Pom17: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Minimální mzda Německo''' | |||
Od 1.1.2015 platí na území Německa minimální mzda, která se vztahuje | |||
* na všechny zaměstnavatele na území Německa | |||
* na cizí zaměstnavatele, kteří vysílají své zaměstnance do Německa na pracovní cestu. | |||
MiLoG - zákon o minimální mzdě <br> | |||
8,50 EUR brutto (a nepočítají se stravné, příplatky, přesčasy, ...) | |||
'''Ohlašovací povinnost''' <br> | |||
Před zahájením pracovní činnosti je potřeba provést hlášení v německém jazyce - vyplnit příslušné formuláře. | |||
# Identifikace zaměstnanců (jméno, příjmení, datum narození) | |||
# Začátek a předpokládaný konec pracovní činnosti. | |||
# Místo výkonu. | |||
# Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu | |||
# Kontaktní osoba v Německu | |||
... | |||
Zaznamenávání skutečné pracovní doby. <br> | |||
Kopie výplatního lístku v německém jazyce. <br> | |||
== Odkazy == | |||
* [[Legislativa 1.1.2016 - komentáře]] | |||
Verze z 11. 1. 2016, 10:56
Minimální mzda Německo
Od 1.1.2015 platí na území Německa minimální mzda, která se vztahuje
- na všechny zaměstnavatele na území Německa
- na cizí zaměstnavatele, kteří vysílají své zaměstnance do Německa na pracovní cestu.
MiLoG - zákon o minimální mzdě
8,50 EUR brutto (a nepočítají se stravné, příplatky, přesčasy, ...)
Ohlašovací povinnost
Před zahájením pracovní činnosti je potřeba provést hlášení v německém jazyce - vyplnit příslušné formuláře.
- Identifikace zaměstnanců (jméno, příjmení, datum narození)
- Začátek a předpokládaný konec pracovní činnosti.
- Místo výkonu.
- Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu
- Kontaktní osoba v Německu
...
Zaznamenávání skutečné pracovní doby.
Kopie výplatního lístku v německém jazyce.
