Pom15: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 18: Řádek 18:
=== Výpočet osobního hodnocení ===
=== Výpočet osobního hodnocení ===
  osobní hodnocení (vypočtené) = osobní hodnocení (přiznané) * součet 1..n (podíl * upravené plnění)
  osobní hodnocení (vypočtené) = osobní hodnocení (přiznané) * součet 1..n (podíl * upravené plnění)
Pozn. z tab. plneni se čte a pro výpočet použije hodnota ''upraveno''.


Příklad
Příklad
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Příklad výpočtu zaměstnance s přiznaným os.hodnocením ve výši 10 000 Kč</small>
|-
|Kód ukaz.
|Název ukazatele
|Podíl u zaměstnance (%)
|Výsl.plnění (%)
|Mezivýsledek (%)
|Mezivýsledek (Kč)
|-
|127||Ekonomické výsledky střediska||<center>45</center>||<center>121.78541</center>||<center>40.40343</center>||<center>5480.34</center>
|-
|348||Náklady střediska||<center>25</center>||<center>105.54213</center>||<center>26.38553</center>||<center>2638.55</center>
|-
|278||Dodržení limitu vnitřních ztrát||<center>30</center>||<center>94.45632</center>||<center>37.33689</center>||<center>2833.69</center>
|}

Verze z 9. 2. 2016, 17:56

Registr ukazatelů je zákaznická specialita pro výpočet osobního hodnocení závislého na měsíčních výsledcích plnění tzv. ukazatelů.

Registr ukazatelu logicky navrh.png

Logický návrh

  • Číselník ukazatelů - ukazatel je identifikován svým kódem, má název a další atributy.
  • Plnění - pro dané období (kalendářní měsíc roku) je pro každý použitý ukazatel stanovena plánovaná hodnota a vyhodnocována dosažená hodnota. Z těchto dvou hodnot je možno stanovit plnění v %. Pro další práci je vyčíslováno tzv. upravené plnění, jehož výpočet je mj. závislý na dalších atributech ukazatele v číselníku.
  • Zaměstnanci - zaměstnanec může mít stanoven podíl na vybraných ukazatelích, obvykle do určitého maximálního počtu (např. 5), a ke každému ukazateli má zaměstnanec stanovenu váhu. Součet vah u zaměstnance je (interním pravidlem, není nutné) koncipován na výsledek 100%.

Zpracování

Registr ukazatelu db tabulky.png

Tabulky

Konkrétní zpracování vyústilo do podoby, v níž níže uvedené databázové tabulky jsou obsaženy v databázi aplikaci.

  • cis_ukazatele - systém data z tabulky pouze čte; o zápis se stará strana uživatele.
  • plneni - systém data z tabulky pouze čte; o zápis se stará strana uživatele.
  • registr_zam - aktuálně data naplněna jednorázově a opravy/úpravy/přidávání je zabezpečeno jinými způsoby (sql). Do budoucna může být zpracována uživatelská obsluha těchto dat v aplikaci.

Výpočet osobního hodnocení

osobní hodnocení (vypočtené) = osobní hodnocení (přiznané) * součet 1..n (podíl * upravené plnění)

Pozn. z tab. plneni se čte a pro výpočet použije hodnota upraveno.

Příklad

Příklad výpočtu zaměstnance s přiznaným os.hodnocením ve výši 10 000 Kč
Kód ukaz. Název ukazatele Podíl u zaměstnance (%) Výsl.plnění (%) Mezivýsledek (%) Mezivýsledek (Kč)
127 Ekonomické výsledky střediska
45
121.78541
40.40343
5480.34
348 Náklady střediska
25
105.54213
26.38553
2638.55
278 Dodržení limitu vnitřních ztrát
30
94.45632
37.33689
2833.69