Pom14: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 23: | Řádek 23: | ||
Možné souvislosti se vzdělávací aktivitou | Možné souvislosti se vzdělávací aktivitou | ||
* zaměstnanec získá nejprve vzdělávací aktivitu a poté k ní přidá praktickou zkušenost (praktická zkušenost ''řízení os.motorového vozidla (B)'' v délce 5 roků následuje po získání vzdělávací aktivity řidičského průkazu B) | * zaměstnanec získá '''nejprve vzdělávací aktivitu a poté k ní přidá praktickou zkušenost''' (praktická zkušenost ''řízení os.motorového vozidla (B)'' v délce 5 roků následuje po získání vzdělávací aktivity řidičského průkazu B) | ||
* zaměstnanec získá nejprve praktickou zkušenost a až následně vzdělávací aktivitu (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft) | * zaměstnanec získá '''nejprve praktickou zkušenost a až následně vzdělávací aktivitu''' (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft) | ||
* praktická zkušenost nesouvisí se vzdělávací aktivitou (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky) | * '''praktická zkušenost nesouvisí se vzdělávací aktivitou''' (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky) | ||
Agendu využívejte především pro případy posledně zmíněné – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit. | Agendu využívejte především '''pro případy posledně zmíněné''' – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit. | ||
== Popisy pracovních míst == | == Popisy pracovních míst == | ||
Verze z 23. 8. 2017, 08:33
Praktické zkušenosti
Agenda (C/S aplikace)
Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Praktické zkušenosti
Vyplňované údaje záznamu:
- Zkušenost – výběr hodnoty z číselníku (Praktické zkušenosti (číselník))
- Roky – číslo představující roky praktické zkušenosti (povinně zadávaný údaj)
- Kde získáno – text nebo zatrhávací pole Naše organizace (systém doplní název organizace)
- Získáno v období od - datum
- Do - datum
- Na pracovním místě – povolí se jen v případě, že se jedná o Naše organizace
Srovnání s agendou Vzdělávání
Rozdíl mezi praktickou zkušeností a vzdělávací aktivitou (dříve osvědčením; používáno v modulu Vzdělávání) může být následující.
Vzdělávací aktivitu v rámci elektronického systému zaměstnanec buď "má" nebo "nemá", získá ji obvykle úspěšným absolvováním školicí akce. U praktické zkušenosti jsou navíc dalším zadávaným údajem roky této zkušenosti.
Možné souvislosti se vzdělávací aktivitou
- zaměstnanec získá nejprve vzdělávací aktivitu a poté k ní přidá praktickou zkušenost (praktická zkušenost řízení os.motorového vozidla (B) v délce 5 roků následuje po získání vzdělávací aktivity řidičského průkazu B)
- zaměstnanec získá nejprve praktickou zkušenost a až následně vzdělávací aktivitu (používá program Microsoft Word a Excel prakticky 3 roky a až u této firmy absolvuje kurz – získá osvědčení na produkty Microsoft)
- praktická zkušenost nesouvisí se vzdělávací aktivitou (řízení menšího kolektivu, délka 4 roky)
Agendu využívejte především pro případy posledně zmíněné – tj. tehdy, kdy praktická zkušenost nesouvisí s osvědčením, nedá se osvědčením podchytit.
Popisy pracovních míst
- Požadovaná praktická zkušenost (vlastnost 73)
- Počet let zkušenosti (vlastnost 74)
- Získávaná praktická zkušenost (vlastnost 75)
