Pom20: Porovnání verzí
| Řádek 3: | Řádek 3: | ||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklady-Pohled.png]] | [[Image: Podminkove mzdy-Priklady-Pohled.png]] | ||
== Příklad: Střediskový příplatek == | == Příklad (1): Střediskový příplatek == | ||
Zaměstnanci, kteří pracují na středisku 201 ("pracovní středisko"), obdrží příplatek - mzdovou položku 260 se sazbou 9, která je dle čísla algoritmu mzdové položky zpracována v konkrétním případě jako 9 Kč/hod. <small>Tento příplatek by mohl být zadán všech zaměstnancům daného střediska jednotlivě, se stejným výsledkem. Ale v případě změny je potřeba data aktualizovat - příplatek přidat (nový nástup zaměstnance, změna pracovního místa resp. nástup na středisko) nebo odebrat (přechod na jiné středisko). Výhodou zde je automatické přiřazení.</small> | Zaměstnanci, kteří pracují na středisku 201 ("pracovní středisko"), obdrží příplatek - mzdovou položku 260 se sazbou 9, která je dle čísla algoritmu mzdové položky zpracována v konkrétním případě jako 9 Kč/hod. <small>Tento příplatek by mohl být zadán všech zaměstnancům daného střediska jednotlivě, se stejným výsledkem. Ale v případě změny je potřeba data aktualizovat - příplatek přidat (nový nástup zaměstnance, změna pracovního místa resp. nástup na středisko) nebo odebrat (přechod na jiné středisko). Výhodou zde je automatické přiřazení.</small> | ||
| Řádek 10: | Řádek 10: | ||
== Příklad: Střediskový příplatek s výjimkami == | == Příklad (1+2+3): Střediskový příplatek s výjimkami == | ||
Jedná se o obdobný případ jako předchozí s tím, že je potřeba aplikovat výjimku - některým zaměstnancům střediska příplatek nenáleží. V konkrétním případě příplatek systém nevygeneruje zaměstnancům s pracovní kategorií 1 nebo 3. | Jedná se o obdobný případ jako předchozí s tím, že je potřeba aplikovat výjimku - některým zaměstnancům střediska příplatek nenáleží. V konkrétním případě příplatek systém nevygeneruje zaměstnancům s pracovní kategorií 1 nebo 3. | ||
| Řádek 16: | Řádek 16: | ||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklad-1-3-Editace.png|550px]] | [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-1-3-Editace.png|550px]] | ||
== Příklad: Příplatek pro typ kalendáře a rozvrh == | == Příklad (4): Příplatek pro typ kalendáře a rozvrh == | ||
Zaměstnancům pracujícím v danému typu kalendáře (a s daným rozvrhem) náleží příplatek - mzdová položka 278, sazba je v konkrétním případě stanovena algoritmem (10500 - 5Kč/hod). | Zaměstnancům pracujícím v danému typu kalendáře (a s daným rozvrhem) náleží příplatek - mzdová položka 278, sazba je v konkrétním případě stanovena algoritmem (10500 - 5Kč/hod). | ||
| Řádek 22: | Řádek 22: | ||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklad-4-Zprac_btto.png|590px]] | [[Image: Podminkove mzdy-Priklad-4-Zprac_btto.png|590px]] | ||
== Příklad (5): Generuj mzdovou položku při výskytu určité == | |||
Zaměstnancům, kteří pracovali v úkolové mzdě (kód 141) náleží odměna - mzdová položka 314 ve výši 2000 Kč. | |||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklad-5-Editace.png|550px]] | |||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklad-5-Zprac btto.png|590px]] | |||
== Příklad (6): Částka do agendy Doplatky == | |||
Zaměstnancům s pracovní kategorií 2 náleží odměna ve výši 1000 Kč (systém vkládá záznamy do agendy [[Doplatky]]). | |||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklad-6-Editace.png|550px]] | |||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklad-6-Zprac btto.png|590px]] | |||
== Sestava == | |||
[[Image: Podminkove mzdy-Priklady-Sestava.png]] | [[Image: Podminkove mzdy-Priklady-Sestava.png]] | ||
== Odkazy == | |||
* [[Podmínkové mzdy]] | |||
Verze z 20. 11. 2018, 17:06
Podmínkové mzdy (příklady)
Příklad (1): Střediskový příplatek
Zaměstnanci, kteří pracují na středisku 201 ("pracovní středisko"), obdrží příplatek - mzdovou položku 260 se sazbou 9, která je dle čísla algoritmu mzdové položky zpracována v konkrétním případě jako 9 Kč/hod. Tento příplatek by mohl být zadán všech zaměstnancům daného střediska jednotlivě, se stejným výsledkem. Ale v případě změny je potřeba data aktualizovat - příplatek přidat (nový nástup zaměstnance, změna pracovního místa resp. nástup na středisko) nebo odebrat (přechod na jiné středisko). Výhodou zde je automatické přiřazení.
Příklad (1+2+3): Střediskový příplatek s výjimkami
Jedná se o obdobný případ jako předchozí s tím, že je potřeba aplikovat výjimku - některým zaměstnancům střediska příplatek nenáleží. V konkrétním případě příplatek systém nevygeneruje zaměstnancům s pracovní kategorií 1 nebo 3.
Příklad (4): Příplatek pro typ kalendáře a rozvrh
Zaměstnancům pracujícím v danému typu kalendáře (a s daným rozvrhem) náleží příplatek - mzdová položka 278, sazba je v konkrétním případě stanovena algoritmem (10500 - 5Kč/hod).
Příklad (5): Generuj mzdovou položku při výskytu určité
Zaměstnancům, kteří pracovali v úkolové mzdě (kód 141) náleží odměna - mzdová položka 314 ve výši 2000 Kč.
Příklad (6): Částka do agendy Doplatky
Zaměstnancům s pracovní kategorií 2 náleží odměna ve výši 1000 Kč (systém vkládá záznamy do agendy Doplatky).
Sestava
