Pom15: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 5: | Řádek 5: | ||
<small> Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin </small> | <small> Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin </small> | ||
== Legislativa == | === Legislativa === | ||
[[Image: Paragraf.png|9px]] 567/2006 Sb.: | [[Image: Paragraf.png|9px]] 567/2006 Sb.: | ||
* ''Stanovení ztížených prostředí pro účely tohoto příplatku.'' | * ''Stanovení ztížených prostředí pro účely tohoto příplatku.'' | ||
| Řádek 16: | Řádek 16: | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Minimální mzda]] | * [[Minimální mzda]] | ||
* [[Příplatek za rozdělenou směnu]] | |||
Verze z 17. 1. 2019, 14:54
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí vyplývá ze zákoníku práce.
Mzda
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10% základní sazby minimální mzdy.
Pozor na jinou délku pracovní doby, než je 8 hodin
Legislativa
567/2006 Sb.:
- Stanovení ztížených prostředí pro účely tohoto příplatku.
- Stanovení výše příplatku
Plat
Výše: nejméně 5% základní sazby minimální mzdy za měsíc. Je omezeno i maximum.
