|
|
| (Není zobrazeno 110 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| Přepočtené počty - příklady
| |
|
| |
|
| '''1/''' Ve většině případů se přepočtený stav počítá jako '''poměr skutečného úvazku''' (prac.pom) '''ku zákonnému úvazku''' (prac.pom.). Týká se běžného kalendáře, měsíčního, individuálního.
| |
|
| |
| '''2/''' Výjimka je '''týdenní kalendář'''.
| |
|
| |
| '''3/ Cyklický kalendář''' se počítá standardně jako první případ, ale je možno změnit na počítání obdobně dle týdenního kalendáře.
| |
|
| |
| == Individuální kalendář ==
| |
| Zaměstnanec má v agendě [[Pracovní poměr]] zadán ''typ kalendáře = 9-individuální kalendář'', ''zákonný úvazek = 7,5'', ''skutečný úvazek = 7,5''.
| |
|
| |
| Přepočt.počet = skutečný úvazek (prac.pom)/zákonný úvazek (prac.pom) = 7,5/7,5 = 1.
| |
|
| |
| == Týdenní kalendář ==
| |
| Zaměstnanec má v agendě [[Pracovní poměr]] zadán ''typ kalendáře = 5-kalendář s využitím týdenního rozvrhu'', ''zákonný úvazek = 8''.
| |
|
| |
| Přepočtený počet = počet hodin týdne (z rozvrhu)/zák.úvazek (prac.pom) * 5 = 21/40 = 0,525.
| |
|
| |
| Pokud je zákonný úvazek prac.poměru vyšší než zákonný úvazek firmy, dojde k ořezání (bere se zák.úvazek firmy).
| |
|
| |
| == Cyklický kalendář ==
| |
| Zaměstnanec pracuje podle opakujícího se 14denního rozvrhu směn: sudý týden 8-0-5-0-8 lichý týden 8-0-8-0-8-6. Týdenní fond na pracovišti = 40 hodin.
| |
|
| |
| KS: je založen cyklický kalendář s délkou 14 dnů.
| |
|
| |
| Přepočt.stav = skutečný úvazek (prac.pom)/zákonný úvazek (prac.pom) = 4/8 = 0,5.
| |
|
| |
| Parametrem lze změnit počítání u cyklických kalendářů rozšiřujícím parametrem (stavy_zam_cykly) následovně:
| |
|
| |
| přepočt.stav = (celkový počet hodin cyklu/počet dnů cyklu*7)/zák.úvazek (firmy)*5
| |
| : = (51/14*7)/8*5 = 0,325
| |
|
| |
| == Nástup nebo výstup v průběhu měsíce ==
| |
| Zaměstnanec pracuje na běžný rozvrh, 40 hodin týdně, který odpovídá fondu na pracovišti. Nástup 15. 2. 2012.
| |
| KS: typ kalendáře = 1-běžný kalendář.
| |
|
| |
| Přepočtený stav = 15 (poč.kal.dnů odprac.v 02/2012 vzhledem ke dni nástupu 15.2.2012)/29 (počet kal.dnů v 02/2012) = 0,517
| |
