Dlouhodobé ošetřovné: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 4: Řádek 4:


== Mzdová položka ==
== Mzdová položka ==
Po aktualizaci aplikace na sestavení CS16, 711.. (či vyšší) a provedení výpočtu libovolného zaměstnance systém ohlásí, že chybí mzdová položka pro ošetřovné a je potřeba otevřít agendu:
[[Dlouhodobé ošetřovné (mzdová položka)]]
: [[Nastavení legislativních parametrů]]
a stisknout tlačítko ''Vložit nově platné hodnoty'': systém do číselníku [[Mzdové položky]] založí novou položku s následujícími atributy (dle obrázku):
 
[[Image: Dlouhodobe osetrovne mzd pol 849 2018-06.png|450px]]
 
* Vyloučené doby: ''1-započítávají se'' <small>(např. Abeceda mzdové účetní 2018, str. 540)</small>
* Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění): započítávají se <small>(např. Abeceda mzdové účetní 2018, str. 494)</small>
* Dny pro dovolenou: ''o-odpracované'' <small>(Zákoník práce (262/2006), [[Soubor:Paragraf05.png|15px]]216)</small>


== Zadání ==
== Zadání ==
=== Běžné zadání ===
[[Dlouhodobé ošetřovné (příklady zadání)]]
[[Image: Dlouhodobe osetrovne priklad bezneho zadani.png|590px|right]]
V případě běžného zadání se vyplňuje:
* '''''Datum od'''''
* '''''Datum do'''''
Položku ''Hrubý průměr'' systém doplní automaticky (informativní údaj - platí ČSSZ)
 
=== Zadání s přerušením ===
Dny přerušení (návrat do zaměstnání) zadávejte prostřednictvím tlačítka:
* '''''Vložit interval přerušení'''''
Druhá možnost, ruční editace v kalendáři, se nedoporučuje.
 
[[Image: Dlouhodobe_osetrovne_Po_ulozeni_preruseni.png|400px]]
 
=== DPP a malý rozsah: nelze zadat ===
Systém nedovolí zadat záznam pro DPP a [[zaměstnání malého rozsahu]].
[[Image: Dlouhodobe osetrovne nepujde zadat.png|80px]]


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Nepřítomnosti]]
* [[Nepřítomnosti]]

Verze z 2. 7. 2018, 11:45

Dlouhodobé ošetřovné je dávka nemocenského pojištění - od 1.6.2018.

Dlouhodobe osetrovne.png

Menu: Mzdy > Nepřítomnosti / Dlouhodobé ošetřovné

Mzdová položka

Dlouhodobé ošetřovné (mzdová položka)

Zadání

Dlouhodobé ošetřovné (příklady zadání)

Odkazy