Pom17: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
'''Pracovná neschopnosť''' - Slovenská aplikace.
''Data pro ISPV (Trexima)''  
[[Image:S-zpracovani-dat-pro-ispv-trexima.png|right|590px]]
<small> Menu: Sestavy > Data pro ISPV (Trexima) </small>


== Rozhodujúce obdobie ==
Pro organizace, které jsou povinny odevzdávat údaje pro statistické šetření Informačního systému o průměrném výdělku ČSÚ (zpracovává firma Trexima), je připraven tento modul, který vytváří datový soubor s potřebnými informacemi.


Určenie rozhodujúceho obdobia od 1.1.2015
Vytváří se 2 soubory
{|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
# '''soubor o firmě (mi.txt)''' - odesílá se '''každý kvartál'''
| <center>'''vznik nemocenského poistenia'''</center>
# '''soubor o zaměstnancích (mp.txt)''' - odesílá se '''pololetně''' (každý druhý kvartál), tj. za období  období 1-6 (v červenci) a 1-12 (v lednu následujícího roku).
| <center>'''doba nemoc.poistenia'''</center>
 
| <center>'''dodatočná podmienka'''</center>
<small>Před změnou v r.2011 se vytvářely a odesílaly oba soubory každý kvartál.</small>
| <center>'''rozhodujúce obdobie - začiatok'''</center>
 
| <center>'''rozhodujúce obdobie - koniec'''</center>
== Nastavení ==
| <center>'''okamih určenia priemeru [[DPN]]'''</center>
# Různá nastavení popsaná dále - např. u zaměstnanců CZ-ISCO, CZ-ISCE, vedoucí funkce, apod. Potřeba mít zadáno minimálně před závěrkou zpracovávaného kvartálu.
|-
# Tlačítko ''Nastavení'', které určuje mzdové položky pro následující údaje souboru o firmě:
|||<center>< 90 dní</center>||absence zadávaná do min.období nebo vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ne"||||||ruční zadání DPN v agendě Nepřítomnosti
* ''NAHRADY - Kódy pro náhrady''
|-
* ''ODSTUPQ - Kódy odstupného a odchodného''
|||<center>< 90 dní</center>||vypoc_prn_btto (sk.9) = "Ano" a 90 dní je dovršeno v měsíci vzniku DPN||dle podmínky >= 90 dní||dle podmínky >= 90 dní||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
* ''OONQ - Ostatní osobní náklady''
|-
* ''PONEPRAV - Prémie a odměny nepravidelné''
|||<center>< 90 dní</center>||'''[[vypoc_prn_btto (sk.9)]]''' = "Ano" a v měsíci vzniku DPN není splněno 90 dní||vznik nemoc.poistenia||deň predchádzajúci vzniku DPN||Zpracování brutto nebo Vyúčtování (výpočet) zaměstnance
* ''POPRAV - Prémie a odměny každý měsíc''
|-
* ''PRIPLAT - Kódy příplatků kromě přesčasových''
|v tohtoročnom alebo vlaňajšom kal.roku||<center>>=90 dní</center>||||vznik nemoc.poistenia||koniec kal.mesiaca predchádzajúceho kal.mesiacu počiatku DPN||měsíční závěrka
 
|-
== Soubor o firmě ==
|pred vlaňajším rokom||<center>>=90 dní</center>||||01 - január vlaňajšeho roku||12 - december vlaňajšeho roku||měsíční závěrka
Obsahuje následující položky:
|}
* '''Ico''' - vyplní se hodnotou IČ firmy navedenou v [[Základní parametry|základních parametrech]]
* '''Název firmy''' - přebírá se hodnota navedená v [[Základní parametry|základních parametrech]]
* '''Ulicecp''' - ulice a číslo popisné; přebírá se hodnota navedená v [[Základní parametry|základních parametrech]]
* '''PSC''' - poštovní směrovací číslo; přebírá se hodnota navedená v [[Základní parametry|základních parametrech]]
* '''LAU1''' - nutno nastavit v [[Základní parametry|základních parametrech]]
* '''HrmzdyQ'''
Částka je dána součtem "NAHRADY - kódy pro náhrady" (kódy stanovené uživatelem v okně pod tlačítkem ''Nastavení'') + "pohotovost" (kód pohotovosti dle [[Pojmy (číselník)|číselníku pojmů]], pojem ''Pohotovost'') + "mzdaq" (mzdové položky větší nebo rovno 100 a menší než 500 a různé od odstupného a pohotovosti). <small>Kódy pohotovosti se zjišťují z nastavení v číselníku pojmů. Kód pro odstupné se zjišťuje z rozšiřujících parametrů, parametr [[odstupne (sk.3)]] .</small>
 
* '''PoneQ'''
* '''OdpracDQ''' - nezapočítávají se hodiny mzdových položek <100 (výjimku může tvořit kód 53)
* '''PrescasQ'''
* '''AbscelkQ'''
* '''AbsplacQ'''
* '''Pocfyz'''
* '''Pocfyzp'''
* '''OonQ''' - Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka '''Nastavení''', výběrem položky ''OONQ - Ostatní osobní náklady'', zatržením příslušných mzdových položek a uložením..
* '''OdmDpcQ'''
* '''HodDpcQ'''
=== Po I. Q roku 2016 ===
* ODMDPPQ - zjišťují se částky zaměstnanců s [[druh pracovního poměru|druhem pracovního poměru]] ''DPP''.
* HODDPPQ - zjišťují se hodiny zaměstnanců s [[druh pracovního poměru|druhem pracovního poměru]] ''DPP''.
* ODMSTATQ - zjišťují se částky na mzdových položkách určených [[Pojmy (číselník)|pojmem]] '''''Odměny statutár'''''.  '''Jednorázově je potřeba tento pojem nastavit'''.
* ODSTUPQ - zjišťují se částky zaměstnanců
: kódu mzdové položky určené parametrem [[odstupne (sk.3)]]
: kódů mzdových položek určených pod tlačítkem ''Nastavení'' položkou ''ODSTUPQ''
 
Nelze kombinovat oba způsoby. Pokud je prázdná položka pod tlačítkem ''Nastavení'', systém určí jeden kód dle parametru. Pokud je vyplněna položka pod tlačítkem ''Nastavení'', systém určuje položku (položky) odtud.
 
Druhý způsob je tedy nutný použít pro organizace, které pro "odstupné" používají více mzdových položek.
 
== Soubor o zaměstnancích ==
* '''Ico''' - vyplní se hodnotou IČ firmy navedenou v [[Základní parametry|základních parametrech]]
* '''Idzam''' - identifikace zaměstnance (osobní číslo zaměstnance v agendě [[Osobní údaje]])
* '''Roknar''' - rok narození zaměstnance (zjišťuje se z rodného čísla zaměstnance v agendě [[Osobní údaje]])
* '''Pohlavi''' - M/Z (zjišťuje se z rodného čísla zaměstnance v agendě [[Osobní údaje]] )
* '''Stobc''' - státní občanství, dvoumístný kód (z agendy [[Osobní údaje]])
* '''Vzdelani''' - písmenný kód vzdělání zaměstnance (z agendy [[Vzdělání]])
* '''Invalid''' - invalidita zaměstnance - ze záložky [[Invalidita]]
* '''Czicse''' - hodnota z číselníku [[Klasifikace postavení v zaměstnání]] vyplněná u zaměstnance v agendě [[Pracovní poměr]]
* '''Mistovp''' - místo výkonu práce. Buď stejný údaj pro všechny zaměstnance (ze [[Základní parametry|základních parametrů]], nebo různý (z [[Popisy pracovních míst|popisů pracovních míst]]).
 
Pokud jsou jednotlivá pracovní místa firmy rozmístěna na geograficky rozdílných místech než je sídlo firmy (tzn. Některá pracovní místa mají rozdílný LAU), je potřeba využívat v popisech pracovních míst vlastnosti
: [[Obec výkonu práce (TREXIMA) (vlastnost 88)]], nebo lépe
: [[Budova (vlastnost 81)]]
<small>Nejprve je vyhledávána v popise pracovního místa  ''Obec výkonu práce (TREXIMA) (vlastnost 88)'', pokud není nalezena, pak ''Budova (vlastnost 81)'' </small>
 
Jestliže nebudete využívat této vlastnosti, systém použije do souboru pro ISPV hodnotu LAU ze základních parametrů, případně z číselníku poboček.
 
* '''CZISCO''' - hodnota z číselníku [[Klasifikace zaměstnání]] vyplněná u zaměstnance v agendě [[Pracovní poměr]].
* '''Vedouci''' - A/N
Zaměstnanec, který má být označen pro treximu jako "vedoucí", musí mít ve svém [[Popisy pracovních míst|popisu pracovního místa]] vyplněnou vlastnost č. ''60-Vedoucí funkce'' s hodnotou ''Ano'', nebo ''ano''. <small>Pracovní místa, která nejsou "vedoucí" mají buď vyplněn popis touto vlastností s hodnotou ''Ne'', nebo ''ne'', anebo vůbec nemusí mít tuto vlastnost v popisu pracovního místa obsaženu.</small>
 
* '''KontoPd'''
* '''Eviddny'''
* '''Konecep'''
* '''Fondsta'''
* '''Fondsje'''
* '''Dobazam'''
* '''Odpracd'''
* '''Prescas'''
* '''Abscelk'''
* '''Absnemoc'''
* '''Absplac'''
* '''Absdovol'''
* '''Absnemz'''
* '''Mzda'''
Částky mzdových položek menších než 500, přičemž jsou vyňaty kódy pohotovosti a odstupného (dle rozšiřujících parametrů) - [[odstupne (sk.3)]], [[kod_pohot_doma (sk.3)]].
 
* '''Poprav'''
Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka '''Nastavení''', výběrem položky ''POPRAV - Prémie a odměny každý měsíc'', zatržením příslušných mzdových položek a uložením.
 
<small> Trexima 2009: Prémie a odměny pravidelně měsíčně zúčtované se mzdou v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období (z položky MZDA). </small>
 
* '''Poneprav'''
Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka '''Nastavení''', výběrem položky ''PONEPRAV - Prémie a odměny nepravidelné'', zatržením příslušných mzdových položek a uložením.
 
<small> Trexima 2009: Prémie a odměny nepravidelně zúčtované ve mzdě od počátku roku do konce sledovaného období (z položky MZDA). Do nepravidelných prémií a odměn se zahrnují všechny platby zaměstnancům, které nejsou pravidelně zúčtovány ve mzdě ve výplatním období (obvykle kalendářní měsíc). Do nepravidelných odměn se zahrnují např. 13. a 14. platy. Nezahrnují se položky, které nejsou mzdou. </small>
 
* '''Pripcas''' - příplatek za práci přesčas.
* '''Priplat'''
Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka '''Nastavení''', výběrem položky ''Priplat - Kódy příplatků kromě přesčasových'', zatržením příslušných mzdových položek a uložením.
 
<small>Trexima 2009: Uvádí se součet příplatků (z položky MZDA) zúčtovaných za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce sledovaného období. Položka zahrnuje příplatky za práci ve svátek, příplatky za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí, příplatky za směnnost, příplatky za práci v noci, příplatky za práci o sobotách a nedělích, zvláštní příplatky a další příplatky. Příplatek za práci přesčas se uvádí samostatně v položce ''Pripcas''. </small>
 
* '''Nahrady'''
Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka '''Nastavení''', výběrem položky ''NAHRADY - Kódy pro náhrady'', zatržením příslušných mzdových položek a uložením.
 
<small> Trexima 2009: Náhrady mzdy zúčtované za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce sledovaného období. Jedná se o náhrady za dobu specifikovanou v položce ABSPLAC. Uvedou se zde např. náhrady za dovolenou, svátky, za poskytnuté volno při překážkách v práci na straně zaměstnance, při překážkách v práci na straně zaměstnavatele, při překážkách z důvodu obecného zájmu, atd. Položka neobsahuje náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. </small>
 
* '''Nahrnemz'''
* '''Pohotov'''
* '''Prumvyd'''
 
<small>* '''ZAMEST''' - historická položka, která byla nahrazena položkou CZISCO (zrušena v Treximě od I.pololetí r. 2012) </small>
 
=== Platnost dat ===
Hodnoty v položkách 1-14 jsou údaje platné ke konci referenčního období, hodnoty v položkách 15-28 jsou vždy v kumulaci od počátku roku, tj. v součtu za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce referenčního období. Položka 29 (průměrný výdělek) se zjišťuje za referenční období (tj. za uplynulé čtvrtletí).
 
=== Nepočítaní zaměstnanci nejsou zahrnuti ===
Vytváření výstupního souboru pro Treximu bere ohled na parametr NEPOC_VYPL_STR (sk.č. 5), a to tak, že je-li tento parametr nastaven např. na –1, pak ti lidé, kteří v evidenci zaměstnanců, záložce mzdové údaje, mají nastaveno ''výplatní středisko'' na tuto hodnotu –1, se nebudou zpracovávat při výpočtu mezd ani se neobjeví v tomto datovém souboru pro Treximu.
 
=== Oprava položek do minulosti ===
 
''Modelový příklad'' <br>
Vytváříte soubor za první pololetí r. 2012, ale teprve v období 2012/07 jste doplnili správné údaje o zaměstnancích - CZ-ISCO a klasifikaci postavení v zaměstnání.
 
Následující příkaz provede aktualizaci údajů v období 2012/06 (představující první pololetí) podle údajů aktuálních (v Pracovním poměru). Pozn.: příkaz je koncipován pro platformu MS SQL a období 1.6.2012.
 
<small>update pom_zal set jkz = (select jkz from prac_pom where prac_pom.os_cislo = pom_zal.os_cislo and prac_pom.cislo_pom = pom_zal.cislo_pom) where datum = '2012-06-01'; </small>


== DVZ ==
Příkaz pro změnu položky "Klasifikace postavení v zaměstnání" <br>
DVZ = '''Denný vymeriavací základ'''
<small>update pom_zal set kl_po_zam = (select kl_po_zam from prac_pom where prac_pom.os_cislo = pom_zal.os_cislo and prac_pom.cislo_pom = pom_zal.cislo_pom) where datum = '2012-06-01'; </small>


Denný vymeriavací základ sa vypočítava ako
: '''podiel'''
:: '''súčtu vymeriavacích základov''', z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie '''v rozhodujúcom období''' a
:: '''počtu dní rozhodujúceho obdobia'''.
DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.


==== Obmedzenie DVZ ====
=== Úprava fondu ===
* [[Obmedzenie DVZ]]


== Náhrada a nemocenské ==
Platí jen '''pro zaměstnance s měsíční mzdou'''.
{|class="wikitable" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| <center>'''Počet kalendárnych dní'''</center>
| <center>'''Sadzba DVZ'''</center>
| <center>'''Vypláca'''</center>
|-
| <center>prvé 3</center>||<center>25%</center>||<center>zamestnávateľ</center>
|- 
| <center>od 4. do 10.</center>||<center>55%</center>||<center>zamestnávateľ</center>
|-
| <center>od 11.</center>||<center>55%</center>||<center>sociálna poisťovňa</center>
|}


Nemocenské sa poskytuje najdlhšie do uplynutia 52. týždňa.
Vlivem překrývajících se absencí (přenesených z externího systému) by mohlo dojít k chybnému určení skutečně odpracovaných svátků, které se následně odečítají od ODPRACD a přičítají k ABSCELK a ABSNAHR. Pokud dojde ke zjištění většího počtu svátků v době absence než připadá na dané období, položky ODPRACD,ABSCELK a ABSNAHR se neupravují.


Ak sa zamestnanec stane dočasne PN kvôli užitiu alkoholu alebo omamných látok, bude mu náhrada príjmu skrátená o polovicu.
Výjimečně je možno upravit funkcionalitu prostřednictvím parametru ''trexima_uprava''


Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi mzdu za všetky kalendárne dni, aj keď na niektorý z nich pripadne víkend, či sviatok.


Výnimka
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť aj vyššiu percentuálnu sadzbu denného vymeriavacieho základu. Táto sadzba však nesmie byť vyššia ako 80 %.
| <center>11</center>
| trexima_uprava
| '''Upraví položky FONDSTA a FONDSJE tak, aby pro Treximu seděly hodiny'''
| <center>ne</center>


=== Náhrada pri ukončenom pomere ===
|-
{|border="0" cellpadding="3" cellspacing="0"
|  
| [[Image: Nahrada-pri-neukoncenom-pomere.png|450px|thumb|Náhrada pri neukončenom pomere]]
|  
| [[Image: Nahrada-pri-ukoncenom-pomere.png|350px|thumb|Tá istá náhrada pri ukončenom pomere]]
| Pokud nastaven na 'ano' tak při zpracovávání treximy budou položky FONDSTA a FONDSJE upraveny tak aby se rovnaly součtu odpracované hodiny + absence se rovnaly - přesčas. Zákazník tímto nastavením bere na vědomí, že data ve zmíněných položkách byly upraveny na jeho přání a KS-Program za to nenese odpovědnost. Možnost tohoto nastavení je tu proto, že zaměstnanec může v jednotlivých měsících odpracovat rozdílnou dobu než je jeho fond, ale tyto rozdíly se musí srovnat za celé roční období, kdežto Trexima trvá na tom, že to musí sedět v každém kvartále.
|  
|}
|}


Zpracování PN (nemoc, pracovní a nepracovní úraz) pro legislativu SK v případě, že v průběhu nemocenské placené zaměstnavatelem je ukončen pracovní poměr (případně je poměr ukončen před PN) - pokud je v průběhu zadané PN zadáno i ukončení pracovního poměru, je '''nemocenská placená zaměstnavatelem ukončena ke dni ukončení pracovního poměru''' a další část proplácení PN je vykázána na mzdovou položku placenou sociální pojišťovnou (tedy ve zpracování brutta je částka po výstupu = 0).
== Načítání dat pořizovacím programem na straně Treximy ==
 
Pro načítání dat pořizovacím programem na straně Treximy ([http://www.trexima.cz www.trexima.cz]) zkontrolujte:
* aktuální verzi pořizovacího programu Treximy http://www.ispv.cz/
* nastavte strukturu věty s oddělovačem
* oddělovačem je středník <small> Oddělovačem sloupců se nabízí středník, což je správně, ale podle vlastní zkušenosti doporučujeme vstoupit do tohoto pole a středník "přepsat"středníkem. Pokud jsme toto neučinili, tak se nedařilo soubory do kontrolního programu vůbec načíst. </small>
* ohraničení textů
 
== Data pro Treximu při změně mzdového systému v průběhu roku ==
Pokud došlo k přechodu na náš mzdový program v průběhu roku, lze i tehdy vytvořit data pro Treximu.
 
Postupujte následovně:


Přepněte rozšiřující parametr '''TREXIMA_OLD_D''' na hodnotu ''Ano'' a poté proveďte úpravu databáze. Tím vznikne v systému prázdná tabulka s názvem '''ispv_old'''. Do této tabulky je potřeba nahrát data za to období od začátku roku, která nebyla zpracovávána systémem ''KS Mzdy a personalistika''. Struktura tabulky začíná sloupcem pro osobní číslo a následuje sloupci, které je nutno uvádět kumulativně od počátku roku (viz výše v textu – sloupce 15-28). Tyto sloupce mají stejný název jako ve vytvářeném souboru s výjimkou sloupce ''mimo'', do něhož naplňte inverzní data než jaká se objevují ve sloupci ''eviddny''. Do posledního sloupce s názvem ''datum'' vyplňte datum pro ono předcházejícího období. Tak například
* pokud se v tabulce objeví jeden řádek za zaměstnance za první čtvrtletí roku 2004, doplňte 1.3.2004
* pokud do tabulky naplníte tři řádky za zaměstnance za každý měsíc prvního čtvrtletí roku 2004, pak uvádějte ke každému řádku příslušné období, tj. 1.1.2004, 1.2.2004, 1.3.2004.


== Zaměstnanci s odvodovou úľavou ==
Data, která budou naplněna v tabulce ''ispv_old'' budou vzata v úvahu při vytváření souboru pro Treximu – budou přičtena ke standardně vytvořeným údajům ze systému.
[[Dlhodobo nezamestnaný]]


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Průměry pro nemocenskou (Slovensko)]]
* [[nepoc_vypl_str (sk.5)]]
* [[vypoc_prn_btto (sk.9)]]
* [[Sestavy]]
* <small> [[Zmena stanovenia rozhodujúceho obdobia (Legislatíva 1.1.2015/komentár)]] </small>
* [[Slovenská aplikace]]
* [[Dlhodobo nezamestnaný]]

Verze z 21. 10. 2016, 16:15

Data pro ISPV (Trexima)

S-zpracovani-dat-pro-ispv-trexima.png

Menu: Sestavy > Data pro ISPV (Trexima)

Pro organizace, které jsou povinny odevzdávat údaje pro statistické šetření Informačního systému o průměrném výdělku ČSÚ (zpracovává firma Trexima), je připraven tento modul, který vytváří datový soubor s potřebnými informacemi.

Vytváří se 2 soubory

  1. soubor o firmě (mi.txt) - odesílá se každý kvartál
  2. soubor o zaměstnancích (mp.txt) - odesílá se pololetně (každý druhý kvartál), tj. za období období 1-6 (v červenci) a 1-12 (v lednu následujícího roku).

Před změnou v r.2011 se vytvářely a odesílaly oba soubory každý kvartál.

Nastavení

  1. Různá nastavení popsaná dále - např. u zaměstnanců CZ-ISCO, CZ-ISCE, vedoucí funkce, apod. Potřeba mít zadáno minimálně před závěrkou zpracovávaného kvartálu.
  2. Tlačítko Nastavení, které určuje mzdové položky pro následující údaje souboru o firmě:
  • NAHRADY - Kódy pro náhrady
  • ODSTUPQ - Kódy odstupného a odchodného
  • OONQ - Ostatní osobní náklady
  • PONEPRAV - Prémie a odměny nepravidelné
  • POPRAV - Prémie a odměny každý měsíc
  • PRIPLAT - Kódy příplatků kromě přesčasových

Soubor o firmě

Obsahuje následující položky:

Částka je dána součtem "NAHRADY - kódy pro náhrady" (kódy stanovené uživatelem v okně pod tlačítkem Nastavení) + "pohotovost" (kód pohotovosti dle číselníku pojmů, pojem Pohotovost) + "mzdaq" (mzdové položky větší nebo rovno 100 a menší než 500 a různé od odstupného a pohotovosti). Kódy pohotovosti se zjišťují z nastavení v číselníku pojmů. Kód pro odstupné se zjišťuje z rozšiřujících parametrů, parametr odstupne (sk.3) .

  • PoneQ
  • OdpracDQ - nezapočítávají se hodiny mzdových položek <100 (výjimku může tvořit kód 53)
  • PrescasQ
  • AbscelkQ
  • AbsplacQ
  • Pocfyz
  • Pocfyzp
  • OonQ - Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka Nastavení, výběrem položky OONQ - Ostatní osobní náklady, zatržením příslušných mzdových položek a uložením..
  • OdmDpcQ
  • HodDpcQ

Po I. Q roku 2016

  • ODMDPPQ - zjišťují se částky zaměstnanců s druhem pracovního poměru DPP.
  • HODDPPQ - zjišťují se hodiny zaměstnanců s druhem pracovního poměru DPP.
  • ODMSTATQ - zjišťují se částky na mzdových položkách určených pojmem Odměny statutár. Jednorázově je potřeba tento pojem nastavit.
  • ODSTUPQ - zjišťují se částky zaměstnanců
kódu mzdové položky určené parametrem odstupne (sk.3)
kódů mzdových položek určených pod tlačítkem Nastavení položkou ODSTUPQ

Nelze kombinovat oba způsoby. Pokud je prázdná položka pod tlačítkem Nastavení, systém určí jeden kód dle parametru. Pokud je vyplněna položka pod tlačítkem Nastavení, systém určuje položku (položky) odtud.

Druhý způsob je tedy nutný použít pro organizace, které pro "odstupné" používají více mzdových položek.

Soubor o zaměstnancích

Pokud jsou jednotlivá pracovní místa firmy rozmístěna na geograficky rozdílných místech než je sídlo firmy (tzn. Některá pracovní místa mají rozdílný LAU), je potřeba využívat v popisech pracovních míst vlastnosti

Obec výkonu práce (TREXIMA) (vlastnost 88), nebo lépe
Budova (vlastnost 81)

Nejprve je vyhledávána v popise pracovního místa Obec výkonu práce (TREXIMA) (vlastnost 88), pokud není nalezena, pak Budova (vlastnost 81)

Jestliže nebudete využívat této vlastnosti, systém použije do souboru pro ISPV hodnotu LAU ze základních parametrů, případně z číselníku poboček.

Zaměstnanec, který má být označen pro treximu jako "vedoucí", musí mít ve svém popisu pracovního místa vyplněnou vlastnost č. 60-Vedoucí funkce s hodnotou Ano, nebo ano. Pracovní místa, která nejsou "vedoucí" mají buď vyplněn popis touto vlastností s hodnotou Ne, nebo ne, anebo vůbec nemusí mít tuto vlastnost v popisu pracovního místa obsaženu.

  • KontoPd
  • Eviddny
  • Konecep
  • Fondsta
  • Fondsje
  • Dobazam
  • Odpracd
  • Prescas
  • Abscelk
  • Absnemoc
  • Absplac
  • Absdovol
  • Absnemz
  • Mzda

Částky mzdových položek menších než 500, přičemž jsou vyňaty kódy pohotovosti a odstupného (dle rozšiřujících parametrů) - odstupne (sk.3), kod_pohot_doma (sk.3).

  • Poprav

Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka Nastavení, výběrem položky POPRAV - Prémie a odměny každý měsíc, zatržením příslušných mzdových položek a uložením.

Trexima 2009: Prémie a odměny pravidelně měsíčně zúčtované se mzdou v kumulaci od počátku roku do konce sledovaného období (z položky MZDA).

  • Poneprav

Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka Nastavení, výběrem položky PONEPRAV - Prémie a odměny nepravidelné, zatržením příslušných mzdových položek a uložením.

Trexima 2009: Prémie a odměny nepravidelně zúčtované ve mzdě od počátku roku do konce sledovaného období (z položky MZDA). Do nepravidelných prémií a odměn se zahrnují všechny platby zaměstnancům, které nejsou pravidelně zúčtovány ve mzdě ve výplatním období (obvykle kalendářní měsíc). Do nepravidelných odměn se zahrnují např. 13. a 14. platy. Nezahrnují se položky, které nejsou mzdou.

  • Pripcas - příplatek za práci přesčas.
  • Priplat

Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka Nastavení, výběrem položky Priplat - Kódy příplatků kromě přesčasových, zatržením příslušných mzdových položek a uložením.

Trexima 2009: Uvádí se součet příplatků (z položky MZDA) zúčtovaných za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce sledovaného období. Položka zahrnuje příplatky za práci ve svátek, příplatky za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí, příplatky za směnnost, příplatky za práci v noci, příplatky za práci o sobotách a nedělích, zvláštní příplatky a další příplatky. Příplatek za práci přesčas se uvádí samostatně v položce Pripcas.

  • Nahrady

Jednorázově je potřeba nastavit výběr mzdových položek, které se mají započítat do tohoto sloupce - stiskem tlačítka Nastavení, výběrem položky NAHRADY - Kódy pro náhrady, zatržením příslušných mzdových položek a uložením.

Trexima 2009: Náhrady mzdy zúčtované za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce sledovaného období. Jedná se o náhrady za dobu specifikovanou v položce ABSPLAC. Uvedou se zde např. náhrady za dovolenou, svátky, za poskytnuté volno při překážkách v práci na straně zaměstnance, při překážkách v práci na straně zaměstnavatele, při překážkách z důvodu obecného zájmu, atd. Položka neobsahuje náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.

  • Nahrnemz
  • Pohotov
  • Prumvyd

* ZAMEST - historická položka, která byla nahrazena položkou CZISCO (zrušena v Treximě od I.pololetí r. 2012)

Platnost dat

Hodnoty v položkách 1-14 jsou údaje platné ke konci referenčního období, hodnoty v položkách 15-28 jsou vždy v kumulaci od počátku roku, tj. v součtu za jednotlivé měsíce od počátku roku do konce referenčního období. Položka 29 (průměrný výdělek) se zjišťuje za referenční období (tj. za uplynulé čtvrtletí).

Nepočítaní zaměstnanci nejsou zahrnuti

Vytváření výstupního souboru pro Treximu bere ohled na parametr NEPOC_VYPL_STR (sk.č. 5), a to tak, že je-li tento parametr nastaven např. na –1, pak ti lidé, kteří v evidenci zaměstnanců, záložce mzdové údaje, mají nastaveno výplatní středisko na tuto hodnotu –1, se nebudou zpracovávat při výpočtu mezd ani se neobjeví v tomto datovém souboru pro Treximu.

Oprava položek do minulosti

Modelový příklad
Vytváříte soubor za první pololetí r. 2012, ale teprve v období 2012/07 jste doplnili správné údaje o zaměstnancích - CZ-ISCO a klasifikaci postavení v zaměstnání.

Následující příkaz provede aktualizaci údajů v období 2012/06 (představující první pololetí) podle údajů aktuálních (v Pracovním poměru). Pozn.: příkaz je koncipován pro platformu MS SQL a období 1.6.2012.

update pom_zal set jkz = (select jkz from prac_pom where prac_pom.os_cislo = pom_zal.os_cislo and prac_pom.cislo_pom = pom_zal.cislo_pom) where datum = '2012-06-01';

Příkaz pro změnu položky "Klasifikace postavení v zaměstnání"
update pom_zal set kl_po_zam = (select kl_po_zam from prac_pom where prac_pom.os_cislo = pom_zal.os_cislo and prac_pom.cislo_pom = pom_zal.cislo_pom) where datum = '2012-06-01';


Úprava fondu

Platí jen pro zaměstnance s měsíční mzdou.

Vlivem překrývajících se absencí (přenesených z externího systému) by mohlo dojít k chybnému určení skutečně odpracovaných svátků, které se následně odečítají od ODPRACD a přičítají k ABSCELK a ABSNAHR. Pokud dojde ke zjištění většího počtu svátků v době absence než připadá na dané období, položky ODPRACD,ABSCELK a ABSNAHR se neupravují.

Výjimečně je možno upravit funkcionalitu prostřednictvím parametru trexima_uprava


11
trexima_uprava Upraví položky FONDSTA a FONDSJE tak, aby pro Treximu seděly hodiny
ne
Pokud nastaven na 'ano' tak při zpracovávání treximy budou položky FONDSTA a FONDSJE upraveny tak aby se rovnaly součtu odpracované hodiny + absence se rovnaly - přesčas. Zákazník tímto nastavením bere na vědomí, že data ve zmíněných položkách byly upraveny na jeho přání a KS-Program za to nenese odpovědnost. Možnost tohoto nastavení je tu proto, že zaměstnanec může v jednotlivých měsících odpracovat rozdílnou dobu než je jeho fond, ale tyto rozdíly se musí srovnat za celé roční období, kdežto Trexima trvá na tom, že to musí sedět v každém kvartále.

Načítání dat pořizovacím programem na straně Treximy

Pro načítání dat pořizovacím programem na straně Treximy (www.trexima.cz) zkontrolujte:

  • aktuální verzi pořizovacího programu Treximy http://www.ispv.cz/
  • nastavte strukturu věty s oddělovačem
  • oddělovačem je středník Oddělovačem sloupců se nabízí středník, což je správně, ale podle vlastní zkušenosti doporučujeme vstoupit do tohoto pole a středník "přepsat"středníkem. Pokud jsme toto neučinili, tak se nedařilo soubory do kontrolního programu vůbec načíst.
  • ohraničení textů

Data pro Treximu při změně mzdového systému v průběhu roku

Pokud došlo k přechodu na náš mzdový program v průběhu roku, lze i tehdy vytvořit data pro Treximu.

Postupujte následovně:

Přepněte rozšiřující parametr TREXIMA_OLD_D na hodnotu Ano a poté proveďte úpravu databáze. Tím vznikne v systému prázdná tabulka s názvem ispv_old. Do této tabulky je potřeba nahrát data za to období od začátku roku, která nebyla zpracovávána systémem KS Mzdy a personalistika. Struktura tabulky začíná sloupcem pro osobní číslo a následuje sloupci, které je nutno uvádět kumulativně od počátku roku (viz výše v textu – sloupce 15-28). Tyto sloupce mají stejný název jako ve vytvářeném souboru s výjimkou sloupce mimo, do něhož naplňte inverzní data než jaká se objevují ve sloupci eviddny. Do posledního sloupce s názvem datum vyplňte datum pro ono předcházejícího období. Tak například

  • pokud se v tabulce objeví jeden řádek za zaměstnance za první čtvrtletí roku 2004, doplňte 1.3.2004
  • pokud do tabulky naplníte tři řádky za zaměstnance za každý měsíc prvního čtvrtletí roku 2004, pak uvádějte ke každému řádku příslušné období, tj. 1.1.2004, 1.2.2004, 1.3.2004.

Data, která budou naplněna v tabulce ispv_old budou vzata v úvahu při vytváření souboru pro Treximu – budou přičtena ke standardně vytvořeným údajům ze systému.

Odkazy