Mzdové položky - skupiny: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Věcné rozdělení mzdových položek''' | |||
{| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" | {| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" | ||
| <center> | | <center><small>Kódy VARS</small></center> | ||
| | | <small>Věcný význam položek</small> | ||
|- | |- | ||
| <center>10 - 99</center> | | <center>10-99</center> | ||
| Bez vlivu na zpracování mezd | | '''Bez vlivu na zpracování mezd''' | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>100–169</center> | ||
| Základní mzda (započítává se do časového plánovaného fondu) | | '''Základní mzda''' (započítává se do časového plánovaného fondu) | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>170–199</center> | ||
| Netarifní mzdy (osobní ohodnocení apod.) | | '''Netarifní mzdy''' (osobní ohodnocení apod.) | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>200–299</center> | ||
| Příplatky (z toho 210 – 215 jsou přesčasy) | | '''Příplatky''' (z toho 210 – 215 jsou přesčasy) | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>300–399</center> | ||
| Odměny a prémie | | '''Odměny a prémie''' | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>400–499</center> | ||
| Podíly, 13. a 14. platy | | '''Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové''' | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>500–599</center> | ||
| Nepřítomnosti (590 – 599 neovlivňují časový fond) | | '''Nepřítomnosti''' (590 – 599 neovlivňují časový fond) | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>600–699</center> | ||
| Ostatní osobní náklady (OON) | | '''Ostatní osobní náklady (OON)''' | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>700–799</center> | ||
| Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků. (U kódů 700 – 729 se započítávají dny a hodiny do časového fondu měsíce a rovněž se zahrnují do standardního výpočtu příspěvku pro odb.org. Kódy 780 - 789 ruší vyloučené doby. Kódy 790-799 se zahrnují do nezdanitelných příjmů, které se vylučují ze sestavy sociálního pojištění.) | | '''Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků.''' (U kódů 700 – 729 se započítávají dny a hodiny do časového fondu měsíce a rovněž se zahrnují do standardního výpočtu příspěvku pro odb.org. Kódy 780 - 789 ruší vyloučené doby. Kódy 790-799 se zahrnují do nezdanitelných příjmů, které se vylučují ze sestavy sociálního pojištění.) | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>800–899</center> | ||
| Dávky nemocenského pojištění. (U kódů 854 – 899 se jedná o pevné dávky) | | '''Dávky nemocenského pojištění. Náhrady.''' (U kódů 854 – 899 se jedná o pevné dávky) | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>900–906</center> | ||
| Zákonné pojištění | | '''Zákonné pojištění''' | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>907–919</center> | ||
| Daně | | '''Daně''' | ||
|- | |- | ||
| <center> | | <center>920–999</center> | ||
| Srážky | | '''Srážky''' | ||
|} | |} | ||
== Kódy 10 – 99 == | == Kódy 10 – 99 == | ||
| Řádek 76: | Řádek 77: | ||
== Poznámky == | == Poznámky == | ||
* MOON | * [[MOON]] | ||
* Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů | * ''Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů.'' | ||
: [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-58 Vyhláška č. 58/1991 Sb.] | : <small>[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-58 Vyhláška č. 58/1991 Sb.]</small> | ||
<!-- ŽĎAS, id 32631 --> | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
[[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]] | [[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]] | ||
Verze z 21. 4. 2016, 13:25
Věcné rozdělení mzdových položek
| Věcný význam položek | |
| Bez vlivu na zpracování mezd | |
| Základní mzda (započítává se do časového plánovaného fondu) | |
| Netarifní mzdy (osobní ohodnocení apod.) | |
| Příplatky (z toho 210 – 215 jsou přesčasy) | |
| Odměny a prémie | |
| Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové | |
| Nepřítomnosti (590 – 599 neovlivňují časový fond) | |
| Ostatní osobní náklady (OON) | |
| Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků. (U kódů 700 – 729 se započítávají dny a hodiny do časového fondu měsíce a rovněž se zahrnují do standardního výpočtu příspěvku pro odb.org. Kódy 780 - 789 ruší vyloučené doby. Kódy 790-799 se zahrnují do nezdanitelných příjmů, které se vylučují ze sestavy sociálního pojištění.) | |
| Dávky nemocenského pojištění. Náhrady. (U kódů 854 – 899 se jedná o pevné dávky) | |
| Zákonné pojištění | |
| Daně | |
| Srážky |
Kódy 10 – 99
Mzdové položky z tohoto intervalu mají tu funkcionalitu, že je lze do systému zadat (například prostřednictvím agendy Doplatky nebo Zpracování brutto), ale neovlivní žádným způsobem zpracování mezd (hrubá mzda, nápočty, čistá mzda … atd.). Položka při nastavení
- musí mít kromě č.algoritmu také samé 0 v započitatelnostech.
Po zpracování (pokud se zadává částka – Kč) by se měla projevit v rekapitulacích, mzd.listě, výplatních lístcích...
Využití položky je např. u nepeněžních darů, které nepodléhají dani, soc ani zdr.pojištění, ale musí být uvedeny na mzdovém listě. Další využití je k dorovnání časového fondu po přenosu z docházkového systému (viz přenos z docházkového systému).
Kontrola nastavení při výpočtu
Při výpočtu zaměstnanců systém provádí interní kontrolu,
- zda byla použita mzd. položka v intervalu 10-99
a pokud ano,
- zda je nastavena tak, že započitatelnost do daně, zdravotního, sociálního = 0.
V opačném případě systém na chybu upozorní hláškou:
Poznámky
- MOON
- Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů.
