Dov cerp prep (sk.2): Porovnání verzí
Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''dov_cerp_prep (sk.2)''' je parametr, který se vztahuje '''k výpočtu nároku na dovolenou'''. == Funkcionalita == {|border="1" cellpadd…) |
|||
| (Nejsou zobrazeny 4 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
| Zda se má při '''změně půměrné délky směny''' (položka [[Skutečný úvazek]] u pracovního poměru) a současné změně pracovního rozvrhu (typ kalendáře nebo rozvrh) nabídnout přepočet '''čerpané dovolené, krácené dovolené a zůstatků''' z minula. | | Zda se má při '''změně půměrné délky směny''' (položka [[Skutečný úvazek]] u pracovního poměru) a současné změně pracovního rozvrhu (typ kalendáře nebo rozvrh) nabídnout přepočet '''čerpané dovolené, krácené dovolené a zůstatků''' z minula. | ||
|} | |} | ||
== Ano == | |||
[[Image: Byla-zmenena-delka-hodinoveho-uvazku-prejete-si-prepocitat-dovolenou.png|right|250px]] | |||
Dotaz se zobrazuje při změně úvazku. Protože systém nekontroluje, zda byla současně provedena změna pracovního rozvrhu (nebo ještě bude provedena v daném období), je na uživateli rozhodnout variantu a podle ní odpovědět: | |||
* '''dochází také ke změně pracovního rozvrhu - Ano, provést přepočet''' | |||
* '''pracovní rozvrh se nemění - Ne, neprovádět přepočet''' | |||
=== Příklad === | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Příklad přepočtu dovolené 1: z běžného kalendáře na cyklický a změně úvazku</small> | |||
|- style="background-color: #eeeeee" | |||
|Nastavení | |||
|'''Nárok letos (dny)''' | |||
|[[Skutečný úvazek|Skut.úvazek]] | |||
| '''Z min.roku (dny)''' | |||
| '''Krácená (dny)''' | |||
| '''Čerpaná (dny)''' | |||
| Nárok letos (hod) | |||
| '''Zůstatek (dny)''' | |||
| Zůstatek (hod) | |||
|- | |||
| Běžný kalendář || <center>20</center> ||<center>8</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>4</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>1</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>12</center>||<center>160</center>||<center>11</center>||style="background-color:gold"|<center>88</center> | |||
|- | |||
| Cyklický kalendář, ''[[dov_narok_roz (sk.2)]] = n, dov_cerp_prep = Ano''||<center>13,5</center>||<center>12</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>2,5</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>0,5</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>8</center>||<center>162</center>||<center>7,5</center>||style="background-color:gold"|<center>90</center> | |||
|- | |||
| Cyklický kalendář, ''[[dov_narok_roz (sk.2)]] = a, dov_cerp_prep = Ne''||<center>13,5</center>||<center>12</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>4</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>1</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>12</center>||<center>162</center>||<center>4,5</center>||style="background-color:gold"|<center>54</center> | |||
|} | |||
Z příkladu je vidět, že nepřepočtení dnů ''Z min.roku'', ''Krácená'', ''Čerpaná'' způsobí "poškození" zaměstnance (v jiném případu by to mohlo být opačně, tj. "poškození" firmy) ve výsledku zůstatku dovolené. | |||
* ''Běžný kalendář - skutečný úvazek = 8 hod. Za tři týdny (21 kalendářních dnů) je 120 pracovních hodin.'' | |||
* ''Cyklický kalendář - délka 21 kalendářních dnů, 10 pracovních dnů po 12 hodinách = 120 hod.'' | |||
<!-- | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Příklad přepočtu dovolené 2: z běžného kalendáře na běžný a změně úvazku</small> | |||
|- style="background-color: #eeeeee" | |||
|Nastavení | |||
|'''Nárok letos (dny)''' | |||
|[[Skutečný úvazek|Skut.úvazek]] | |||
| '''Z min.roku (dny)''' | |||
| '''Krácená (dny)''' | |||
| '''Čerpaná (dny)''' | |||
| Nárok letos (hod) | |||
| '''Zůstatek (dny)''' | |||
| Zůstatek (hod) | |||
|- | |||
| Běžný kalendář || <center>20</center> ||<center>8</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>24</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>0</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>10</center>||<center>160</center>||<center>34</center>||style="background-color:gold"|<center>272</center> | |||
|- | |||
| Běžný kalendář, ''[[dov_narok_roz (sk.2)]] = n, dov_cerp_prep = Ano''||<center>20</center>||<center>5</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>38,5</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>0</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>16</center>||<center>100</center>||<center>42,5</center>||style="background-color:gold"|<center>212,5</center> | |||
|- | |||
|- | |||
| Běžný kalendář, ''[[dov_narok_roz (sk.2)]] = n, dov_cerp_prep = Ne''||<center>20</center>||<center>5</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>24</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>0</center>||style="background-color:#7fffd4"|<center>10</center>||<center>100</center>||<center>34</center>||style="background-color:gold"|<center>170</center> | |||
|} | |||
--> | |||
Pozn. ''Nárok letos'' se tímto nepřepočítává (dvě oddělená pravidla určování vyplývající z legislativy). | |||
=== Pracovní postup === | |||
Stav k 08/2018: | |||
[[Image: Prac postup Zmena skutecneho uvazku zadana do budoucna nevyvola prepocet dovolene.png|250px]] | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Dovolená]] | * [[Dovolená]] | ||
* [[Dov narok roz (sk.2)]] | * [[Dov narok roz (sk.2)]] | ||
* [[Rozdíly po přepočtu dovolené změnou rozvrhu (sestava)]] | |||
Aktuální verze z 9. 8. 2018, 13:20
dov_cerp_prep (sk.2) je parametr, který se vztahuje k výpočtu nároku na dovolenou.
Funkcionalita
| Kód | dov_cerp_prep |
|---|---|
| Název | Přepočet čerpané dovolené při změně prům. délky směny |
| Rozsah | Ano/Ne |
| Popis | Zda se má při změně půměrné délky směny (položka Skutečný úvazek u pracovního poměru) a současné změně pracovního rozvrhu (typ kalendáře nebo rozvrh) nabídnout přepočet čerpané dovolené, krácené dovolené a zůstatků z minula. |
Ano
Dotaz se zobrazuje při změně úvazku. Protože systém nekontroluje, zda byla současně provedena změna pracovního rozvrhu (nebo ještě bude provedena v daném období), je na uživateli rozhodnout variantu a podle ní odpovědět:
- dochází také ke změně pracovního rozvrhu - Ano, provést přepočet
- pracovní rozvrh se nemění - Ne, neprovádět přepočet
Příklad
| Nastavení | Nárok letos (dny) | Skut.úvazek | Z min.roku (dny) | Krácená (dny) | Čerpaná (dny) | Nárok letos (hod) | Zůstatek (dny) | Zůstatek (hod) |
| Běžný kalendář | ||||||||
| Cyklický kalendář, dov_narok_roz (sk.2) = n, dov_cerp_prep = Ano | ||||||||
| Cyklický kalendář, dov_narok_roz (sk.2) = a, dov_cerp_prep = Ne |
Z příkladu je vidět, že nepřepočtení dnů Z min.roku, Krácená, Čerpaná způsobí "poškození" zaměstnance (v jiném případu by to mohlo být opačně, tj. "poškození" firmy) ve výsledku zůstatku dovolené.
- Běžný kalendář - skutečný úvazek = 8 hod. Za tři týdny (21 kalendářních dnů) je 120 pracovních hodin.
- Cyklický kalendář - délka 21 kalendářních dnů, 10 pracovních dnů po 12 hodinách = 120 hod.
Pozn. Nárok letos se tímto nepřepočítává (dvě oddělená pravidla určování vyplývající z legislativy).
Pracovní postup
Stav k 08/2018:
