Mzdové položky - skupiny: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
'''Věcné rozdělení mzdových položek'''
'''Věcné rozdělení mzdových položek'''
{| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0"
{| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0"
| <center><small>Věcný význam položek</small></center>
| <center><small>Kódy VARS</small></center>
| <center><small>Kódy VARS</small></center>
| <small>Věcný význam položek</small>
| <center><small>Rozšíření R1</small></center>
| <center><small>Rozšíření R2</small></center>
| <center><small>Podskupina VARS</small></center>
| <center><small>Podskupina R2</small></center>
| <center><small>Název podskupiny</small></center>
| <center><small>R2 pro uživatele</small></center>
| <center><small>Poznámka</small></center>
 
|-
| <center>'''Neovlivní'''</center>
| <center>'''10-99'''</center>
|
|
|
|
|
|
| <small>Bez vlivu na zpracování mezd. </small>
 
|-
|<center>'''Základní mzdy'''</center>
| <center>'''100–169'''</center>
|
|
|
|
|
|
| <small> Započítává se do časového plánovaného fondu. </small>
 
|-
| <center>'''Netarifní mzdy'''</center>
| <center>'''170–199'''</center>
|
|
|
|
|
|
| <small> [[Osobní příplatek]], apod. </small>
 
|-
|rowspan = 2| <center>'''Příplatky'''</center>
|rowspan = 2| <center>'''200–299'''</center>
|rowspan = 2|
|<center>2800–2900</center>
| <center>210–215</center>
| <center>2800–2900</center>
| Přesčasy
| <small><center>2806–2900</center></small>
|
 
|-
|
|
|
| Ostatní
|
|
 
|-
| <center>'''Odměny a prémie'''</center>
| <center>'''300–399'''</center>
|
|
|
|
|
|
|
 
|-
| <center>'''Vícekvartálové odměny'''</center>
| <center>'''400–499'''</center>
|
|
|
|
|
|
| <small> Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové. </small>
 
|-
|rowspan = 2|<center>'''Nepřítomnosti'''</center>
|rowspan = 2|<center>'''500–599'''</center>
|rowspan = 2|
|rowspan = 2|
| <center> 500-589 </center>
|
| Fond - ano
|
| <small> Zápočet dnů a hodin do fondu. </small>
 
|-
| <center> 590-599 </center>
|
| Fond - ne
|
| <small> Nezapočítávají se do časového plánovaného fondu. </small>


|-
|-
| <center>10-99</center>
| <center>'''OON'''</center>
| '''Bez vlivu na zpracování mezd'''
| <center> '''600-699''' </center>
|
|
|
|
|
|
| '''Ostatní osobní náklady.'''


|-
|-
| <center>100–169</center>
|rowspan = 3|<center>'''VNDMP'''</center>
| '''Základní mzda''' (započítává se do časového plánovaného fondu)
|rowspan = 3|<center> '''700-799''' </center>
|rowspan = 3|
|rowspan = 3|<center> 7000-7999 </center>
| <center> 700-729 </center>
| <center> 7000-7299 </center>
| Fond - ano
| <small><center> 7030-7299 </center></small>
| <small> Zápočet dnů a hodin do fondu. Zápočet do základu pro [[odbory]]. </small>


|-
|-
| <center>170–199</center>
| <center> 730-779, 790-799 </center>
| '''Netarifní mzdy''' (osobní ohodnocení apod.)
| <center> 7300-7999 </center>
| Ostatní
| <small><center> 7300-7799, 7810-7999 </center></small>
| <small> Ostatní - </small>'''Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků.'''


|-
|-
| <center>200–299</center>
| <center> 780-789 </center>
| '''Příplatky''' (z toho 210 – 215 jsou přesčasy)
|  
| Vyloučené doby - ne
|
| <small> Ruší [[vyloučené doby]] na ELDP (pokud neexistuje zákaznická úprava). </small>


|-
|-
| <center>300–399</center>
| rowspan = 4|<center>'''Dávky nemocenského pojištění, náhrady'''</center>
| '''Odměny a prémie'''
| rowspan = 4|<center> '''800-899''' </center>
| rowspan = 4|
| rowspan = 4|
| <center> 800-859 </center>
|
| Sociální pojišťovna
|
| <small> Platí sociální pojišťovna. </small>


|-
|-
| <center>400–499</center>
| <center> 860-869 </center>
| '''Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové'''
|
| Náhrady zákonné
|
| <small> Platí zaměstnavatel. </small>


|-
|-
| <center>500–599</center>
| <center> 870-879 </center>
| '''Nepřítomnosti''' (590 – 599 neovlivňují časový fond)
|
| Náhrady nadlimitní
|
| <small> Platí zaměstnavatel. </small>


|-
|-
| <center>600–699</center>
| <center> 880-899 </center>
| '''Ostatní osobní náklady (OON)'''
|
| Ostatní
|
| <small> Ostatní nemocenské. </small>


|-
|-
| <center>700–799</center>
| rowspan = 6|<center> '''Srážky''' </center>
| '''Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků.''' (U kódů 700 – 729 se započítávají dny a hodiny do časového fondu měsíce a rovněž se zahrnují do standardního výpočtu příspěvku pro odb.org. Kódy 780 - 789 ruší vyloučené doby (pokud není zákaznická úprava). Kódy 790-799 se zahrnují do nezdanitelných příjmů, které se vylučují ze sestavy sociálního pojištění.)
| rowspan = 6|<center> '''900-999''' </center>
|
| rowspan = 6|<center> 9000-9999 </center>
| <center>900-906</center>
| <center>9000-9069</center>
| Zákonné pojištění
|
| <small> Sociální a zdravotní pojištění zaměstnanec. </small>


|-
|-
| <center>800–899</center>
| <center>1900-1960</center>
| '''Dávky nemocenského pojištění. Náhrady.''' (U kódů 854 – 899 se jedná o pevné dávky)
| <center>907-919</center>
| <center>9070-9199</center>
| Daně
|
|


|-
|-
| <center>900–906</center>
|
| '''Zákonné pojištění'''
| <center>920-996</center>
| <center>9200-9969</center>
| Srážky zaměstnanců
| <small><center>9300-9969</center></small>
|


|-
|-
| <center>907–919</center>
|
| '''Daně'''
| <center>997-999</center>
| <center>9980-9999</center>
| Odvody za podnik
|
| <small> Sociální a zdravotní pojištění za podnik. [[Zákonné pojištění]].


|-
|-
| <center>920–999</center>
| <center>2001,2002</center>
| '''Srážky'''
|
| <center>9971,9972</center>
| <s>Slevy soc.poj.</s>
|
| <small>Slevy na sociální pojištění. Aktuálně se nepoužívá.</small>


|-
| <center>2901,2902</center>
|
| <center>9973,9974</center>
| <s> [[Důchodové spoření]] </s>
|
| <small>Aktuálně se nepoužívá.</small>
|}
|}


== Kódy 10 – 99 ==
== Kódy 10 – 99 ==
Mzdové položky z tohoto intervalu mají tu funkcionalitu, že je lze do systému zadat (například prostřednictvím agendy Doplatky nebo Zpracování brutto), ale '''neovlivní''' žádným způsobem '''zpracování mezd''' (hrubá mzda, nápočty, čistá mzda … atd.). Položka při nastavení  
Mzdové položky z tohoto intervalu mají tu funkcionalitu, že je lze do systému zadat (například prostřednictvím agendy [[Doplatky]] nebo [[Pořizování dat]]), ale '''neovlivní''' žádným způsobem '''zpracování mezd''' (hrubá mzda, nápočty, čistá mzda … atd.). Položka při nastavení  
* '''musí mít kromě č.algoritmu také samé 0 v započitatelnostech'''.  
* '''musí mít kromě č.algoritmu také samé 0 v započitatelnostech'''.  
Po zpracování (pokud se zadává částka – Kč) by se měla projevit v rekapitulacích, mzd.listě, výplatních lístcích...
Po zpracování (pokud se zadává částka – Kč) se projeví v rekapitulacích, mzd.listě, výplatních lístcích...


Využití položky je např. u nepeněžních darů, které nepodléhají dani, soc ani zdr.pojištění, ale musí být uvedeny na mzdovém listě. Další využití je k dorovnání časového fondu po přenosu z docházkového systému (viz přenos z docházkového systému).
Využití položky je např. u nepeněžních darů, které nepodléhají dani, soc ani zdr.pojištění, ale musí být uvedeny na mzdovém listě. Další příklad využití je k dorovnání časového fondu po přenosu z docházkového systému (viz přenos z docházkového systému). Nebo k dalším vnitrofiremním účelům - evidence určitých hodin či částek k pozdějšímu zpracování.


==== Kontrola nastavení při výpočtu ====
==== Kontrola nastavení při výpočtu ====
Při výpočtu zaměstnanců systém provádí interní kontrolu,
Při výpočtu zaměstnanců systém provádí interní kontrolu,
* zda byla použita mzd. položka v intervalu 10-99
* zda byla použita mzd. položka v intervalu 10-99, a pokud ano,
a pokud ano,
* zda je nastavena tak, že započitatelnost do daně, zdravotního, sociálního = 0.
* zda je nastavena tak, že započitatelnost do daně, zdravotního, sociálního = 0.
 
V opačném případě systém na chybu upozorní hláškou: [[Image: M-vypocet-pol-10-99-nespravne-nastavena.png|70px]]
V opačném případě systém na chybu upozorní hláškou:
 
[[Image: M-vypocet-pol-10-99-nespravne-nastavena.png|70px]]


== Poznámky ==
== Poznámky ==
* [[MOON]]
* [[MOON]]
* ''Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů.''
* ''Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů.'' - <small>[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-58 Vyhláška č. 58/1991 Sb.]</small>
: <small>[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-58 Vyhláška č. 58/1991 Sb.]</small>
<!-- ŽĎAS, id 32631 -->
<!-- ŽĎAS, id 32631 -->


== Odkazy ==
== Odkazy ==
 
* [[Třídění mzdových položek]]
[[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]
* [[Mzdové položky - založení nové položky|Založení nové položky]]
* [[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]

Verze z 16. 5. 2016, 13:07

Věcné rozdělení mzdových položek

Věcný význam položek
Kódy VARS
Rozšíření R1
Rozšíření R2
Podskupina VARS
Podskupina R2
Název podskupiny
R2 pro uživatele
Poznámka
Neovlivní
10-99
 Bez vlivu na zpracování mezd.
Základní mzdy
100–169
 Započítává se do časového plánovaného fondu.
Netarifní mzdy
170–199
 Osobní příplatek, apod.
Příplatky
200–299
2800–2900
210–215
2800–2900
 Přesčasy
2806–2900
Ostatní
Odměny a prémie
300–399
Vícekvartálové odměny
400–499
 Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové.
Nepřítomnosti
500–599
500-589
Fond - ano Zápočet dnů a hodin do fondu.
590-599
Fond - ne Nezapočítávají se do časového plánovaného fondu.
OON
600-699
Ostatní osobní náklady.
VNDMP
700-799
7000-7999
700-729
7000-7299
Fond - ano
7030-7299
Zápočet dnů a hodin do fondu. Zápočet do základu pro odbory.
730-779, 790-799
7300-7999
Ostatní
7300-7799, 7810-7999
Ostatní - Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků.
780-789
Vyloučené doby - ne Ruší vyloučené doby na ELDP (pokud neexistuje zákaznická úprava).
Dávky nemocenského pojištění, náhrady
800-899
800-859
Sociální pojišťovna Platí sociální pojišťovna.
860-869
Náhrady zákonné Platí zaměstnavatel.
870-879
Náhrady nadlimitní Platí zaměstnavatel.
880-899
Ostatní Ostatní nemocenské.
Srážky
900-999
9000-9999
900-906
9000-9069
 Zákonné pojištění Sociální a zdravotní pojištění zaměstnanec.
1900-1960
907-919
9070-9199
 Daně
920-996
9200-9969
 Srážky zaměstnanců
9300-9969
997-999
9980-9999
 Odvody za podnik Sociální a zdravotní pojištění za podnik. Zákonné pojištění.
2001,2002
9971,9972
 Slevy soc.poj. Slevy na sociální pojištění. Aktuálně se nepoužívá.
2901,2902
9973,9974
 Důchodové spoření Aktuálně se nepoužívá.


Kódy 10 – 99

Mzdové položky z tohoto intervalu mají tu funkcionalitu, že je lze do systému zadat (například prostřednictvím agendy Doplatky nebo Pořizování dat), ale neovlivní žádným způsobem zpracování mezd (hrubá mzda, nápočty, čistá mzda … atd.). Položka při nastavení

  • musí mít kromě č.algoritmu také samé 0 v započitatelnostech.

Po zpracování (pokud se zadává částka – Kč) se projeví v rekapitulacích, mzd.listě, výplatních lístcích...

Využití položky je např. u nepeněžních darů, které nepodléhají dani, soc ani zdr.pojištění, ale musí být uvedeny na mzdovém listě. Další příklad využití je k dorovnání časového fondu po přenosu z docházkového systému (viz přenos z docházkového systému). Nebo k dalším vnitrofiremním účelům - evidence určitých hodin či částek k pozdějšímu zpracování.

Kontrola nastavení při výpočtu

Při výpočtu zaměstnanců systém provádí interní kontrolu,

  • zda byla použita mzd. položka v intervalu 10-99, a pokud ano,
  • zda je nastavena tak, že započitatelnost do daně, zdravotního, sociálního = 0.

V opačném případě systém na chybu upozorní hláškou: M-vypocet-pol-10-99-nespravne-nastavena.png

Poznámky

  • MOON
  • Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů. - Vyhláška č. 58/1991 Sb.

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Mzdové_položky_-_skupiny&oldid=26857“