Pom20: Porovnání verzí
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
== Penzijní a životní == | |||
* Zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození: z 30 000 Kč na 50 000 Kč. | |||
* RZD 2017 | |||
<small> Od období 01/2016 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:</small> | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| <small> Parametr </small> | |||
| <small> Hodnota 2015 </small> | |||
| <small>Hodnota 2016 </small> | |||
| <small>Platí od </small> | |||
| <small>Platí do </small> | |||
|- | |||
| [[mes_min_mzda (sk.4)]]||<center><small>9200</small></center>||<center>'''9900'''</center>||1.1.2016|| | |||
|- | |||
| [[hod_min_mzda (sk.4)]]||<center><small>55</small></center>||<center>'''58,70'''</center>||1.1.2016|| | |||
|- | |||
|} | |||
Také '''u invalidních důchodců''' se hodnota minimální mzdy mění <small>(v případě potřeby je možno použít nastavení dle [[Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)]])</small>. | |||
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
| <small> Parametr </small> | |||
| <small>Hodnota 2016 </small> | |||
| <small>Platí od </small> | |||
| <small>Platí do </small> | |||
|- | |||
| hod_min_mzda_i (sk.4)||<center>'''55,10'''</center>||1.1.2016|| | |||
|- | |||
| mes_min_mzda_i (sk.4)||<center>'''9300'''</center>||1.1.2016|| | |||
|- | |||
|} | |||
<small> Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. </small> | |||
--------------- | |||
Příspěvky zaměstnavatele do výše limitu (společný limit pro penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a životní pojištění) jsou u zaměstnance osvobozeny od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění. | |||
Příspěvky nad limit jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a podléhají odvodu sociálního a zdravotního pojištění. | |||
Jedná se o | |||
* '''Roční limit''' - (tj. pravidlo o přidanění se u zaměstnance použije poprvé při zpracování mezd v tom měsíci, kdy '''úhrn příspěvků''' zaměstnavatele '''od počátku roku''' převyšuje limit) | |||
* '''Společný limit pro penzijní připojištění'''/doplňkové penzijní spoření a '''životní pojištění''' | |||
Verze z 6. 12. 2016, 13:57
Penzijní a životní
- Zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození: z 30 000 Kč na 50 000 Kč.
- RZD 2017
Od období 01/2016 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2015 | Hodnota 2016 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda (sk.4) | 1.1.2016 | |||
| hod_min_mzda (sk.4) | 1.1.2016 |
Také u invalidních důchodců se hodnota minimální mzdy mění (v případě potřeby je možno použít nastavení dle Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)).
| Parametr | Hodnota 2016 | Platí od | Platí do |
| hod_min_mzda_i (sk.4) | 1.1.2016 | ||
| mes_min_mzda_i (sk.4) | 1.1.2016 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Příspěvky zaměstnavatele do výše limitu (společný limit pro penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a životní pojištění) jsou u zaměstnance osvobozeny od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění. Příspěvky nad limit jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a podléhají odvodu sociálního a zdravotního pojištění.
Jedná se o
- Roční limit - (tj. pravidlo o přidanění se u zaměstnance použije poprvé při zpracování mezd v tom měsíci, kdy úhrn příspěvků zaměstnavatele od počátku roku převyšuje limit)
- Společný limit pro penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a životní pojištění
