|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| == Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění ==
| |
| Minimální mzda je minimálním vyměřovacím základem pro zaměstnance v pracovním poměru a vyměřovacím základem pro osoby bez zdanitelných příjmů.
| |
|
| |
|
| Viz: [[Minimální mzda]].
| |
|
| |
| == Zaokrouhlení ==
| |
| '''Zaokrouhlení při stanovení minimálního vyměřovacího základu''' <br>
| |
| Při úpravě na kalendářní dny v měsíci systém provádí zaokrouhlení základu '''na celé koruny nahoru'''. <small>Dříve na celé koruny dolů, změněno dle aktualizovaných výkladů a po konzultaci s centrálou VZP</small>
| |
|
| |
| '''Zaokrouhlení vlastní částky doplatku''' <br>
| |
| Zaokrouhlení vlastní částky doplatku je '''na celé koruny nahoru'''.
| |
| <!--
| |
| Mirek – id 25224 – později pro všechny
| |
| Požadavek: Změna zaokrouhlení vyměřovacího základu ZP na celé koruny nahoru
| |
| Byla provedena změna zaokrouhlení při stanovení minimálního vyměřovacího základu pro účely zdravotního pojištění. Doposud se při úpravě na kalendářní dny v měsíci provádělo zaokrouhlení na celé koruny dolů, dle aktualizovaných výkladů a po konzultaci s centrálou VZP došlo ke změně zaokrouhlení na celé koruny nahoru. Zaokrouhlení vlastní částky doplatků zdravotního pojištění zůstává beze změn (na celé koruny nahoru).
| |
| -->
| |
|
| |
| == Úprava (krácení) vyměřovacího základu ==
| |
| Minimální vyměřovací základ se stanoví následovně:
| |
| Min.vyměř.základ upravený = Min.vyměř.základ (plná částka) * započtené kal.dny/kalendářní dny měsíce
| |
| Ke snížení tedy dochází např. v následujících případech:
| |
| * '''Zaměstnání netrvalo celé období''' (zaměstnanec v průběhu měsíce nastoupil nebo vystoupil; dle data [[zahájení pracovního poměru]] a [[ukončení pracovního poměru]]). ''Minimální vyměřovací základ se snižuje na poměrnou část odpovídající počtu kalendářních dnů, pokud zaměstnání netrvalo po celé rozhodné období.''
| |
| * Zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno pro '''důležité osobní překážky v práci''' (např. pro '''nemoc''') - mzd.pol. 508-512 (a jejich příslušné rozpady na 8xx) a [[NEM Z POVOLANI (sk.3)]]
| |
| * '''516-Dočasně nevyjasněná absence'''. <!-- Mirek K. 16. týden 2015 -->
| |
| * '''Mimoevidenční nepřítomnost''' - mzdová položka v intervalu 502-519 se [[Mzdové položky - započitatelnost do zdrav.poj.|započitatelností do zdrav.poj.]] = 0 a s indikací [[Mzdové položky - druh absence|druh absence]] = 3. <small>Např. dlouhodobé uvolnění z funkce, rodičovská dovolená.</small> <!-- Mirek K. 30480, listopad 2015-->
| |
|
| |
| == Neplatí pro osoby ==
| |
| ''Minimální vyměřovací základ neplatí pro osoby:''
| |
| : ''a) za kterou je '''plátcem pojistného i stát'''''
| |
| : ''b) s těžkým tělesným, smyslovým nebo mentálním postižením ...''
| |
| : ''c) ... věku potřebného pro nárok na starobní důchod, avšak nesplňuje další podmínky pro jeho přiznání ...''
| |
| : ''d) ... celodenně osobně a řádně pečuje alespoň o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let ...''
| |
| : ''e) ... současně vedle zaměstnání vykonává samostatnou výdělečnou činnost ...''
| |
| '''''pokud tyto skutečnosti trvají po celé rozhodné období. Vyměřovacím základem u výše uvedených zaměstnanců je jejich skutečný příjem.'''''
| |
|
| |
| <small>Např., Abeceda mzdové účetní 2017, str. 356 </small>
| |
|
| |
| == Rodičovská dovolená netrvající celý měsíc ==
| |
| Jde o situaci, kdy zaměstnanec je jen po část měsíce na rodičovské dovolené (rodičovská dovolená v daném měsíci začíná či končí). V takovém případě se nepovažuje pro účely zdravotního pojištění za pojištěnce státu, tudíž o kalendářní dny rodičovské dovolené v daném měsíci se neponižuje minimální vyměřovací základ. Pokud je rodičovská dovolená po celý měsíc, pak je min.vyměřovací základ 0.
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Minimální vyměřovací základ (příklady)]]
| |
| * [[Neplacené volno a neomluvená absence (Legislativa 1.1.2015)]]
| |
| * [[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]]
| |
| * [[MINVZAKL_DPC_0 (sk.5)]]
| |
| * [[Minimální mzda]]
| |
| * [[Zdravotní pojištění]]
| |
| <!-- wf_vypminzakl -->
| |
