Pom19: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 17: | Řádek 17: | ||
| Kód mzdové položky pro kladné vyrovnani mzdy při kontu pracovní doby. Doporučený rozsah je 170-199 a číslo algoritmu nevyplněno. | | Kód mzdové položky pro kladné vyrovnani mzdy při kontu pracovní doby. Doporučený rozsah je 170-199 a číslo algoritmu nevyplněno. | ||
|} | |} | ||
Použije se tehdy, když '''na konci KPD''' má zaměstnanec '''odpracováno více hodin než bylo plánováno'''. Pokud se kladné vyrovnání KPD automaticky neproplácí, měla by to být mzdová položka s kódem < 100 (informativní). Doporučujeme v rozmezí 90 – 99. V opačném případě doporučujeme rozmezí 190 – 199. | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[KPD]] | * [[KPD]] | ||
Verze z 6. 6. 2016, 11:35
kod_vyrovn_KPD (sk.3) je parametr pro KPD.
Funkcionalita
| Kód | kod_vyrovn_KPD |
|---|---|
| Název | Kód mzdové položky pro kladné vyrovnání mzdy při kontu pracovní doby. |
| Rozsah | číslo |
| Popis | Kód mzdové položky pro kladné vyrovnani mzdy při kontu pracovní doby. Doporučený rozsah je 170-199 a číslo algoritmu nevyplněno. |
Použije se tehdy, když na konci KPD má zaměstnanec odpracováno více hodin než bylo plánováno. Pokud se kladné vyrovnání KPD automaticky neproplácí, měla by to být mzdová položka s kódem < 100 (informativní). Doporučujeme v rozmezí 90 – 99. V opačném případě doporučujeme rozmezí 190 – 199.
