|
|
| (Není zobrazeno 174 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| == Nová neschopnost ==
| |
|
| |
|
| Vložení nové pracovní neschopnosti se provádí tak, že použijete volbu [[Vložit|Vložit nový záznam]]. Tím se vygeneruje řádek s předvyplněným číslem pracovního poměru. Ze seznamu použitelných mzdových položek vyberete odpovídající druh pracovní neschopnosti.
| |
|
| |
| * '''Nemoc '''(mzdová položka číslo 511 – PRAC.NESCHOPNOST),
| |
| * '''Nepracovní úraz '''(509),
| |
| * '''Pracovní úraz''' (508),
| |
| * '''Karanténa''' (831),
| |
| * '''Nemoc z povolání''' (kód stanoven hodnotou parametru NEM_Z_POVOLANI (sk.3) - standardně 517).
| |
|
| |
| Jedná se o tzv. '''dokladované nepřítomnosti'''.
| |
|
| |
| V dalším poli zadáte '''datum začátku''' neschopnosti. Víte-li i '''datum ukončení''', můžete jej vložit rovněž.
| |
|
| |
| == Nevyjasněná nepřítomnost ==
| |
| Pokud si nejste jisti dotyčnou nepřítomností (zaměstnanec onemocněl na konci měsíce, dosud nemáte o tomto žádný doklad),
| |
| '''nezadávejte''' záznam jako jednu z výše uváděných neschopností, ale v záložce [[Jiná nepřítomnost]] zadejte kód 516-DOC.NEVYJAS.NP, tzn. dočasně nevyjasněnou nepřítomnosti.
| |
|
| |
| Je to z toho důvodu, že po závěrce měsíce je změna typu nepřítomností (např. se ukáže, že to nebyla nemoc, dny mají být vykázány jako dovolená) komplikovaná. Ovšem pokud byl v minulém měsíci zadán zmíněný kód 516, lze v aktuálním období zadat zpětně nepřítomnost (nemoc, apod.).
| |
