|
|
| (Není zobrazeno 162 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| === Procesy jednorázové ===
| |
|
| |
|
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |<small>Nr.</small>
| |
| |<small>Název procesu</small>
| |
| |<small>Komentář k procesu</small>
| |
| |-
| |
| |1
| |
| |'''Založit číselník osvědčení'''
| |
| |Založení osvědčení do číselníku – vhodně zvolit strukturu čísel, pojmenování, začlenění do skupin, atd.
| |
| |-
| |
| |2
| |
| |'''Zadat požadovaná osvědčení'''
| |
| |A/ Popisy pracovních míst – každému pracovnímu místu definovat požadavky – zadat požadovaná osvědčení – vlastnost ''osvědčení''. B/ Individuální požadavky. Pokud se nevystačí s požadavky v popisech, použít jako doplněk požadavky přímo na dotyčného zaměstnance. Využívat minimálně.
| |
| |-
| |
| |3
| |
| |'''Přiřadit zaměstnance na pracovní místa'''
| |
| |V agendě [[Pracovní poměry]].
| |
| |-
| |
| |4
| |
| |'''Zadat získaná osvědčení'''
| |
| |Zadat historii získaných osvědčení zaměstnanců – pomocí školicích akcí nebo individuálně ke každému zaměstnanci. Někdy je možno data přenést z původního systému – transformaci a přenos dat provádí obvykle odborní pracovníci.
| |
| |}
| |
|
| |
|
| |
| === Procesy opakující se ===
| |
|
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |<small>Nr.</small>
| |
| |<small>Název procesu</small>
| |
| |<small>Komentář k procesu</small>
| |
| |-
| |
| |1
| |
| |'''Zjistit, kteří zaměstnanci nesplňují kvalifikační požadavky'''
| |
| |Dle sestavy souhrn kvalifikačních požadavků – je uvedeno, zda splňuje nebo ne. U periodických osvědčení je uveden datum platnosti do.
| |
| |-
| |
| |2
| |
| |'''Naplánovat školení těmto zaměstnancům'''
| |
| |Uskutečnění zaznamenat do systému – školicí akce nebo individuální získání.
| |
| |-
| |
| |3
| |
| |'''Vyhledat zaměstnance na plánovanou školicí akci'''
| |
| |Nechat si systémem vyhledat a označit zaměstnance, kterým propadá osvědčení nyní nebo za x zadaných měsíců propadne, a tyto přihlásit.
| |
| |-
| |
| |4
| |
| |'''Nástup nového zaměstnance'''
| |
| |Přiřadit zaměstnanci pracovní místo a na základě toho zjistit, která osvědčení má mít a podle toho mu naplánovat školení.
| |
| |}
| |
|
| |
|
| |
| === Procesy mimořádné ===
| |
|
| |
| {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| |
| |-
| |
| |<small>Nr.</small>
| |
| |<small>Název procesu</small>
| |
| |<small>Komentář k procesu</small>
| |
| |-
| |
| |1
| |
| |'''Automatická tvorba plánovaných akcí'''
| |
| |K zadanému budoucímu období na základě požadavků na osvědčení systém založí školicí akce s účastníky. Platí pro celou firmu a všechna osvědčení. Méně vhodné při častém pohybu zaměstnanců (nástupy, výstupy, změny pracovních míst – naplánovaní pak již nebude aktuální).
| |
