotu ''o-odpracované)</small>.
| |
|
| |
| ''Poznámka''. Následující nepřítomnosti se započítávají do odpracovaných dnů pro účely nároku na dovolenou:
| |
| * [[Otcovská]] (od zavedení)
| |
| * [[Dlouhodobé ošetřovné]] (od zavedení)
| |
| * [[OČR]] - změna v průběhu roku 2018.
| |
| : Zákoník práce, paragraf 216 (od 1.6.2018 změna v důsledku 310/2017 Sb.) <br>
| |
| ''... doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce''
| |
