Speciality: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 13: Řádek 13:




'''2. Přiřazení projektů zaměstnanci'''
=== Přiřazení projektů zaměstnanci ===


Přiřazení projektů zaměstnanci se děje v agendě Pracovního poměru, ve zvláštní záložce.
Přiřazení projektů zaměstnanci se děje v agendě Pracovního poměru, ve zvláštní záložce.
Řádek 22: Řádek 22:




'''3. Sestava rozpadlých částek'''
=== Sestava rozpadlých částek ===


Sestava uvádí výsledek - rozpad částek na jednotlivé projekty za vybrané období. Předem je potřeba jednorázově sestavu nastavit - děje se tak pod tlačítkem "Nastavení sloupců" a je možno nastavovat následující sloupce (zatrhávají se mzdové položky, jejichž částky se mají do daného pojmu sčítat):
Sestava uvádí výsledek - rozpad částek na jednotlivé projekty za vybrané období. Předem je potřeba jednorázově sestavu nastavit - děje se tak pod tlačítkem "Nastavení sloupců" a je možno nastavovat následující sloupce (zatrhávají se mzdové položky, jejichž částky se mají do daného pojmu sčítat):

Verze z 8. 9. 2010, 10:35

Rozdělení úvazku na projekty

Účelem úpravy je sledování nákladů na projekty, a to takovým způsobem, že zaměstnanec je částí svého úvazku přiřazen na určitý konkrétní projekt nebo na více projektů.

Číselník projektů

Do číselníku projektů se navedou projekty.

E-rozdeleni-uvazku-projekty-1.png


E-rozdeleni-uvazku-projekty-2.png


Přiřazení projektů zaměstnanci

Přiřazení projektů zaměstnanci se děje v agendě Pracovního poměru, ve zvláštní záložce.

E-rozdeleni-uvazku-projekty-3.png

Systém hlídá, aby součet všech zadaných projektů byl maximálně 1 (tzn. 100%), v opačném případě nepovolí záznam uložit. Je možné, aby součet byl menší než 1, tzn. zaměstnanec jen částí svého úvazku pracuje na projektech.


Sestava rozpadlých částek

Sestava uvádí výsledek - rozpad částek na jednotlivé projekty za vybrané období. Předem je potřeba jednorázově sestavu nastavit - děje se tak pod tlačítkem "Nastavení sloupců" a je možno nastavovat následující sloupce (zatrhávají se mzdové položky, jejichž částky se mají do daného pojmu sčítat):

  • Hrubá mzda
  • Mzdové náklady
  • Odměny

E-rozdeleni-uvazku-projekty-4.png

Sociální pojištění a zdravotní pojištění - jedná se o částky, které platí firma (tedy ne zaměstnanec), tzn. je to náklad firmy.